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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代は満額支給と言っても、もとが低いので60時間以上働いてやっと同年代の平均ぐらい。また、担当するエリアによっては工事...
給与水準:資格手当等は一切無し。大手グループの子会社なので安定はするが、皆モチベーションも低く残業代を稼ぐためにダラダラ残業している感じ。ま...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
現場職は勤務時間は多忙期でなければ残業なしで業務を終えることができる。しかし多忙期となると夜遅くまでの残業と土日祝日出勤...
成長・キャリア開発:
若手の社員が多いとは思うので相談や質問をしやすい環境だと思う。また次々に仕事を任せていただけるので自分のスキルアップや経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
内容は一般的。家族手当や通勤手当は以前からあります。社会保険は雇用形態関係なく試用期間から入るようになったり色々時代に合わせて変わ...
勤務時間・休日休暇:
以前はお客様優先で都合つけることがありましたが、最近はもう特別なことがなければ普通に休めます。どうしようもなく出社のとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一級建築士、二級建築士、一級施工管理士などには資格取得手当が一応ありますが、多くはないようです。
働きがい:
誰もが知ってい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期などの案件が重なる時期は、この業界ならではかと思いますがどうしても残業量が多いです。それに耐えられず退職してる方も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に従業員を大事にする社風のため、比較的なんにでも挑戦する機会は多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては経営陣がかなり力をいれており、残業は少なく
有給や代休もかなり取りやすい環境ができている
家庭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価制度に移行するそうです。賞与は夏、冬、決算が有ります。
評価制度:
評価制度は各課で内容が違うようですが会社独自の内容になっ...
福利厚生:
オフィス環境は建設関係のイメージとは異なり、かなりオシャレでとてもキレイ。かなり働きやすい印象。
社内風土もコミュニケーションがかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今は改善されているとは聞いているが、自分がいたころは週一回休みがある程度。
毎日の残業ももちろんあり、10時前に帰れたらい...
事業の強み:
鉄道あるかぎり存続するとおもいます
補修メインの仕事が増えるので大規模な工事は少なくなるとおもうが、仕事量は維持管理で、変わらずあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:基本的に、休日が前日にならないと決まらないので、休みの予定がたてられない。半年に3日間ずつリフレッシュ休暇の制度もあるが、...
勤務時間・休日休暇:土日祝日、お盆、年末年始、GWばど、世間がお休みの時はおおむね繁忙期に当たり、ほとんど休めないので、家族と休みが合わない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はあまり良いとは思わない。なんとなく息苦しさを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気は悪くない...
事業の強み:
福岡の大手不動産会社の子会社なので安定はしている
事業の弱み:
人の入れ替わりが激しいのと、最近同じグループのビルメンテナンス会社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定残業手当があり、25時間で3万円ほどつきます。ですが25時間以上することは、現場にもよりますがあまりないと思います。
賞与は夏冬...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制になりましたが、現場の人は結局休めていないのが現状です。
隔週土曜日は間違いなく休めると思います。
有給はなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
たくさんの案件があるためどの案件を任されるかが日によって違うため毎日同じ内容を喋るなどの飽きは来ないです。
ただ、1日ごとに違う案...
企業カルチャー・社風:
新しい会社ならではと感じる部分はあるが、あまりいい意味ではない。
組織体制・コミュニケーション:
あまり話す機会がなく、交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業のインセンティブは高額になる
1件10万円単位で上がっていく。
月収は100万円を越える人がゴロゴロいる。
工事は役職手当がほとんど...
成長・キャリア開発:
毎日仕事のみで、プライベートはありません。
仕事を通して成長はできますが、自社営業なので、他社との関わりがないので
閉鎖的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
母体が大きすぎるためグループ内での
存在感は低い位置にある。
あたりまえだが親会社の方針に従うしかない位置
組織体制・コミュ...
給与制度:
昇給に関しては40歳ぐらいまでが一つの節目となりそこから先は一部の人だけしか昇給は望めない。基本給だけでは金額が満足できず、時間外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市内における都市ガス工事の2社受注体系は独占ともいえるだろうが、仕事を選ぶことはできない。幸せなことでもあるだろうが、受注先も頼...
給与制度:
実力主義ではあるが、賞与また給与を上げようと思うならば拘束時間、仕事に対する責任に、関してはかなりの負担を負うと思われます。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】そういった目標は無かった。会社が上手くいけば社員にも恩恵があったしだから社員もがんば...
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術的なミーティングはよくありました。特にトラブル対応は施術よりも長年の経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は同業他社に比べ低いです。
賞与は年2回で2ヵ月分程度(2019年度実績)。
営業職は歩合で、技術職は残業代で稼ぐしかないです...
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
JR本体からの出向役員から社員が多く、平均年齢がまず高いです。
温度差があります。
コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自社所有のホテルがあり、社員価格で宿泊可能です。皆勤手当と資格手当があります。
資格手当は、宅建免許取得後、2万円/月 がもらえます...
給与制度:
賞与は決算賞与ですので、必ず●●ヶ月分支給という形ではありません。
有給を取りやすい環境です。未使用分が2年を経過すると買い取りがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日制ですが、現場によっては厳しい場合があります。
現場が終われば多少まとめて休みを取ることはできると思います...
福利厚生:
通勤は車です。使用で使ってもいいが、距離指定されています。
住宅補助は県外から来た人のみ適用。
1年目から3年目まで適用されていますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は低い水準、住宅補助は無に等しく、寮はありません。
グループ企業で運用する財形貯蓄や持株会はあります。
オフィス環境:
自社オ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある、風通しは個人的にはあまり良くなかった
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無い、上司の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は、調整しやすい環境ではありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは、一時期積極的に行っていましたが、いつの間にか...
給与制度:
人より、設備投資が先で展示場や広告にお金をかけている印象があります。
評価制度:
この会社の評価制度は、年功序列で風通しが悪い印象があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社時にはマナー講習や簡単なCADの講習があります。費用はか負担です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は古い方等...
企業カルチャー・社風:
割と意見は言える環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく飲み会も多いため、上と仲良くなる機会は多い。同期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
電気通信工事の線路工事や宅内工事を学ぶことができます。現在は電気工事もやっているみたいなので強電と弱電の両方の経験を積む...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては現場で先輩方や周りの方が教えてくださるのでとても勉強になります。
又、資格取得制度があり、資格試験に掛かる...
成長・キャリア開発:
比較的自由に自身の考えで業務を遂行できるため、自力で対処していく能力を身につけることがでる。また、業務中に難問などが発生...
勤務時間・休日休暇:
現場及び事務職の勤務体系は原則次の通り。勤務時間8:00~17:00、週休二日(第二・第四土日)、日祝祭日休み、お盆休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】設計事務所の古くからの慣習で、技術を盗む。という考えがあるので、特定ではなく若いスタ...
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】設計事務所は、事務所ごとに得意としている用途の建物を主力としている。その用途の建物を設計...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。異動の時。どうして異動なのか。新しい職場で何をするのかも説明がない。聞いても...
働きがい:【風通しのよい会社か】内部事情が不透明で、会社の考えが社員に全く伝わらない企業。役所みたいな考えの上司がいて、その人に意見すると排...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、年一回で個人面談があります。一年間の個人目標の成果について話し合いが有り、達成できなかった原因など次年度に向けた目標設定に...
成長・キャリア開発:
学歴や年齢に関係なく頑張った成果が認められる、やりがいのある会社です。昇格も定年後の継続雇用も能力に応じて積極的に繁栄し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初めのうちはマンションの退去後の現状回復工事に携わり、立会い、見積作成、発注等を行います。個々のスキルに応じて任せてもら...
給与制度:
福利厚生は割と充実している方だと思う。
年2回の査定にともない、昇給・昇格のチャンスがある。
賞与に関しても年2回、それぞれの査定次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員間の関係性は良く、ざっくばらんな社風。
ただしざっくりしているので、自分からしっかり意見を伝えないとなあなあで終わる...
成長・キャリア開発:
デザイナー認定制度は以前に比べ取り組みしやすくなった様に思う。
中堅社員が退職し、デザイナーが少なくなったことも原因だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出勤時間が、現場によりけりでしたので、朝が早かったり、夜からだったりがあったのですが、それ以外...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に引渡しするまでの期間が短かったりする場合があり、時間に余裕を持って引渡しができた時に、やりがいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤したら代休となる。どこかのタイミングで休む事になるが、繁忙期になると代休を取るタイミングがない為、結果的に代休を...
給与水準:給与額は悪くないと思う。しっかり評価して昇給もしていた。給与、賞与に関しては不満は全くなかった。業績次第であるが決算賞与もある。