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愛知県江南市宮田町河沼１０７
その他（その他）
3.3
口コミ23件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リビルト･エンジンに特化し、１期のエンジンを一人の担当者が分解～診断～組立～テストを行っている。更に完成後のテストでは実際にガソ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
水曜日と土曜日はノー残業デー。
その他の曜日でも、遅くても１９時までで工場が閉められる。
他の人が残業していても定時に上がる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業があまりないのは魅力的です。
勤務時間も、初年度は時間の縛りがありましたが、2年目からはフレックスタイム制度が利用でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業をする人はいますが、強制は全くありません。自分の納得がいくところまでやりたい人が残っているイメージです。休日出勤もほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他のイベント会社にはないキャラクターを武器としており、参入障壁は高い上に差別化されている。
事業の弱み:
圧倒的に人材不足で、営業も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも即戦力として起用されます。
組織体制・コミュニケーション:
とくにありません
ダイバーシティ・多様性...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろいろな業界、幅広い年齢層の方と接する仕事なので、何かしら身に付く物があると思います。
営業管理職としては、自分は営業よ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
まずは人間関係の環境はとても良いことが一番かと思う。社員を信じていることが裁量権を与えられていると思う。
成長支援制度:
新規事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給申請の締め日がとても早く、15日までに申請しないと有給はもらえません。また、毎年辞めていく職員が多いため、辞めていく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は、早番、中番、遅番がそれぞれ2回連続勤務になります。土曜日は交代制です。3月末で辞めた職員が多いため、今年度は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本週6日勤務です。
月〜土
日休み
祝日も仕事です
祝日がある週は振替で次の日休みです。
多様な働き方支援:
リモートワークなし
早...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
熱血系のオフィスです
社風はとても明るくやる気のある雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
とても細かい決まりがありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
東邦ガスショップの看板がある為、地域の顧客からの信用・信頼が得やすく他の営業会社と比較し営業活動が容易である事。
単価は高くはない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
仕事に必要な資格取得や各種講習などいろいろなことを覚えられ
会社に対してだけでなくプライベートでも役に立つものも多い
諸先輩...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るい、元気、前向きが基本。それぞれの能動性や発信は、まず受け止めてくれる考えが備わっていると思います。スキルや社歴に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
多様な知識やスケジューリング力、ディレクション力が強み。また媒体屋さんではないため、多くの発想を形にでき、クライアントの要望や希...
愛知県名古屋市中区金山４−６−１９金山プログレス３０２
その他（その他）
3.4
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントやコンサートに携わるので、勤務時間は不規則です。
希望休みは前もって伝えていればだいたい取らせてもらえますが、案件...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
若い方が多く、アルバイトでもたくさん入っていれば上司との良い関係を築くことができると感じる。
ダイバーシティ・多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で仕事をできる点が最も良いところ。逆にそこが最も辛いところでもある。自律的にオールマイティーにこなせる人だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分の好きなように出来る。在宅ワークはまだ普及されていないが早退や休日の取得などはしやすい。残業は...
愛知県岡崎市岡町中御給２８
その他（その他）
3.4
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
独自の賃金規定に基づいており、基本給においては一般にいう営業成績（売上高によるもの）はなく年齢・経験年数・人事評価に基づき算出され...
年収・給与 について
給与制度：
賃金規程があるため、基本的にそこに記載の賃金表どおりに昇給し、月給が決まっていく。昇給の幅もおおよそ決まっているので極端に昇給する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
好きなことに挑戦することが出来るため、自分に合った仕事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
直接会うことが少ない分、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
分からないことを分かるまで教えてくれたり、自分の向き不向きを知ることができたから、入社当初より少しかもしれないけど成長は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社だからこそ、古い体質は結構のこっている印象。
業務時間外のこととか、承認までのルートの長さとか。
それが良さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署や上司によって残業の量や有休の取りやすさが異なる。管理部門や企画部門は比較的ワーク・ライフ・バランスにしっかり取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
チャレンジはさせてもらえる会社。
やりたいと言ったことはやらせてもらえる土壌はある。資格を取得するための補助もある。
研修制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護や飲食など事業は幅広いが基本的には薬局が主軸になっている。他事業との連携は時々あるが、普通に働いている分にはあまり関わりがな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分で考え、企画などを立案できるので、好きなことができます。自分の興味や攻めたい業種をターゲットにして物事を考えられるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：まず社員によってだいぶ差があると思う。忙しい社員は20時や21時は当たり前だ。逆に早い社員は18時くらいで帰れる。忙しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みも土日祝でとれて、会社が営業日は交代で出勤することもありますが、社内で協力しながら対応しております。残業もほぼなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
幅広い世代の方がいますが、社員との距離感が近く、何でも相談できる環境ですので、働きやすいと思います。また、研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
工場の生産や環境を守る仕事だから、早くお客様に引き渡したり、緊急対応をできるだけ断らず、助けてきたから成長してきた会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務の基本を学んだら、応用ができるように経験を積む。そのあとはチームのリーダーになる。リーダーの経験を積んだら、特殊車両...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
既婚者はそれなりに手当てがあります。住宅手当、扶養手当て、住宅手当等
独身者は僅かな通勤手当のみです
賃貸の場合は住宅手当も出ると思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
クレーン運転士は一人作業で責任ある作業であり、人間関係とかで悩むことは無いと思います。会社の支援で色々な資格を取得する事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはあります
常にみんなで話しながら課題解決していく社風です
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修もあります
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、働きがいを感じる瞬間に関して
社風も自由で、どんどん発...
年収・給与 について
給与制度：
昇給について
今のところは一年に一回昇給してもらっている。
これは一年の頑張りが認められているからだと思う
頑張らないと昇給はしないと思...
年収・給与 について
給与制度：
昇給の機会が定期的にある。また、個人の技量の成長に適した昇給制度だと思う。
賞与は、各部門の売上に応じて上下することもあるが、基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私のような50代でも採用してくれました。周りにも同世代の方は沢山います。面接を通して過去の経験を活かせるような職場を紹...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすいかと思います。私自身、在籍中に出産を経て同じ職場に戻ってきました。急遽子どもの体調不良が起こった際...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
まだ立ち上げて間もない会社なので、人数が少なく社長以外では主任が1人いて、その主任も若いので年齢は関係なく評価...
成長・働きがい について
働きがい：
業務内容はなかなか大変で、みんなで協力して業務を終わらせています。その分1日1日の仕事が終わると、達成感みたいなものを感じれます。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：排水管清掃ではお客様のお部屋に入る為、お客様には元気よく挨拶ができ、服装等の身だしなみが大事となります。作業は各所水廻りの清掃の為...
成長・働きがい について
働きがい：実際、夜間や休日（世の中の皆さんは）においてもシフト勤務なので出動や依頼があり、大変だなと感じることはありますが困っているお客様の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客業なので基本的には平日、土日関係なく仕事があります。土日は来客も多いのであまり休めません。ただ平日休みのメリットとと...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
どこのショップに配属するかによりますが自分が居たショップはスタッフ同士とても仲が良かったので長く続けられました...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
契約が取れ、インセンティブがたくさん入ってくる事が確定した場合。
契約が取れないことも多いがロープレや勉強を通して徐...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
まず、値段が高い。施工もクレームが多いことから、大手に比べるとそんなに良くないのかもしれない。実際の施工は教えられないのでわから...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
新入社員に対しての教育制度がない。
先輩の背中を見て覚えろ、言われたことは一度で覚えろ、仕事ができない人間は不要...
年収・給与 について
給与制度：
毎年実施されています。昇給は5月に実施、賞与は7月と12月に支給されます。規定上では、業績次第となっておりますが、入社以降は毎回実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
閑散期は、ほぼ定時で上がれますが週末に案件が多い為トラブルがあれば休みの日に良く電話がなります。
繁忙期は、週1休みになり...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給与基準はありません。
チームで取り組む為、個人の売上目標に達しなくても文句は言われませんが昇給する為に具体的な道筋がないの...
年収・給与 について
賞与:
派遣社員なので、賞与は支給されません。派遣先からも当然、賞与は支給されません。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。したが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
自分のペースで仕事を進められた。開いた時間も他部署に応援に行く様、臨機応変に上司が対応してくれた。
休日休暇:
土曜日出勤はリ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会員制のリゾートホテルを利用できます。
全国にあるので国内旅行にいく際は確認してから予定を組む事もあり、お得に旅行を楽しめるのに重宝...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ禍になり、会社の売り上げが下がった際も前年度と変わらないお給料がもらえました。
また、コロナ禍が明けるまで今も変わらずもらえて...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホームページでは様々な業務内容が記載されていて自分のやりたいことが出来ると最初は思うが、実際にやっているのはカーワックスの営業だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：労働マルチという言葉をここを退職した時に知りました。自分の貯金と心をすり減らしながら働き最終的には自分の貯金がほと...