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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当は一般的なものは備わっている。昇給もある。
賞与は、夏、冬に加えて、決算賞与がある。
入社以来、金額の変動はあるが、決算賞与が毎年...
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日以上です。休みは、完全週休2日制で金土または日月のシフト制です。土日どちらかは必ず休めるようになっていま...
福利厚生:
持株会があり毎年配当金が入ります。退職金もありますが金額的に期待はできません。中小企業の福利厚生サービスに加入しており、色々なサー...
企業カルチャー・社風:
人と必要以上に関わらず淡々と働く雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
個々の担当業務を淡々とこなす感じで、コミニュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢よりも、その人の能力や成果を重視して給与や賞与を設定してくれます。(賞与は業績も含めて決定されます)
その他にも自分の業務量など...
多様な働き方支援:
勤務時間は9時~18時ですが、9時より早く出社して18時より早く帰る、というのも可能です。お子さんのお迎えがある方は時間を...
勤務時間・休日休暇:
極力残業をしない(させない)経営方針。勤務体制はフレックス制で働きやすい。
休日出勤も基本的になし。
多様な働き方支援:
基本...
事業の強み:
リフォーム業者向けに特化したサービス提供。
事業の弱み:
ITレベルが競合他社に劣る点がある
事業展望:
現時点ではあまり見通しは明るく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には九電工の太陽光発電案件に売り上げの大部分を頼る会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司は公平に評価してくれる...
福利厚生:
住宅補助がある。寮はなし。財形貯蓄はあり。社員持ち株会有り、親会社の株。
オフィス環境:
九電工福岡支社ビルでの勤務。執務スペースは十...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。 研修も手順書も指導もなかった。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】思い出したくないのでノーコメント。
働きがい:単純に聞こえるかもしれませんが、「困っている人を助ける」という事で海外にいらっしゃる方々を言葉の面など、日本とは違う環境の中で困っ...
会社の安定性:まだまだ発足して間がない会社なのでこれからの成長が期待出来るのと同時に、安定して行けば良いなと思います。
勤務時間・休日休暇:
出社後は定時まで電話をひたすらかけまくる
かけるリストは先に用意されている
営業でノルマを達成出来たかどうかを厳しくチェック...
福利厚生:
退職金はない、住宅補助もなし、財形貯蓄もなし、持ち株もなし
オフィス環境:
会議室は一部屋あり、主に社長が利用していた印象
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当時の先輩がたにITの研修や必要な知識をしっかり研修いただき知識がふえました。仕事はいろんな企業に常駐するかたちでいろき...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったです。
派遣先のカレンダーとおりのやすみです。ワークバランスはとりやすいです。
勤務時間に関しても、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社内での請負による開発を目指していましたが、私がいた当時は基本的には他会社の現場に勤務しての開発作業が中心であり、現場で信頼を自分...
教育・研修:JAVAを用いたウェブアプリケーション開発に力を入れており、基本的に会社で未経験の社員は会社で教材を用いた実践的な教育を行い終了...
福利厚生:
書籍購入費・社外研修費を会社が負担してくれる制度があります。業務で役立ちそうな書籍を見つけた時は、福利厚生で購入し、スキルアップに...
勤務時間・休日休暇:
私はフレックスタイム制で働いているので、「今日は午前中に歯医者に行くから始業時間を11時からにしよう」「今日は家族との予...
企業文化・社風・組織体制:給与に固定残業代が含まれており、残業前提の働き方をしている点や休みを取得できる雰囲気が無い等、ワークライフバランス...
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも実力があれば評価してくれたり、責任のある仕事も任されるので、「とにかく成長したい」「若いうちから活躍し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、それなりに社員がいて活気があったのですが、社員がどんどん退職していき、最終的には数名しか残っていな...
成長・キャリア開発:
社員数が少ないため、将来性に不安があります。上司も社員数を増やすために、媒体を使用したアクションを起こすと話があるのです...
成長・キャリア開発:
資格取得手当に関しては会社規定であるような感じではあったが詳しい内容は告知されていなかったと思う。
研修に関しては案件先が...
福利厚生:
住宅手当は引っ越してきた方のみが対象となる。
通勤手当は確か全額普及されてたと思う。
退職金制度も一年務めた人にはついて、3年間勤務し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の仲が非常に良く、実力の高い非常に優れたエンジニアが在籍しているのでスキルアップできるには最適の環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
357 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
会社目線に立って物事を考える、例えば経費も自分の財布から出ていると考えた場合、どう動くのがベストか?また、現段階では投...
成長・キャリア開発:
営業は飛び込みではなく、既存の顧客から問い合わせを頂くインバウンドでした。購買意欲のあるお客様をいかに早く捌くか、そして...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
給与制度:
【昇給】
毎年の昇給額は微々たるものですが、等級が上がるとかなり伸びます。
【賞与】
基本給をかなり低く抑えられている分、それなりの額の...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
住宅補助は、新卒で入社をして配属先が自宅から通えない距離になった方と
会社都合で転勤になった場合に支給されています。
通勤手当について...
企業カルチャー・社風:
毎朝フィロソフィーの本の音読がある。
考え方を強要される。
そして、毎週一回フィロソフィーの勉強会がある。
フィロソフィーの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたけ...
企業カルチャー・社風:
契約社員であっても、いろんなことを任せてもらえるのは楽しかったです。入ったばかりでしたが、マニュアルの作成や採用、研修...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
19 時間賞与:
6月と12月に支給されます。
「基本給×役職による倍率」がベース。そこに、配属先事業部の業績や上司からの個人評価でプラスマイナスが付きま...
給与制度:
入社時は福岡平均以上、ただし、各種手当と残業代によるものが多く、基本給は昇進しない限り昇給はしない設計です。
ボーナスについては事業...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
一般財形貯蓄(財形)(給与・賞与天引き)
社員持ち株会
企業型確定拠出年金(DC)
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
死亡弔慰金
災害見舞金
結婚祝...
勤務時間・休日休暇:
部署や次期によって大きく変動する
保守業務を行う部署では、時間外作業が必要だったり、電話や障害時のリモート対応の為、出社す...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
四半期ごとに目標設定を行い、目標に対してどれくらい達成できたか、あるいは目標に設定していなくても特に会社に貢献したと判断されたこと...
給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間、休暇に合わせるため、所属によって異なる。
管理や調整を進めているところのようだが、客先常駐の社員にまで届い...
福利厚生:
住宅補助は数年で終了するため注意が必要。退職金も勤続年数が大分長くなければ満足できる価格はもらえないので少々不満。財形は変わってま...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時差出勤など報告が必要ですがある程度自由に決めることができます。
基本的には固定勤務の方と同じ決められた時間はみ...
企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
上司へ提案しやすい環境。自ら機会を創るというと感じた
若手に任せる風土、やりたいことを認めてくれる風土が、しっかり根付い...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然のびません。
そのため、20代のうちはほとんどないと言ってもいいでしょう...