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千葉県市川市市川南３−１０−１３−１Ｆ
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ21件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
出来る作業や業務内容に対してのクオリティの高さに対して、また、資格保有等で評価をしてくれているため、自身の頑張り次第で給与、賞与、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格手当、マンツーマンの人材育成
とにかく実力があれば給与に反映されるので
スキルアップのしがいがあります。
クオリティにこだ...
成長・働きがい について
働きがい：自分が関わった現場が目に見える形に残り、それを多くの人が目にするというのは、この仕事ならではの魅力と言えると思います。自分が現場仕...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：この会社は施工管理だけではなく、仕事内容にもよりますが、職人さんとも仕事一緒に仕事をする時があるので、重たい物を運んだり、職人さん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
良いと思う点は、コロナの影響で自社で不織布マスクの製造・販売を開始した為、自社の従業員に対してマスクを支給していること。
改善が必要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、一般的な時間の範囲内だと思う。
過度な残業や休日出勤等もほとんどない。
その意味ではワークライフバランス...
千葉県旭市萬力３４９８−３
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって異なりますが、定時で帰ることもできます。
ただし、残業が発生することもあります。
営業所によってかなりバラつき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で水曜の他は自由に休みが取れます。女性は比較的自由に休みが取れます。
営業さんはかなり残業しているイメージですが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
成長・働きがい について
働きがい：入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社用車が支給される為、通勤自体は楽。
オフィスも立地が良い場所にあり、直行して直帰で帰る事も出来るのでありがたい
退職金自体はないが、...
年収・給与 について
給与制度:
未経験から入社した為、他の同業他社との比較が出来ないが給料は比較的良かったとおもう。
交通費もしっかり支給されるし、何より社長が優し...
年収・給与 について
給与制度：
お給料は毎年わずかですが昇給しています。賞与は年2回。7月の夏季賞与。12月の冬季賞与。会社の業績次第では12月に決算賞与も。資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝の開始時間に関しては現場の場合は移動時間などもありますが、退勤時間についてはほぼ17時定時に帰れますし、現場の方達も1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
エクシブの利用や生命保険に無料で入れてくれる。
定期的に旅行やBBQ等のイベントがあり、コミュニケーションが取れてとても良いと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員は土日祝お休みだった。
現場作業員は日祝休みだったが、現場によっては日曜も出勤のときがあった。
休暇は取りやすく、勤務...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当が充実しています。
事務職でも、建築士や施工関係の資格を持っていれば手当が支給されます。
役職が付くと手当もしっかり支給されま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場での施工管理の部署だと入社5年目にもなれば、現場署長になることもあり、２０代から現場を任されることで、責任感やスケジ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい環境です。主婦層が多く、当日の欠勤も皆でカバーし合う優しい社風です。
また、一時的に休みが欲しい、あま...
成長・働きがい について
教育・研修：水道関係（トイレ・給湯器・水周り全般）の見積もりや交換作業、修理を手掛けている会社。新人は一ヶ月で現場に一人で出され...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
年収・給与 について
給与制度：
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
年収・給与 について
評価制度：
年俸制度で、毎月12分の1ヶ月分を固定給として支給、1年に1回年俸支給額の見直し
業績及び個人の能力実力等に合わせて、高額昇給ものぞ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建替え（設計・施工・管理）を行いドクターと常に2人3脚で、当事者としての意識で問題に取り組み、より施主様の理想にあった建物を建築...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アイディアや意見はよく汲み取っていただけます。成果次第で自分のスタイルにより近い業務内容にしていくことも可能です。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社都合。
多様な働き方支援:
部署にもよるが昔ながらの考えがかなり蔓延している。1部の社員は優しいけど、ほとんどの人が体育...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：成長性:住宅産業が全体的に下火になる中で成長していると思います。新しいブランドや商品をローンチしていています。将来性:人数が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：企業文化:まだまだ他社と比較できるほど経験はありませんが、自分自身のキモチでどこまでも任せてもらえる文化があると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。
早出等は現場によってあります。
休暇は第一土曜日と第五土曜日以外
土日は休みです。
でも、人によって休日出勤が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に1ヶ月先まで勤務日程が決まっているが、仕事が入っていない日であれば有給取得は難しくない。
休日出勤は断ることもでき...
年収・給与 について
給与制度:
給与は規定で決まっているので、きちんと決められた通り支払われます。その点は小さな会社だからといっていい加減ではなくて、しっかりとし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことができる。なんでも言える。社長が若いからみんな仲間。千葉の柏で落ち着いて働きたい人にはぴったりだと思う。特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日は会社が休みなので休みは取りやすいです。
平日も休みを取得出来ますが、現場の状況次第では休めない事もしばしばあります...
年収・給与 について
モデル年収:
役職手当はある。
セクションのリーダーになると手当が付く。
営業は入社年数での昇給ではなく、前年度の粗利益率で昇給や給料の減額がされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
千葉県八千代市下高野４３０−１
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：私は事務職なのですが、PCができる人が少ないので自分の活躍の場だと思えます。自分にしか出来ない仕事なので不定期で締め切...
成長・働きがい について
働きがい：自宅で休んでいる時にも突然に「明日まで！」という大量の入力作業が入って来たりすることがあります。次の日に別の仕事や用事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「てづくりで家を建てる」、これがやはり一番の強みでしょう。
長年培われた職人の技による、古くからの伝統と現代のトレンドをうまく織り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭。職人さんは10人もいなっかた。
年配の職人さんが多数を占めていて、20代はおらず、３０代の職人さんがひとりとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く終わる仕事もあれば、内容によって大変な仕事もある。
だが、結局全ての班が会社に戻り事務整理をして帰るので早く上がれる状...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
役所や警察署から受注するので、仕事が無くなるということは無い
事業の弱み:
仕事量に対して社員が少ない
事業展望:
今後も道路の改善及び...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は長く勤めると高くなるようです。
財形や親会社の株を対象とした持株会もあります。
住宅補助は対象が限定的ですがあるようです。
ライ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本社である日工（株）はアスファルトプラントの設備メーカーとしてはトップシェアですので、比較的安定して注文を頂けている状況です。ま...
年収・給与 について
給与制度：
勤続による定期昇給は、業績が特に反映されるため現時点では厳しいですが、新規事業の取り組みにより将来的には期待できるように感じます。...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
土木施工管理としては、建設業界の現状と将来性・また社内の職人さんの数の減少や高齢化などを踏まえると、自社の職人さんメインでやってい...
千葉県市原市五井中央東１−８−１２Ｋ．Ｋ．ＢＵＩＬＤＩＮＧ５Ｆ
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
全体的に普通と言ったところでしょうか。現場作業が好きな人は、長続きするのではないかと思います。働き甲斐も簡単な仕事が多いのでしっか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色んな仕事があることでしょうか。
事業の弱み:
良くも悪くも出入りが激しい。突発で蒸発していった人も居た。
事業展望:
コロナのご時世は...
千葉県柏市旭町１−１−１９第２豊倉ビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の社員は現場による。
内勤は基本11:00~20:00(社長が文字通り社長出勤してきて社長待ちで退社出来ない事も多々な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体8時間くらいで暗くなったら終わることがほとんどだが、現場にによりけりかな
慣れないうちは休日は寝て終わ人もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
通常の業務が職責であれば、経営者に評価され、業務を任せられている状況に置く事により、あまり不満のない勤務が可能である。と見受...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休暇】
参画するプロジェクトによっては、勤務時間や休暇は調整してもらえる。
希望すれば、何連勤でもできるように調...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホーム感が出てる、現実的実力主義な社風です。自分自身に自信がある人には働きやすい環境だとおもいます。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はないですね…
家も自分で用意する感じです。
オフィス環境:
小さな個人事務所って感じのところで働きました。お金を渡されて、人数分のコ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の企業にある福利厚生はあるかと。住宅補助、寮は無い。
オフィス環境:
コーヒーサーバーがあり、常に飲み放題でした。
会議室にはプロジ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経済が弱って内需が縮小していく日本においても、優位性のある事業をしている有名大手企業が得意先であり、信頼を得ていた。また、グルー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時から18時30分まで
朝も早くなく固定残業ないでの仕事のため
19時30から20時には社員ほとんどが帰社して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません
寮もありません
通勤手当は全額支給。
公共機関での出勤が基本になってました。
退職金はありますが詳細は分かりません。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ年１回。賞与は夏と冬支給されます。営業職にかぎらず売り上げによっては毎月表彰され賞金も貰えます。各種手当ては、運転免許１...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に役員が居るので、会社への意見や要望など風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
３ヶ月に１回は自社のボウ...