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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給システムがあり、やる気のある方なら1年で、主任や店長クラスまで昇給可能です
他店の、ヘルプの際や冬季の燃料手当が支払われます
賞与...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦させてくれる企業です
挑戦させてくれるだけでなく、結果に応じて昇給や賞与がありますので、やる気に満ちている...
企業カルチャー・社風:
社風は良かった。施設長や他社員は進んで手伝ってくれたり、冗談を言い合ったりして嫌な感じは全然無かった。ただ、どこにでも...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。早番、日勤、遅番、夜勤がある。基本は8時間で夜勤のみ16時間勤務です。早番に関しては早起きが苦手な人はきつ...
給与制度:
昇給制度を設けていないため、社員の状況を随時確認し、給与に反映することが出来る。
通信業と配送業の両軸で、人員増加の兼ね合いで売上が...
事業の強み:
採用に長けているため、人員の増加により売上の向上。会社のパワーアップ
事業の弱み:
売上が人に左右されてしまうため、他の売上モデルが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時がメインですが、早番の時は8時〜17時の勤務もあります。朝はゆっくりでしたので助かりました。休暇の...
経営陣への提案:
しょうがいを持った子どもの中でも比較的に見守りだけですむような子どもを増やして実績をあげて、1ヶ月分くらいの賞与は出さないと...
女性の働きやすさ:
携帯電話販売の代理店業務なので、女性が多い環境だったため女性主体で話が出来る職場だった。
なので男性職場の中でポツンと女性が...
成長・キャリア開発:
業務に必要なスキルアップの講習、資格試験があった。
商品の知識に関することと、接客の仕方やマナーなどに関すること。
特に接客...
勤務時間・休日休暇:
建築業の中では珍しく完全週休二日制を採用しており、ワークライフバランスが整った環境で働く事が出来ます。祝日は休みではない...
企業カルチャー・社風:
セイコーマートグループの一員として堅実で安定した経営を行っており、お客さま第一で仕事しています。北海道に根付いた企業で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ていました。
またキャンペーンで、その日のNo.1には、ギフトカードを配ってました。
オフィス環境:
立地は街中にあってよか...
給与制度:
正社員ではないのでわからないが、、獲得効率によって、時給があがる感じでした
評価制度:
バイトから社員になる人もいるみたいです。
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが6時に集合し、8時頃業務開始。休憩も無くぶっ通しで働き早ければ昼過ぎ、遅ければ17時とバラバラです。
多様な...
福利厚生:
何も無し
オフィス環境:
事務所はあるが、利用してる様子がない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は札幌の会社では普通だけど残業で稼げるし、ボーナスも1ヶ月分以上毎年夏冬に出してくれる。残業なんかは律儀に1分単位で計算してる...
給与水準:一番面倒なのはグループ会社の集まりがあったり、朝、会社全体の朝礼があるのが面倒くさい。仕事がやりやすいところがある反面、ルーズにな...
多様な働き方支援:
<時には、柔軟な働き方のカタチも…>
業務によって時間の変動や土日勤務も伴いますが、比較的「希望休を取れる」環境なので、プラ...
働きがい:
3年前に設立したファームレストランウエムラビヨンドが2024年度夏に過去最高の売上を達成。会社全体で売上・利益を目標にするのではな...
福利厚生:
基本的に社会保険以外ありません
自社サービスを割引で利用できます。
オフィス環境:
オフィスはありますがほぼ行くことはありません。
椅子も...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
ティッシュ配りがうまくなります
働きがい:
ティッシュを配るのが大好きな方は働き甲斐を感じるかもしれま...
給与制度:
業績に応じて昇給や賞与を支払う。
各種手当ては現場の人間には手厚い。
評価制度:
・如何に仕事を効率化できるか
・効率化のために準備を図れ...
福利厚生:
積み立て企業年金制度
オフィス環境:
特になし。固定費にコストが掛からないようにしてる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
それなりの職人の集団ではあると思う
事業の弱み:
年齢層が高く頭が硬いので新しい事にチャレンジしたり取り入れたりしない
事業展望:
現状...
給与制度:
賞与や昇給は特に無いので先行きが不安になる
評価制度:
昇格は試験等なく完全に年功序列であるのでやる気のある人材にとっては厳しい社風で...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は60日程、有給もとれる環境に無い
多様な働き方支援:
副業するほど時間も余裕もなくひたすら作業
会社の安定性:回転寿司,そしてひろくいえば外食産業である。これらは,非常に大手の会社が展開しており安価で簡単に食べられるお店がと...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
部署によるが、現場は特殊な仕事なのでつぶしは効かないかも。
支援制度はTOEICを安く受けられるぐらい?
通信教育とかあるが...
福利厚生:
マンション借り上げの社員寮があり、そのうちの半額を会社が負担してくれます。多くはオール電化なので光熱費もそこまでかかりませんが、冬...
平均年収
596 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
北海道内であれば給与水準はかなり良い方であり(聞いた限りでは市役所の同世代より手取りで7~10万円)、十分すぎるほどもらえている印...
女性の働きやすさ:
技術職に関して言えば、ほとんどが男性社員しかいないので女性は働きにくいと思う。そもそも発電所や変電所は女性が働くことを考慮...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
55 時間勤務時間・休日休暇:
保険代理店のLA職です。他社と大きい違うのは、会社から無料でアポイントがもらえます。新規開拓に苦労する職種ですから、私に...
勤務時間・休日休暇:
内勤の方のお休みと本業の休みが重なり活動が困難になる事も多かったです。
貸与されたPCへシステム導入するのも基本セルフでサ...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
まず車の買取専門店としてここまで大きくなった企業は全国を見ても稀である事。販売や車検整備など車に関わる事業にまだ手を伸ばしていな...
給与制度:
入社満一年で年収は400万程度。周りの新卒組などと比較しても大満足です。固定給に、インセンティブと賞与、更に1年間続けると1年の売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦機会は多すぎるくらい。
入社後、1ヶ月以内には既に一戦力として考えられる。厳しい反面、上手く周囲に聞きながら物事を進...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
→聞いた感じではアグレッシブな会社である。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
7 時間福利厚生:
入社してからは寮に入ることができる。
家賃が低いのでとても助かると思う。
また、福利厚生はかなり充実している。
飛行機に乗ることができる...
給与制度:
役職に応じて基本給が明確に定めされている。評価によって昇格とはなるがおおよそは年功序列。賞与はコロナ禍においては年間で約1ヶ月分+...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
有名企業ならではで、とても仕組み化されている印象です。
間接部門・営業部門ともに、定時以降の残業は上司に理由を含めて申請し...
給与制度:
基本給はベースとして低く抑えられており、各物件の納期を守る事が出来れば、そこにインセンティブとして給与が加算される仕組みを持って...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期でなければ、基本的に定時で退社しています。
残業はごく稀に発生する程度だったため、ほとんどありません。
正社員も、あま...
勤務時間・休日休暇:
部署によって働き方は様々。
保安系の部署であれば宿直勤務が多かったり、営業系の部署であれば、ハウスメーカーなどとのやり取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関しては、申し分ない会社だと思います。ボーナスについては業績次第でなくなることもあるので、あまり当てにはなりませんが。若いう...
福利厚生:
私の働いていた部署は派遣社員の方が結構多かったように思えます。
働く部署にもよりますが、周りの方もみんな良い方ばかりだったので比較的...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
社内の人間関係は良好だと思います。福利厚生も充実しており、親会社がニトリというメリットを存分に享受していると感じます。女性が働き...
福利厚生:
月々自社株購入の補助金として5000円支給され自己負担分(任意)の支出額と合わせて毎月買うことになる。
退職金はなく、退職時に100...