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神奈川県川崎市中原区下小田中６−９−３３
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ29件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まずは建設業という事で若い方から敬遠される事は多いのでは？と思っています。やはり建設業界は昔ながらの考え方や風習があります。そ...
成長・働きがい について
働きがい：どんなに長い事この仕事をしていても全く同じ条件の仕事はなく、毎回その物件の特性に合わせて施工しなければなりません。経験を積めば積む...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は新卒で知識、経験０で入社しました。なので本当に一から教えていただきました。
仕事の知識やスキルを実際にやっている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家族の意見です。
はじめに、当社の社長が女性である事です。
?育児経験がある女性社長だから
・育児と仕事を両立させることは、自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あまり長くはないですがGW、お盆、年末年始の休みがあります。有給を使い2週間ほど連休にしている施工員も見受けられました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人では9時から18時となっていますが、現場に9時入りなので朝は集合が早いです。現場が終了しなければ帰ることができないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
資格取得補助が手厚いです。
施工管理には様々なニッチな資格から国家資格まであるので、自分が取得したい資格の補助があります。参考書や受...
入社前とのギャップ について
入社理由:
未経験からでも入社できたため、
入社後に技術を習得できる環境であったため、
給与面で合意できる内容であったため、
会社への通勤に時間がか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新しい建物を作る事、老朽化した建物を治す事は、この先も人間が生活して行く上では必要不可欠なので、弊社の事業も長期的な需要が見込ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社の営業日は決まっておりますが、勤務中のスケジュールは各自が管理しており、無理をせずに自身の動きたい様にスケジュールを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容が単純作業の為スキルアップや
キャリアアップは見込めない。
長く勤めていればそれだけでまわりからちやほやされたり気を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本平日出勤土日祝日休みで残業じたいも
月末、月初、給料日前以外は定時で帰れる。
ただ給料日が連休などにかぶると休日出勤して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
湘南勤労者福祉サービスセンター（しおかぜ湘南）に加入してくれているので、会社以外でもらえる給付金がたくさんあります。建保としおかぜ...
年収・給与 について
給与制度：
希望する資格があり、会社で承認されれば、事前講習費用・受検費用は会社で出してくれます。資格取得に挑戦するために、先輩社員が直接指導...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
20代の若手スタッフが多いです。もちろん上長や先輩スタッフに助言を求めながらにはなりますが、実務ベースのことは各自に任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サイボウズを使ってスケジュール管理をしています。物件ごとに各部署のスタッフが進捗打ち合わせを行う際も、サイボウズで対象ス...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仕事で必要な資格や免許は全額会社負担で取得させて貰えるのは本当に有り難い企業カルチャーだと思います。
自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給の申請は今まで通らなかった事がありません。
工事を担当している時でもだれか代わりに現場に行ってくれる人がいるかスケジュール調整は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
無かった。
働きがい:
大きな現場や、工事を終えた後の達成感は大きい。中でも自分が提出した見積もりから発生する案件は力が入る...
年収・給与 について
給与制度:
常に一定
評価制度:
出来る仕事が増えたり、資格を持ったりしてもその辺は変わらない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり差がありました。住宅系や事務職は、、比較的定時勤務に近い働き方ができていました。通信系は、夜遅くまで勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
プライベートのご都合に合わせて、ワークライフバランスを調整が可能な職場と、そうでない職場があり、お客様のご意向によって差...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人の和を強固とする様々な施策を実施し、未来を担う人材の創出に早期投資を行っている。事業の安定的継承の実現が企業価値に大きく影響す...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
警備に関してのことですが
警備員教育の問題
教官の教えが「理想」なのかも知れないが
めちゃくちゃ忙しい場合など
そのままでは現場に即...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
建築業界自体が斜陽業界のため、それを補うようにして福祉やアウトドアなどの他業界に展開を始めている。50年以上の老舗だが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあまり良くありません。住宅手当や退職金もとくになし。
わかっていたのでとくに不満はなし。
退職する旨も快く承諾してくださり、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格が大事な仕事なので、社内の取れ取れ空気は嫌ではなかった。
自分にプレッシャーをかけるのが嫌ではないのでその風潮は良かっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ日曜日しか休みはありません。
営業は土日休みのこともありますが、お客様の都合によっては日曜日出勤とかあります。
ですが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上席とコミュニケーションは取りやすいので、意見は通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上席間でのコミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建や建築士の取得を推奨している、合格すれば学費は出してもらえる。
また役職がつくタイミングで研修を行う。ものによっては数...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が変わり、基幹事業の注文住宅受注が厳しい中、規格住宅や建売、集合住宅へ事業転換していきそうです。
事業の弱み:
営業力や提案力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
代休や有給等、休暇は半日単位で取得できます。休みを取得しずらい雰囲気も全くないです。月20時間のみなし残業なのでほぼ定時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は1回目は基本会社負担で受けさせてもらえます。
取れる資格もガス、電気、水道等数種類の資格を取れるのでキャリアアップは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業所によって取りやすかったり取りづらかったりする。
外回りなのである程度自分のペースで仕事が出来る。
多様な働き方支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マンションなどの給水や排水に関する仕事で、水を供給する為の装置を専門にしているので強みがあるかなと思います。ライフラインのことな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時は８：３０～１７：３０となっていますが、会社から作業の開始時間までに各現場に移動してからの仕事なので、朝が早くなった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も特にない状態で人が足りないからと言う理由で職人さんと一緒に現場で作業することもあり。ハーネス等も渡されず作業させら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業、休日出勤等はほとんどありません。
定時が17時30分と早めなので平日の仕事終わりに買い物や用事を済ませることができま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮はとくにありませんでした。通勤手当は普通に支給されます。退職金についてはたしか３年以上から出ると記憶しております。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事ができれば仕事が回ってくる普通のことだと思います
組織体制・コミュニケーション:
普通のそしきたいせいだとおもいます。...
成長・働きがい について
教育・研修：決まった教育フローが一切ない為、誰に教わるかで、教えてもらえることに差が出ます。重複して同じことを習った為無駄が多く、その事を担...
成長・働きがい について
働きがい：私は、入社三年目ですが、現場代理人として自分の現場持ち、責任ある仕事を任してもらえるので、仕事のやりがいを感じます。仕事内容として...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：社内で監視カメラがあり、記録も残されているとのこと…。女性として色々あるため限られた場所でしか、動きが取れず非常に不便だと...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：限られた人だけが、常に動き、忙しくなってしまっているため、その人がいなくなってしまったらどうなってしまうのか？という感じです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでの勤務でしたので
無理を言われることもなく
自分のペースでお仕事できました。
残業を頼まれることもなく
家庭の都合を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
忖度で参加を強制されるような飲み会などの企画はほとんど聞いたことがありません。ですが、社員旅行はあるようです。
組織体制...
神奈川県横浜市神奈川区松本町３−２３−１６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：アパート・戸建(注文、建売)・グループホームの建築施工管理及び原価管理・施主様との仕様の打ち合わせなど
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：少数精鋭で業務を行っている為、現場の職人さん、施主様、設計士さんなど幅広く関わりを持つことができます。自分の提案やセンス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建築設計業務に関して設計打合せ、図面作成、設計図書作成、建築確認申請業務を一貫してまかせてもらえるので大変な部分もありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
社宅、交通費、退職金制度
社員旅行、食事会、忘年会、
稀に優秀社員賞がある
オフィス環境:
敷地内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
のびのび働かせていただいてます。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
やはり話題性もあり、まだまだ伸び行く業種だと思います。
次から次へ新しい業務を行ってるようです。
大手メインの業務なので、安定性は感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありますが、寮や財形貯蓄制度、ストックオプションなどはありません。
オフィス環境:
緑の多い職場です。
駐車場があるため、基本...
年収・給与 について
給与制度:
家賃手当はあります。
昇給は年に1度あります。
評価制度:
定期的な個人面談があり、目標設定と実施結果の評価が行われます。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分のペースで業務を進めることができるが、成長できるかは自分次第だと感じる。
特に研修や前任者からの引継ぎがなかった為、自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢が近い社員がほとんどだった為、先輩、後輩や上司、部下といった堅苦しいものはなかった。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一日3現場入り、お客様とのコミュニケーションを取るため必要最低限のコミュニケーション能力、マナー等は身につくかと。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
完全な現場職というものではないが、排水管の清掃や、屋根に登っての雨樋清掃など、作業員としては女性は不向き。