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千葉県流山市西深井３１１−２
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ3件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：
やらされる仕事より、自らやる仕事のほうが働き甲斐がを感じると思います。自分を評価するのは、上司ではなく、自分です。ゴマすりはエネル...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
私がお世話になったころの当社は、卵から孵ったばかりのお玉杓子みたいな会社でした。入社時に期待した働きやすさは...
成長・働きがい について
働きがい：
基本はお客様のお困りごとを解決して、お客様の喜んだ顔、「ありがとう、助かりました。」というお言葉をもらえるために頑張ることだと思い...
年収・給与 について
給与制度：
何月に昇給と決まっていません。その代わり、毎月社長と経理が話し合い、社員の売上成績、成長を見て給与に反映しております。そのため、頑...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は積極的で試験費用等は会社で、出してもらえますが、
資格取得後の手当はありません。
働きがい:
働きがいは、クライアン...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店には経理部と呼べる体制がなく、工事監理が主だと思ってましたが、請求書の作成や入金の確認まで、やらされる。
年収・給与 について
給与制度:
不満は一切ありません。むしろもらい過ぎかもと考えてしまう程です。カナリ素敵な会社です。
評価制度:
実力に応じて上がります。期間に決ま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社長の考え方はかなり凄くて本当にすごい人です。社長に着いて行けば夢が現実に変わる、夢を実現させてくれる。そんな人です。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
更衣室がありません。
駐車場が狭く不便です。敷地に停められなかった場合、離れた駐車場になります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
勤務時間を少しずらすことができます。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場の都合なのでしょうがないことだが、日曜でも仕事の日がある。やはり仕事上連続の作業はやむを得ないのだが、シフトの調整で...
年収・給与 について
給与水準：頑張れば建設業界の中では高額の給与になる機会がある。会社では築炉という分野の仕事がほとんどだけど、炉内作業で暑くてきついても、将来...
年収・給与 について
給与制度:
社員は年俸制で賞与はありません。
資格に対しての手当ては各種あります。
評価制度:
昇格、昇給のガイドラインが形としてはあるものの実際は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性スタッフも多いので希望条件などは柔軟に対応してくれると思いますが部署によります。
休暇はお客様相手になりますので土日休み...
成長・働きがい について
働きがい：1人1人お客様のお困りの内容は違いますがまずは現地到着のスピードが求められます。社員皆で協力し合い、スムーズな手配を心がけています...
年収・給与 について
給与水準：資格取得をすると手当がつきます。逆に言えば、資格取得をしないと手当がつきません。講習会や研修への積極的参加や、指導してくれる先輩職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：設備機器の搬入据付や解体が主な業務になっており、クレーンとの無線での指示による重量物の搬入や据付場所の水平だしなどの技術...
成長・働きがい について
働きがい：設備機器の搬入据付や解体が主な業務でしたので自分の仕事が目に見えて実感できる仕事にやりがいを感じる人にはいいと思います。
成長・働きがい について
働きがい：しっかりした研修があるので、未経験でも安心できる環境です。お客様が満足してくれるように、様々な提案ができる環境なので、やりがいを感...
年収・給与 について
評価制度：今後、より充実すると嬉しい。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：スマホ携帯工事がメインということと、優良企業との取引により、景気に左右されずに安定性はあると思います。通信機器の工事であること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：屋外での作業となるため、冬は寒く夏は暑くと当たり前のことですが天候にも左右されることもあります。この夏の熱中症対策費の出費もあるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：新しく事務所を建て、移転してから日が浅いので、とても綺麗でオシャレな事務所です。広々とした空間で窓が多いので明るく、ゆったりと...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：無借金経営で安定しています。若い社長のため勢いがあります。ＩＣＴやドローン等の新しいことにも積極的に挑戦しています。任された仕...
成長・働きがい について
働きがい：人々の生活に不可欠なものを担当しているという実感がある。また、会社に寮があるので、生活しやすい。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：夜勤がどうしても多くなってしまいます。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は、本社社員１名（事務）、工場パート１名（製造）
人が全然居ないので働き易いとか判断する以前の問題
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
当時は賃貸工場、客先に部門常駐
年収・給与 について
給与水準：給与に関しては、近況の経済や業界内で給与アップの掛け声はあるけれど、取引状況（収支利益）が改善されなければ、給与を充実させることが...
成長・働きがい について
働きがい：仕事を通して、経験を積み、資格を取得しスキルアップを図れる会社であると思う。また、今後、土木建設業における技術者の不足が見込まれて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：お客様と直接話しをするので、人としてのマナー等が身につき、プライベートでの交流も増えていく。特に、家が自分のプランニング...
成長・働きがい について
教育・研修：まだ若い会社なので教育からすると新しいスタッフと一緒に、作りあげたいので、皆で大きくすれば、きちんとした教育が出来るはず。
年収・給与 について
賞与:
ITの活用など若い活気のある会社です。
働き方改革など積極的に試みている会社です。
事業拡大を目指しています。
インセンティブ:
入社短いので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮なし。
住宅補助なし。
通勤手当なし。
退職金なし。