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福岡県福岡市博多区博多駅東２−１０−１第一福岡ビルＳ館４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ3497件
求人
805
件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得：会社は業界のリーダーであり、最...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも店長が務まる環境として、店舗責任者に男性をおくことや、クレームなどでお客様宅にお伺いする時は女性の場合は1人にしな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望するメーカーの講習会などに参加することができました。従業員同士で担当するメーカーが決まるので空きがあれば好きなメーカ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝も営業しているので、勤務日や時間帯に不安がありましたが、家庭の環境に合わせた希望を伝えれば、問題なく勤...
福岡県福岡市中央区天神２丁目１４－８福岡天神センタービル １６Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.0
口コミ870件
平均年収
431 万円残業時間(月間)
17 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
年収・給与 について
給与制度:
半期ごとに賞与があります。
評価制度:
半期ごとに目標を立てますが、目標の達成度が重視されるため高すぎる目標を立てた場合は評価が下がる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーフェクトワンという息の長いブランドが存在すること。
通販だけでなく、営業力もありますが小売りにおいてもいい場所で展開できていま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。テストの結果は、貼り出されるので、頑張らないと恥をかいてしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は、正直他社と比べると低いような気もしますが、その分手当が充実していたり、勤続と資格取得によって毎年昇給したりするので、3年...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価に応じて行われます。
評価のチェック項目に応じて、それが満たされていれば徐々に上がっていくという仕組みです。
かなり細かく評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やれるものがやる。のスタイルで年齢関係なく手を上げれば挑戦させてもらえる環境である。しかし、バックアップが弱く包括され...
年収・給与 について
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
年収・給与 について
給与制度:
同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力（ランク）によって変動する能力給を組み合わせたものが基本給となる。残業代は...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては外資などのアパレルよりは低め。
ボーナスは業績次第なので5年以上いても年間2桁ない金額でした。(10万以下)
各種手当は...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度も共に変わり、ボーナスがなくなりインセンティブになったり、2度3度給与形態が変わり不安を覚えました。環境によってかなり左右...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１４−１スフィンクスセンター７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ235件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
60 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあまり望めなかったように思う。高卒の従業員は賞与も少なかったようで社宅制度がなければ生活にはあまり余裕がなかったようだった。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は大きいが、転勤があるため自宅はなかなか持てない。特定地域での採用もあり転勤を避けることもできるが、そうすると基本給が大幅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、住宅補助や社員寮、ストックオプション制度などはありませんでした。本当に基本中の基本となる福利厚生のみとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限ありますが出ます。
退職金制度については契約社員の場合でませんでした。正社員については不明です。
オフィス環境:
駅近なの...
年収・給与 について
給与制度：
まず、働き方に合った部署や地域での勤務をある程度希望通りに叶えてもらえる点が大きく、各々自分のいる環境で成果を求める事が可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
接客業を生業にしているという事もあるからか、明るく元気、やる気に満ち溢れたイメージです。
世間一般にはどう映っているか分...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価など制度が整備されており
将来的なビジョンや取得したいスキルセットなどがあれば実現可能です。
どこの会社もそうですが、基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について：住宅手当やテレワーク手当がある。住宅手当は珍しく住宅ローンも支給の対象となっていた。また、自分が家賃を支払ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当もあったり、研修もやっていいとは言っているものの、実際にそこに費やす時間がほとんど生み出せないと思います。
理由として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
根深いトップダウンな風潮。また数年置きに経営者が変わり、その都度経営方針が変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場や営業所など勤務先によって勤務時間や休日は違いましたが、私の在籍していたところは有給休暇も取りやすくストレスなく働く...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすい職場です。
人間関係良好です。働いている方の人柄がいいです。福利厚生がしっかりしています。飲み会の会社負担があり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織体制がしっかりしています。ですが、少しわかりづらいです。
資格支援制度があります。資格を積極的にとらせてくれます。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間については基本的にテナントが入っている商業施設の営業時間内で1日8時間のシフト制でした。
混み合う店舗とそうでない店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
特に過度な残業はありませんでした。
ただ、接客業なのでお店が混みあっていたりすると定時で帰れないことはまれにあります。
働き方の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数字さえ残せれば年齢関係なく上に上がれます。全員が前向きで、目標に向かって突き進む力があります。社長との距離が近く、言...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意している寮があり、必要がある方はそこを拠点に働くことができます。遠方への転勤や、短期、長期の出張で一時的に利用することも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長に圧倒的な熱量があり、とにかく元気と勇気を与えてくれます。そんな社長の人柄を好いてる社員ばかりで、和気あいあいと楽...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
このフリップカンパニーの福利厚生は ，
DS-MAX ニューポートで検索すればよくわかると思いますが，
一般の会社にあるような...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は何も出来ないことからスタートでした。
しかし、先輩方の教えや様々な事例などから型を作ることが出来たり、フィードバ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂があり、毎日無料でお昼を食べることが出来ます。
食堂にはドリンクサーバーやお菓子も置いてあるので、仕事の休憩中などに利用する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車という商品の特性上、今後も安定して販売や整備の仕事は継続していくと思いますので、そこが一番の強みだと思います。その中で特に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自動車整備士や営業スタッフには能力向上のための様々な研修や資格制度があります。事務スタッフの資格制度等はありませんが、そ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
近い場所に固めて新しい店舗を出したり、無駄な出店が多かったように思いました。
人手が足りない、売上も上がらずで結果的に短期間で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
工房ではロス削減活動の事業を行っております。
ロスの削減に伴い、廃棄が多いフルーツを使った新商品を開発し製造販売をしています。
また...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度や退職金に準する制度（確定拠出年金）はない。
本社が北九州にあり、時折地元の野球やサッカーの試合チケットがもらえる。
オフィ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
海外とやり取りをしているので語学に特化した者は活躍の機会は十分にあると思う。風通しの良さはあまり感じなかった。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな明るく楽しく仕事をしている印象。資格取得の機会・補助もあり、個人のスキルアップの体制も出来ていると思う。言いたい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同じ店舗内では上司に対しても冗談を言ったりするような空気感。
商談で他社と競合し、他社が値引き勝負を仕掛けてきてもあまり...
年収・給与 について
給与制度:
奨励金という制度と残業代で給料を稼ぐシステムとなっており、配属された営業所によっては売り上げが悪く忙しく無い月が多く奨励金も貰えず...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度若い時には約10000円程上がっていましたが、今は60000円くらいです。
賞与は年5.5ヶ月程度有り、前期後期と目標...
年収・給与 について
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金だった。収入は低かったが仕事内容も難しいものではない為、相応であると思う。昔からの伝統のあるお菓子でテレビCMやラジオでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
こちらの希望通りにしてもらえる。皆んなで助け合える。シフト制なので、日にちが近くならないと分からない。その点は不便に思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給を申請する際に書類に休暇理由を書かされます。
有給はどんな理由があろうと休めることができるのに理由次第で断ってきます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...