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千葉県千葉市花見川区検見川町５−２６９−１Ｋファイブビル
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ6件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
勤続３年から退職金の積み立て(中退共）をしている。
勤続５年からは別途上乗せ積み立ても実施。
住宅手当は一律で支給。寮はないが会社近く...
年収・給与 について
給与制度：
学歴や経験に関係なく初任給は高めの設定。昇給は一年に一度、初任給が高めなため、昇給のスピードはゆるやか。資格手当 通勤手当 住宅手...
年収・給与 について
給与制度:
20代や学生の若い世代にも社長の計らいで高日給を提示していただけました。仕事自体は大変でしたがやれる事や自分自身の技術が伴えばしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社として寮を用意していただいている方もいましたし、通勤兼作業用の車輌を一人一台貸与してくれたり実生活で助かる福利厚生が多くありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
研修制度、質問出来る環境が整っていないのが非常に弱みです。特に繁忙期は忙しいオーラが常に全員から出ているので(実際に本当に忙しい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量が非常に多い。非常に忙しい所です。そのおかげもあってか嫌な人が1人もいません。正確に言うと誰かの悪口を...
成長・働きがい について
働きがい：現場では年齢関係なく様々な人に指示を出し工事を施工管理することが主な仕事です。自分で考え工夫やアイデアを出した図面を元に指示を出し...
成長・働きがい について
教育・研修：私はエアコンの保守メンテナンス業をしています。故障したり調子の悪い機械を調べて、原因を探し当て直したときには達成感を味わえます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修無し
資格取得にかかる費用は会社が負担してくれます。
給料アップにも繋がります。
働きがい:
仕事を覚えても、それを評価され...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職、営業職なら大丈夫だと思います。
現場作業で出るのは女性には少し厳しいかもしれないです。
根性があれば女性でも大丈...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋歩合
歩合は新規アポしか反映されずネット案件や紹介案件は契約成立させても歩合に反映されない。
基本給は決して高いと言えず、20...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社直後は休日などプライベート時間を使い勉強等を求められる。
忙しいと週1休みになるなど、状況次第で変動する。人数が少なく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会に必要な業務で営業次第では拡大も可能
事業の弱み:
ライバル会社も多いので価格競争がおこりつつある
事業展望:
ニーズはあるので実績...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給で天気に左右される現場もある。資格があれば手当あり。休業補償がある事もある
評価制度:
明確なものは無いが資格を取得し現場責任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1時間程度の早出遅出が認められております、急な休みなども取りやすいと思います。長期休暇を取る人は少ないですが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はふつうにでます。
他はまあ期待しないほうがいいです、寮とかはないです、まあある方が珍しいよね。
オフィス環境:
事務所によって...
年収・給与 について
給与制度:
頑張って営業しても、追加収入は会社規定で何割か引かれる。
評価制度:
昇進・昇格などの事は特になし。
実力至上主義だけど、バイトでも請け...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に現場がある
事業の弱み:
特になし
事業展望:
少しでもお給料を増やす意欲あり
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全体的に丁寧に教えていこうという雰囲気があり、成果を上げていけば年次に関わらず評価してもらえる会社です。商談に同席させ...
年収・給与 について
給与制度：
年に4回、業績に応じて給与を改定するタイミングがあります。なれていくまでは業績が安定しなかったり、めったにないですが成果が上がりづ...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は応援されるが特にパートでは取得後考慮なし
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】働けない、正社員募集をみて応募したらパートで採用された
成長・働きがい について
働きがい：
私は、やっぱり現場が好きで、業者さんとのコミュニケーションも好きですし、現場が図面通りに仕上がっていく工程を見ていると完成が楽しみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今年の会社の営業日カレンダーでは、休日は、113日と有給休暇一斉付与日5日で、年間118日です。但し、現場が始まると土曜...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
キッチンがあるので冷蔵庫や電子レンジなど揃っていて自由に使えます。
駅からは少し遠いです。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありません。
自分自身で調べて覚えていく必要があります。
年収・給与 について
給与制度：
仕事を行った分はしっかりと給料に反映される。
業種として現場主体であるのは間違いないが、残業、休日出勤、深夜手当等しっかりとしている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
基本技術系の職種なので、色々な現場を経験出来、手に職とは正にこの事です。
身に付けたスキルは必ず自分の生きていく上での武器になる。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
覚えることは山積みだが、その分身に付くことも多いから
頑張って色々な資格を取らせてもらうようになればそれなりにやりがいはあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはふつうだが
祝日ある日は土曜日仕事になる
土曜日は隔週
多様な働き方支援:
リモートは基本はない
早帰りも厳しい環境
副業はダ...
成長・働きがい について
教育・研修：研修期間などあまりなかったと思います。作業に関してもう少し詳しく教えていただけるような教育でしたら、新らしく入ってこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：仕事中に怪我をしてしまい、通院していましたが、労災などといった保証が全くありませんでした。その間の収入が無い状態だった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：雇用契約条件上は週休2日制を採用しているが完全週休2日制ではなく、隔週で土曜出勤ありという勤務体型になっている。(ただし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：託児所(定員9名)があるが満員で入社後すぐに受け入れられるわけではない。就業に際して子供を預ける必要があったが面接前の問い合わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の独断やグループ会社の不動産が力をもっているため大変やりづらいです。
リフォーム会社の営業が不動産のため（不動産は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00ですが事務所帰るのは18:30〜19:30位、考え方は現場9:00スタート18:00終了の...
年収・給与 について
給与制度:
後から入社するスキルのある方は優遇されると思います。昇給については、思い切って自分から交渉に出ないと動いてもらえない可能性が高いで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすい。現事務員の方達の働きかけにより、改善されました。
多様な働き方支援:
現場職か、内勤職しかないが、基...
年収・給与 について
給与水準：昇給、賞与、各種手当は一つもない。いくら頑張っても所詮は外注扱い。社会保険も、社長曰く「お金がかかる」と言う事で導入はされていない...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：中身、外見は綺麗だが、玄関の隙間から虫が入ってくる。ダンゴムシや便所虫まで入ってきたりする。立地は悪く駅から遠い。一番近い駅と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。工事部であれば、建設業退職金制度に加入してもらえますが、事務は非生産部扱いで違う退職金制度に加入。掛け...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を積極的に会社がフォローしてくれます。また、社員が積極的に勉強会などに参加の意思を伝えると手当などで応援してくれる。...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：売上がこの数年上昇中である。人数が少ないため、まだまだ、エリアの拡大も望める会社です。また、人数が少ない分、自分の仕事の結果...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業がなかなか進んでいない。従業員4名と人数が少ないのもあるが、今ある仕事に追われ、新規事業への取り組みが進んでい...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社理由として、面接の際に非常に和気あいあいとした社内環境だと感じれたのが一番の決め手です。技術職でありながらエンド...
年収・給与 について
評価制度：詳しくは分からないが、人事評価制度については決められた具体的な評価制度は無いと思われる。（考課表等の点数制度等）ただ毎年6月が昇給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験の仕事でしたが、少しづつ仕事を憶えていき責任ある仕事を任されるようになってきたので、そういった点はとても成長できて...
年収・給与 について
給与水準：未経験だと最初の賃金は正直いいとは言えない。あと、仕事の詰まり方によって月の残業時間が大幅に変わってしまうので、毎月の給与はあまり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：千葉本社は倉庫があり、まだ事務所も新しかったので小綺麗だった。大阪支店は立地的には良い。また、人数が少ないので、広いかと。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性従業員は基本的に少ない。あまり知らなくても仕事が成り立つ。能力が低くても作業が出来る。現場に入らなければ良いかと。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場調査～見積書作成～部材注文～資材準備～作業～報告書等作成担当を持てば、一貫して業務をおこなうので、勤務時間は長くなり...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：当時２１歳の自分はアルバイトの求人広告で見つけ、応募した。先輩の社員に「社員になってみないか」とプッシュされ、バイト...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：水道の修理、水漏れで困っているお客様に対して即対応、感謝されるケースが多々あります。道路の埋設管の漏水は緊急で工事し、陥没...
成長・働きがい について
教育・研修：資格取得については研修などが確立されていない為自主的になっている。尚、取得に関する費用は、会社負担となっている。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
長く勤めることができれば業務を1人でこなせるような経験が積むことができ、独立も視野に入るのではないかと思います。
成長・働きがい について
働きがい：現場が完了して、製品を納めた状態が後々でも確認できる事。セキュリティ・防犯カメラの施工が多いので達成感はあると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の面談時に話を聞いた通りで、通院のための休みや就活のための休みを取りやすかった。また土日祝日が休日のため、仕事とプ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはありませんでした。入社前にこの会社に期待していた事は、事務未経験でも活躍できるかという点と...