「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
福岡県北九州市小倉北区真鶴２−５−１６
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ53件
求人
4
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
22 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社として業務委託を受けている取引も存在するが、配属された部署では基本的に顧客へ出向しての業務であり派遣に近い形態と感じ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
半世紀以上に亘り国内大手企業から頂く、各種交通システム、エネルギープラント、セメント等の建設材料プラント等、国民が必ず必要とする...
福岡県糟屋郡篠栗町尾仲５１７−１サンライズマンション２Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ52件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
発注者支援業務を行う会社。
発注者支援業務はいくつかの職種に細分される。
例えば、積算、工事監督補助、技術審査、用地...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界的なものもあり男性社会であったが、最近は女性社員雇用も力を入れており様々な対応を行っている模様。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入し、マッチング拠出（加入者本人が掛金を上乗せ）を勧奨しています。若いうちから老後資金の準備ができ、所得税控除...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があり（55歳まで）、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
年収・給与 について
給与制度:
低すぎず高すぎず
営業職はインセンティブ制度が充実しており、稼ぎたい人におすすめ。
資格がなくても未経験から始められる営業職だと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
賃貸仲介全般として売り上げれば顧客フォローが増えて休めなくなる。
完全実力主義なので売上れない人は休みにくくなる。
休みは期...
年収・給与 について
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない商品。FCもあるので経営は安定傾向にある。
労働時間短縮も目指していて、残業もほとんどありません。ライフワークバランス...
年収・給与 について
給与制度:
入社時はそこまで高い給与ではないが、しっかり仕事をすれば評価され年1回の昇給があります。役職手当や資格手当あり。
賞与は業績に応じて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅実しっかり仕事をこなしていく企業カルチャーだと思います。
そして公共事業のため安定しておりまた、職業の特性上ノルマ等も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中小企業ではあるが漏水調査というニッチな業界の中で日本企業としては1番手、全国で2番手の受注があり、蓄積された技術力があります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工場への研修制度やその他必要な研修については社内で行うものと外部と関わるものと両方があり、社員一人一人の理解度や企業理念...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休取得後に復帰する社員も積極的に働いていた。復帰した社員は時短勤務がほとんどだか希望に合わせて柔軟に対応していた。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によっては休日出勤、残業が多い。公休通りに休暇が取れている人は少ないと思う。
ただ有休休暇は年間で予め決めれるので確実...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当が充実している。入社当初より特別賞与項目が増えボーナスでのもらえる金額が増える確率が上がった。毎月の達成金も目標をクリア項...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気・建設業界について学べる。建設業に関しましては経験者も多くいらっしゃるので教えていただくことが可能である。電気関連に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電気というこれからも必要な業界のため、安定している。詳しくはわからないがほかの事業も予定していると言っていた。
事業の弱み:
人手不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅、マンションの建築についてはその道の人がいるので安価で建設ができる。
事業の弱み:
競合と比較をしないこと。
事業展望:
リーシング...
年収・給与 について
給与制度:
やりがいは特に感じることはない。
定時で帰って、ゆったりとはできると思うが仕事においての成長は見込むことはできないと感じる。
評価制度...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−５−１９サンライフ第３ビル４Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
0.0
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年上がって行きます。
賞与は年に3回も有るので凄く良いです。
各種手当ては資格手当てや手当てが色々有るので良いです
評価制度:
や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮は無いですが住宅手当て、家賃の補助、通勤手当、退職金手当て、役職手当て、単身赴任手当て、資格手当て等が有ります。
オフィス環...
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町１−１−１北九州東洋ビル６Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって様々です。同期の内3の中、一人は定時前には粗方業務が落ち着き、定時退社をしていました。私を含めもう...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年しているが、世間一般より昇給額は少ないかもしれない。賞与は年2回、おおよそ一回あたり給料一月分が最大だと思われる。手当て...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、1回目の受験料は会社負担だが2回目からは実費です。
資格の面に関しては充実してるように感じます。
研修は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ます。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で事務員だったら働きやすい会社だと思います。
事務所はとても綺麗で整理整頓されていると...
年収・給与 について
給与制度:
特別なものはない
残業は一定あるものとして、固定額が給与に上乗せされている
もちろん一定時間を超える分は加算される。
評価制度:
社長、部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、仕事と休日のメリハリがよく、ワークライフバランスは非常に充実しています。また、有給休暇も非常にとりやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上長が定期的に全国支部をよく周る。
間接的にだがよく見てくれている印象。
定期的にメッセージの発信もあり士気をあげてくれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
農協の下請けなので他のシロアリ業社よりかは飛び込みが楽。でも簡単ではない。
事業の弱み:
シロアリ業社のイメージが悪いので自分をしっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
上場企業ではないので数字を開示できないのが残念と思うくらい安定しています。空調計装の業界は非常にニッチな業種で競争相手が少ないで...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回
賞与：年2回（夏・冬）+決算賞与（業績による）
各種手当：通勤手当（全額支給）、資格手当など
賞与は夏・冬あわせて5ヶ月分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が若く勢いがある会社だと思う。売り上げも毎年のように増えていて、知らない人が増えていくたびに会社が大きくなっている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
スクラップ、解体、建設、不動産と親和性の高い事業をしているので、顧客のケースバイケースで期待に応えることができる点。単体で事業を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は個人の頑張り次第です。会社からの支援はあまりないと思ってて良いです。
以前は宅建の講座に関する案内や社内研修（有...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は平均かと思います。賞与は7月と12月に支給され約3ヶ月分くらいでしょうか。宅建を持っていると資格手当が3万円支給されます。...
年収・給与 について
給与制度：
月給制で４半期に一度自己評価を書いたシートを提出しそれに対する手当がつく
残業は超過分はついている
賞与月が８月と１２月となっており一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
毎朝、社員全員の顔を見てあいさつし、みんなで仕事内容を共有しあって時には雑談なども挟みながら、コミュニケーションをとっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
数字を追えば休みはないです。
基本的には、日曜日と月曜日が休みになりますが
数字ができなかったり昇段が日曜日、月曜日にあると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修もストレス、別にこれ言った特別な事はないのかと思います。
上司の考えを押し付けられます。
ただ、自分の成長を感じたい人な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、数字に直結する動きや提案があれば意見を聞いてくれる。結果が全て。
組織体制・コミュニケーション:
福岡...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社年数に関係なく新入社員等も平等に意見の言いやすい風通しのよい環境だと思います。
また年に2回ほど社員旅行があります。...
年収・給与 について
給与制度:
事務職の社員にもしっかりボーナスがあり頑張りがいがあると思います。また定期的に昇給もあるため評価もしっかりしてもらえる環境になって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は、第2・第4土曜日・日曜日・祝日となっております。会社の休日カレンダー2023年度の年間休日は、105日です。
勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業60周年を迎え、新社屋が開設しました。
防水や塗装等の仕上げ工事における技術力が高く、材料メーカーと製品の共同開発等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業展開も今後考えており、社員それぞれが興味のある分野で積極的に挑戦できる環境
風通しは非常によく、社長との距離も近いの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の取り組みや行政との仕事も現在進行形で動いているので、そこは強みになっていくのかなと思います。
事業の弱み:
実績が少なく、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
平社員福利構成は401はあるが、退職金がなく、役員だけがあり不公平感がある。
住宅補助についても同じであり、上司だけが貰っている状況...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、定時に上がれますが、営業は基本的に物件の管理やお客様の対応等で外回りしている為、定時頃の時間に戻り、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：顧客からのクレーム対応や24時間の緊急対応が多いので、自分自信が成長できた面は、次のステップアップになる
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、事務未経験でしたが、エクセルやワードは基本的な操作なのですぐに慣れることが出来ました。分からないことも沢山ありまし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
cadに触らせてもらえたのは自分としてはとても成長できたと感じている。平面図の修正はできるようになったので、数年でもやる...
年収・給与 について
給与制度:
特別低いわけではないが高い訳でもない。
自分には手当はほとんどなく、自分の資格取得や頑張り次第で昇給はあるのかもしれない。
賞与は2回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
5年以上勤続すると退職金制度があります。住宅補助は勤続半年から。他に家族手当・確定拠出年金などもあり充実していると思います。（一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
以前は、同一グループの賃貸仲介が強かったので、客付けの面でそれが管理会社としての強みでもあったが、徐々に、賃貸仲介の力が衰えてい...