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兵庫県神戸市中央区海岸通１−２−１８ＳＰＧビル３Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ263件
求人
2
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
53 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては整っています。10-19時勤務で朝も少し遅めのスタートです。フレックスタイムなどの制度はあ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は最低限、みなし残業でなんとか見れる程度になっている。
みなし残業は申告制で、ここ最近で20時間程度に変わったはずだが超えても超...
成長・働きがい について
働きがい:
婚礼の映像は働きがいのある仕事です。
しかしながらもしクリエイターとして成長したいと思うのであれば違う会社をおすすめします。
カメラマ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、住宅補助は数年前から1万円出るようになった
オフィス環境:
神戸の旧居留地にある為周辺地域は穏やかでオシャレな街並みの中に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は2日行って2日休みのイメージですが、夜勤明け起きていられる人はいいのですが、寝てしまうとすごく休みが少なく感じるか...
年収・給与 について
給与制度:
大手企業の傘下に入ったことにより、従前とは大きく変わりました。調整のために付いていた手当は基本給に組み入れられ、その分残業代や賞与...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
医療、介護だけではなく障がい福祉にも着手しており、3つのヘルスケア事業を通じ高齢者が住み慣れた地域で人生の最後まで「自...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
重要なことはトップダウンであることが多いです。一方で、提案も広く受け入れてもらえます。
社員のコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業さんは、アポインターの場合は、役職を挙げていき、クローザーになれ、クローザーは役職を上げていくと支店の責任者になれま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しっかり向上心のある上司と回れば、サブリーダーや支店長といった役員も目指せるが、配属された支店の人しだい。研修は、しっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が在籍している時は、総合職に限り、単身赴任もしくは実家から勤務先の事業所までの距離が遠い場合に社宅に入れます。光熱費込みで約1万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自由に取れるため、その点は良いと思う。残業に関しては部署によりけり。全く残業がない部署もあれば常に残業をしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理念浸透のために本部では毎日朝礼や清掃を全員で行っていました。立場関係なく行うので会社として一体感が生まれて良いと思い...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や賞与については、月に1度上司と評価面談を行い、その評価を周りと比較し、半年に1度の社長面談で判断が下される形です。
また、扶養...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義。社内トップクラスのセールスは年収1000万以上だが、社内でも数名程度。ボセールのボーナスは無い。平均的なセールスだと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神や明るい社内は以前の職場と大きく違い、楽しく仕事ができる仲間がいます。
組織体制・コミュニケーション:
店舗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い１３時間合ったりする日もある
離職率も高いと思うが休みの融通がきくため、なかなか辞める人はいない。
休みの日に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は異常に長い。
現場仕事でお客様の自宅に伺うため、遠いと7時や7時半集合は当たり前で、作業が終わっても帰って次の日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
男性が多かったので、ちょっと体育会系のノリにあるかと思いましたが、企業風土というよりは、たまたま男性が多かったというだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国策に乗っかる事業でもあり、再生可能エネルギー問題などまだまだ成長途上となる事業なので先々まで伸びる分野
事業の弱み:
どうしても外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食の事業部は休みが月7日しかなく有給を合わせても年間休日が92日くらいしかありません。
仕事と休日のワークライフバランス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は1日8～10時間程度です。7時間以上の勤務で残業手当てもつくので、他の会社より1時間分多く残業手当てがつく計算...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
悪く言えば丸投げされることも多々あるが、能動的に動けばとても勉強になる。
キツい時期を乗り越えれば、パッと視界が広がるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や上長等社内の人とのコミュニケーションは取りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社長が店を視察に来ることもあり、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あるのは各種保険の加入のみです。
オフィス環境:
コワーキングスペースを運営している部署があるのですが、かなりの確率で貸し会議室が空い...
年収・給与 について
給与制度:
社員は賞与があるようですが、賞与の時期が決まってないため、もらえるかどうかわからないとぼやいてました。（2018年の時点で）
また、...
年収・給与 について
賞与:
1年過ぎるまでは賞与は無いと思っていまさひたし、あっても寸志(数万円)あるばいい方だと思っていました。私の場合は入社後、半年経った時に...
年収・給与 について
モデル年収:
しっかり結果出せば給料も役職もダイレクトにあがっていきます。
8ヶ月しか就業していませんでしたので詳細は不明です。
昇給・昇進スピー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は月３万円まで支給があります。その他の経費も実費精算です。退職金は退職金制度に加入しているので間違いなく支給されます。財形...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性活躍に力を入れているため女性はかなり働きやすいと思います。役職がない女性社員は定時ぴったりに帰れるためワークライフバラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員全員で会社を作っていくを実感できるのが
最大の特徴です。
ワンマン思考な社風ではなく社員に意見を求め尚且つその意見を反...
年収・給与 について
給与制度：
未経験で入社をし前職より初めは給与が少なくなりましたが今後前職より良くなる見込みが確実にあります。
給与制度が明確で何を頑張ればが明...
年収・給与 について
給与制度：
ドライバー職の給与は固定給にプラスで歩合が出るので、歩合の部分が大きい。タクシー会社にしては給与は高いと思う。ただ、あまり働く意欲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
あいさつを大事にしており、入社してからの研修で声出しをします。年齢とか男女とか関係なく、めいっぱい大きい声を出す練習を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風。既存の常識をあまり意識しないため、リラックスして仕事ができる。その代わり自分でしっかりと目標を立てて計画に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新店舗の開発や自分のしたい分野の仕事への挑戦がしやすい。
事業の弱み:
既存の他店のやり方を検証して新たなやり方を考える必要を要求さ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：事業の性質上、一定のクライアントに依存するビジネスになりがちではあるが、今後新規プロジェクトや会社の規模が拡大することでより多...
成長・働きがい について
働きがい：個人に対して、仕事の自由度や裁量権が大きいので、さまざまな経験値を濃密に得ることができる。事業としても様々な分野の人とのコミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いろんな人との出会いが多い分いろんな知識や、考え方、捉え方を知る事も出来るし、学んだことをすぐに現場で活用する事ができます。
あと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年に数回の海外研修があります。アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各1週間ぐらい滞在します。2024年はイタリア、フランス、スペイン、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みなので、プライベートが充実できる
月に2.3回祝日の出勤がある。
半年経つと有給休暇がもらえる。アルバイトパート関係...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅手当がないので、できたらいいなと思います。
働きがい:
アルバイトでもたくさんのことを任せてもらうことができるの、違うこ...
兵庫県神戸市中央区元町通６−１−４パークコート元町ＷＥＳＴ３Ｆ
その他
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事のやりがいや達成感を感じれる環境づくりと、日々の生活スタイル（休日の充実、プライベート時間の充実）の両立をしっかり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制であり、年末年始からGW休暇、夏季お盆休みなどの長期休暇もしっかり休めます。
勤務時間もほぼ全員が定時で仕事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすいかと思います。ワークライフバランスが整っていて、在宅勤務などもあります。育児や家事の両立が...
成長・働きがい について
働きがい：素晴らしいアイデアに対しては、起案者の役職や部署を問わず評価をし、挑戦させていただける風土のある会社です。少人数だから...
成長・働きがい について
教育・研修：祭り当日の華やかさや賑わいは、しっかりした企画と細やかな気配りの効いた下準備があってこそできるものです。その下準備に関わる部分こ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：当社はイベント会社ですので、地域のお祭や年間行事などと深く結びついています。この求人欄をごらんいただいている方が行かれたこ...
兵庫県神戸市中央区京町７９日本ビルヂング１０Ｆ
その他（その他）
3.6
口コミ215件
求人0件
平均年収
405 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
GW、夏季休暇、年末年始休暇は、それなりの日数が会社カレンダーで休みになっていますが
その連休と合わせて、有給推奨日という...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が多くプライベートなことから業務のことなどさまざまな発信、交流がされている。
人とのコミュニケーションに苦を感じなく...
兵庫県神戸市中央区三宮町２−７−４
その他（その他）
3.4
口コミ147件
求人0件
平均年収
344 万円残業時間(月間)
40 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
求人広告を扱っているので、世の中の求人、仕事が無くならなければ、この仕事は無くならないと言えるだろう。また、リクルートの商材を扱...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、月給は固定残業代(約43時間ほど)込みで入社して2年ほどは手取りで20万前後。決して水準は高いとは言えないが、それに...
兵庫県神戸市中央区磯辺通２−２−１６三宮南ビル３Ｆ
その他（その他）
3.1
口コミ131件
求人0件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様次第でもあるが取れていなければ延長も当たり前の雰囲気は毎日ある。休暇に関しては配属先にもよるが、カレンダ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部研修講座を会社負担で月に一回は受講させてもらえるうえ、別拠点への見学や役職者の講習など定期的に行ってもらえるため、学...
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−７−４ダイヤニッセイビル２１Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ124件
求人0件
平均年収
300 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与→勤務年数が長くなるにつれて上がっていきます。
販売数や契約件数が多いスタッフでも少ないスタッフでも一緒です。
各種手当についてで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすさはあると思います。
ドコモショップですので、繁忙期の時は休暇の調整が難しい場合があるかもですが繁忙期でも基本的に...
兵庫県神戸市中央区御幸通５−２−７
その他（その他）
3.1
口コミ104件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジや、新しいシステムを取り入れることを積極的に行っている。
社内研修で、社員間の交流を図り、コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続3年目以降に支給される。
また、リロクラブに加入しており、さまざまな特典がうけられる。
当時は本社と東京支社合同の忘年会や...