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兵庫県神戸市中央区小野浜町５−１１神戸棉花会館２０８
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.0
口コミ264件
求人
1
件
平均年収
367 万円残業時間(月間)
38 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大型ドライバー、輸入車のコーティング作業、輸入車鈑金・塗装、輸入車点検整備と輸入車に特化したサービスや業務のキャリアが習...
年収・給与 について
給与制度:
残業が長かったので金額はいいイメージ
特に鈑金事業の方は残業が長く、拘束時間が長くなるイメージ
入社はだいぶ前の話なので何とも言えない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間削減に対しては積極的に取り組まれており、過重労働と感じたことはない。ただ、実際の業務量は就業時間内に消化できる量...
年収・給与 について
給与制度：
基本的には年に1回昇給します。賞与は年3回あり、会社の利益に応じたプラスアルファもあります。結果を出した分はしっかりと金額に反映さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
三交替はとにかく無理な人は無理だと思う。土日関係ないし長期連休もないし、特に家族持ちの人は大変そうだった。日曜の夜勤とか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給、通勤手当、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、資格取得支援、賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）、食事代補助、作業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上組の下請けってところがあるからなんでも従わなければいけないところが微妙だった。
確実に効率悪いことをしていようが言われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無印良品をメインに取り扱ってるので
母体はかなり強力だと思います。
いきなり倒産などは無いと思います。
事業の弱み:
無印良品が衰退した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
採用された地域から離れる場合の転勤では、家賃の大半を補助してもらえる。採用された地域での住宅補助は家賃の一部のみである。退職金はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差が大きく、事務職・倉庫作業職は定時で帰る日もあるが、月20～40時間の残業となる場合もある。営業職は勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がばらばらでコミュニケーションをとるのが大変だった。
人数が多ければコミュニケーションも取りやすいと思うが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本なし。長年働くと手当などがもらえるらしい。
退職金など詳しい内容は聞かなかった。
オフィス環境:
営業所によってさまざまだがオフィス...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は100000円＋業績給＋残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
年収・給与 について
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
離職率は低いので居心地の良い会社かもしれません。社風とすれば明るくて良い職場です。支店も多いのですがそれぞれが独立して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少ないです。以前は年間休日87日で、指導が入ったため現在105日あります。
経営層、管理職層はこの日数でも多すぎると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社保制度完備や退職金制度があるというのは、当たり前のようで難しいと思うのでありがたいです。免許や資格取得支援制度では、費用全額補助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念であります「選ばれる会社へ」向けて社員一人ひとりが自分の役割を考えながら業務に取り組んでいます。
社歴、経験に関...
年収・給与 について
給与制度:
入社時に基本給与が決まり、内約として、配属にあたり県外に引っ越す際に引っ越し代は出ない。
家賃援助も当然なし。賞与は年に3回あるもの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
UCCの完全子会社であるため、UCC系列の会社とのコンタクトが多く、次いで配送会社や倉庫管理会社とのコミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先が大手が多いので仕事が無くなる事はないと思います。
事業の弱み:
高齢化になってきているので、このままだと10年後に不安を感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ある程度の時間調整が出来るコースだったので、時間にゆとりがありました。休みはバイトだったので、融通は聞いてもらえましたが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自然豊かな場所にプレハブ建ての事務所のため、不快害虫が夏場はよく見られる。事務所などお客様の目の届く場所は非常に綺麗。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
丸投げできる人間を重宝するため、やりたがればやりたがるほど様々な仕事を任せてもらえる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長く(だいたい5時〜17時)、夏は未だに手積み手降ろしが週1〜2回あります。
休日は面接時に曜日を言えば...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給制
人によって様々だが、自分は満足な給料を貰っていた。
ただ、年収ベースにすると多少月給の安い大手で賞与をもらえるところの方が...
兵庫県神戸市中央区港島６−２−１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08時00分〜17時30分です。
基本的に残業はありません。
休日は日曜日と祝日、土曜日は月に１〜２日休みがありま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職種問わず、100%中途採用で経験者のみを採用しています。
会社自体には育成できる人材、環境はなく、各々が担当する業務をた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ベテランには恩恵少ないが、入社したての方には免許をすぐにとらせてる。準中型とか大型とか...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【個人の裁量】あまり、とやかく言われない。個々の能力に応じて仕事を考えてくれる。勤務時間も希望に応じてくれる。ミスが多いと仕事を外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも一族企業。やりたいことをやれる環境だが、認めてもらえるかは別。
組織体制・コミュニケーション:
個別仕事が多く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資産、原資には余裕もあり、潰れることはない。大手取引先のため、安定した経営ではあるが、事業拡大する管理者不足。
事業の弱み:
良くも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
運輸業としてはマシな方とはいえ、休日は週休一日。
残業は長時間。しかも終わり時間はマネージャーの判断で切り上げられる
倉庫作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドライバーは基本的に挑戦できる機会は無い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良い方だと思う。上司の方もま...
年収・給与 について
給与制度:
賞与昇給なしの会社です。社会保険のみです
休日も7日できついですね。一度給料など上がるかどうか相談したのですが、そういうのは変わらな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間で、休日はシフト制なので班長に任せる感じです。あと残業があるのできついです。
残業代は出ません。
多様な働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社がとても辺鄙な所にあるので、通勤に車等の足が無いと通勤が難しいけれど、月1万通勤手当は支給されます。
家が近所で自転車通勤等でも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私の知る限りですが、
１）良い点
・賃金最低保証があります。
・職場の雰囲気は良い方だと思います。
・交通費、有給休暇あり。
・仮眠室、シャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無し
事業の弱み:
引越し事業なので昨今のコロナ禍の影響をモロに受けており、取引先に依存した紹介案件が多く、こういった状況で引越...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
上の命令、特に役員の指示は絶対で返事のレスポンスや内容で詰められます。
指揮系統が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：日頃は株式会社ケイアールティーしか行かないので...株式会社ケイアールティーの社長、部長、どちらも温厚な方なので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：言葉使いは丁寧ですが、細かすぎて息がつまりそうになります。身だしなみ、礼儀作法、言葉使いetc何かあれば直ぐ写真撮...
年収・給与 について
給与水準：給料は日給制で出勤日数で変動します。賞与はあるような無いような話で不明です。昇給はまず期待出来ない。求人には素晴らしい内容ですが、...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：朝６時から夕方5時から６時頃までの大型ウイングドライバーです。自動車部品の定期配送でリフト荷役作業です。1日10回の積み下ろしです...
年収・給与 について
給与制度：
昇給制度：当社は従業員の能力や業績に応じた昇給制度を採用しています。定期的なパフォーマンスレビューや評価に基づき、適切な昇給が行わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アドバンス。常に前を向いて進む。
これは常に新しいサービスにチャレンジしてきた加藤汽船グループ全体の企業理念です。
アドバ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与あるときもあればない時もある昇給は頑張ればあがる。ただ幹部にならないと給料はかわらない各種手当は無事故手当技術手当みたいなのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
5勤1休休暇は言えば調整してもらえる
勤務時間は8時から17時だが大体7時から19時で考えていれば苦ではない。ただ朝が苦手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は8:00~17:00。そこから必ず残業があります。平均1.5~2.0時間程度。
土曜日は月に1回出勤日があります。
多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は電車なら全て出ます。
オフィス環境:
駅から裏道を通って10分。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にスキルが身につくことはないです。
デバン等の待ち時間がかなりあるため自己啓発のために勉強とかに使えば将来的にやくにたつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り
土曜日は半日勤務のことが多い。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
合う合わないはある
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仕事熱心な人たちが多い、上司はドライバーや事務所の人達も話しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラトラック運転手の平均もあれば長距離ドライバーの平均勤務時間並だと思う、休日は事前に申告すれば休暇が取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：自分がレギュラーで入る(任される)コースによって変わるが基本的に日曜日が休みになることが多いように思う。百貨店、大手食品...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：基本的に食品関係の商品を倉庫、工場から回収(受取)、当日、翌日に百貨店、各店舗へ配送する仕事です。たまに食品関係ではない場合もあり...
成長・働きがい について
働きがい：責任が軽すぎる、もう少し、個人にも責任や信頼があってもいいのでは？教育も出来る人とそうでない人で大きくちがう。
年収・給与 について
評価制度：ある程度、個人々々に合わせて働く事ができ、休み等もある程度相談できる運送業でも家に帰れる時間が多いと思う。