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平均年収
574 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだ比較的新しくあまり大きな会社ではないので、カルチャーは分かりませんが、会社で決めた方針などの経営会議議事録も全社員...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署により大きく異なりました。開発部や営業は定時で毎日は帰れないと思います。残業の禁止意識も高くはないと思います。...
事業の強み:
社員のモチベーションになるように商材の選定や、働き方等アドバイスや相談に乗っていただけます。また仕事でつまずいたときも、周りの社...
企業カルチャー・社風:
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い
ダイバーシティ・多様性:
現在日本人のみ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
親会社の規定をベースに、賃金テーブルが定められていますので、ある程度明確になっています。
また、役職手当や資格手当などもしっかり規定...
事業の強み:
AIとか最近流行ってる技術をやってるからそこがポイントだと思う。
事業の弱み:
まだまだ小さい会社であるし、そんなに大きいプロゼクト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
無理なシフトを入れられることはなく、柔軟に対応してくれます。
休暇も事前に申請すれば難なく取れる印象です。
勤務時間も守られ...
福利厚生制度の満足点:
カフェ併設。
好きなときに就業中でも利用できる。
コール中もすきなドリンクを飲むことができる。
子どもを連れて出勤可能。
よく...
企業カルチャー・社風:
技術職については、基本的には、それぞれのエンジニアの自主性に任せている部分が大きいと思います。
SESが中心の会社だと、...
事業の強み:
海外出身のエンジニアが多く、皆技術力が高いので、そこは強みなのかなと思います。
(技術力が低いエンジニアがわざわざ海外から日本に来...
給与制度:
基準がしっかりしており、わかりやすい。至ってシンプルなので数字にこだわる方、ガンガン契約取りたい方には稼げるシステムである。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。祝日は出勤。勤務時間は9:00から18:00だが、終礼で過ぎることも多々ある。土日出勤は申請すればできるよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の色合いは強くあると思う。
新卒の初任給が高めで、システムエンジニア未経験の人にとっては、少し高めのお給料がでる。(住宅補助...
福利厚生:
住宅補助が手厚い。地方出身者が新卒入社すると、6.5万の家賃補助が出る。
そうでなくても、全員家賃補助は5万円支給される。
家族がいる...
企業文化・社風・組織体制:やりたいことは、特に制限されることなく実行できる。提案については、資料作成やプレゼンに時間を掛けたり注...
仕事内容:システム開発を行っており、問題点の対応や改善等、目に見える形で結果が出る業務が多い。経営陣との距離感が近く、アポも取りやすい。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自社内での案件について、基本的にカレンダー通り+夏季休暇・年末年始の休暇になり休日出勤はまずありません。
残業についても発...
事業展望:
設立から15年も立ち売上も年々伸びていること(売上については説明を毎年受けています)、人を徐々に増やしていく予定であるとのことから...
福利厚生:
コロナ禍をきっかけにテレワークがメインとなったので、パソコンやモニターの支給は勿論、インターネットの開設費用、デスクなど必要な備品...
企業カルチャー・社風:
年齢層的にも若い人が多く、メンバー間では風通しは良い。
ただ、ワンマン状態ではあるため、挑戦する機会はあまりなし。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
部署と上司と時期によりますが
繁忙期は時間外労働が100時間近くになる場合もあります。しかし残業代は出るので若い人の中には...
給与制度:
昇給は、年一回で毎年4月に実施される。
賞与は、夏と冬に1.5ずつぐらいである。
各種手当は、資格手当、在宅勤務手当等あるが、家賃補助...
企業カルチャー・社風:
新しいアイデアや意見は積極的に取り入れてくれ、すぐにチャレンジさせてもらえる
ただ、新しい事業やサービスがどんどん生まれ...
成長・キャリア開発:
クリーニング師や繊維製品品質管理士などを取得すると報奨金がでたり、半年に一度社員合宿もあり研鑽はできていたと思う
また、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやす...
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度という点では、未経験で入社しましたが、研修制度がかなり整っていると感じました。同じ業界でも他社の場合、未経験だと...
給与制度:
給与、賞与などは会社の規模的や業務内容を考えると適切なものかと思う。
昇給も毎年適切に行われていた。
評価制度:
特に基準となるような評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社的にはエンジニアとしての成長は望んでおらず、営業的な成長を重視されます。
そのため、開発者としての経験やスキルを伸ばし...
給与制度:
年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
賞与は社内階級毎に基準額が設定されており、評価によって少し上...
成長・キャリア開発:
営業職であれば、数字などが出るためステップアップしていきやすい環境ではありますが、事務となるとなかなかステップアップしず...
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はありませんでした。
通勤手当は距離によって出ます。
ほとんど車で来る人が多いです。
オフィス環境:
立地はバス停が目...
事業の強み:
自社でモノ作りを生み出すわけではなくてお客様となる現場での作業がほとんどとなります。
お客様企業によって取り扱っている製品が多種多...
給与制度:
自分の能力にあった適正な給与を査定してもらっている。
自分の努力が評価されると大幅昇給のチャンスがある。
会社から現場に行くまでの距離...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】あります。管理職になるまでの6年間で30回以上の賞を頂きました。 年間売上金賞、下期、上期売上金...
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】読者と募集を出す企業の役に立つと思います。反響があれば。ありがとうとは、勿論、お客様に反響面で感謝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社時、パソコンに不慣れで薬局業務に関しても不慣れで無知だったが勉強すれば何とかなる。 上司・先輩との同行で知識面やお客...
給与水準:同年代と比べてよいと思いますが、毎日残業していても残業代が申請できる日が決まっているのでサービス残業が多く、それを考えるとよいのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目な社風。おとなしい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
おとなしいく、体育会系とは真逆で。
半年に1回ほど、社内...
勤務時間・休日休暇:
常駐先による
下請けの立場なので、PJ繁忙期やトラブル対応などが必要であれば、現場状況に従わないといけない。
相談しても、各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:平均年収は同業種と比べても低いかと思います。また、昇給や賞与についても無い場合が多いため中々満足できる額にはなりにくいかと思います...
雇用の安定性:流動性は高く、待遇と業務内容がマッチしていないためか辞めていく人も多く、またそれに伴い入ってくる人も多いです。また入社される方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
①会社のカルチャーとしては、非常に平等かと思います。誰でも意見の言いやすい環境ではあるかと思います。
②新しいチャレンジ...
事業の弱み:
IT業界なのに自社ページが使いにくいです。
カメラマンは現場で自社ページを使うのですが、ちょっと画面を閉じただけでログイン画面に飛...
オフィス環境:
本社の近くは商業施設があるので、仕事終わりに買い物したり
昼休みは自由なのでランチも行けます。
バス停も駅も近いので通勤も便利です...
働きがい:
優先順位を自分で考えながら様々な業務を日々こなしていかなければいけません。
上司はいますが、基本的に任せてくれますし困ったときは部署...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風です
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い社風なので、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです...
勤務時間・休日休暇:
時間内に仕事を終わらせることが出来ます。残業も殆どないと考えていいと思います。
また休日もあるので、しっかり休むことが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社に限らないと思いますが、メンバーや客先とのコミュニケーションもとても大事となってきます。技術者だからと言ってスキ...
働きがい:本人の技術や経験にできるだけ合った業務がアサインされるため、これまでに得たスキルを発揮することができると思います。社長との距離も近...
福利厚生:
本社に行けばドリンクを無料で飲めます。しかしほとんどの人がsesなので本社に行く機会が少ないです。住宅補助はありません。
オフィス環...
給与制度:
中小企業のためボーナスは少なめです。昇給は頑張り次第で上がると思いますが就業年数が少ないため詳しくはわからないです。各種手当等は平...
成長・キャリア開発:自身のスキルが向上するのは感覚でわかると思いますが具体的な数字や指標がある訳ではないので仕事を通じて成長が見えるというわ...
福利厚生:未経験で入社後上司は優しく教えてくれました。人間関係はフランクで仕事はやり易いです。上司との距離も近いので会社がどんな動きをしてい...
成長・キャリア開発:
未経験の場合は研修が最初にある。
資格取得は申請を行えば手当を出してもらえる。
書籍に関しても必要であれば会社側で負担しても...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内での開発になると思っていたが、研修を行ったのちに客先常駐になることに関しては面接の際にも話題に上がってい...