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神奈川県横浜市金沢区
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ243件
求人
12
件
平均年収
528 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台７９−１
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ99件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
国立大学に共通する特徴だと思うが、文部科学省に服従する姿勢が半端ない。交付金に依存していて、人事面でもベテラン職員は皆...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学なので、挑戦する機会といえば、もっと良い研究成果を出し、その成果を技術としてなんらかの形で社会に提供し貢献をするこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社時に「普通車の教習指導員」の資格を取得、
2年目に「普通自動二輪の教習指導員」の資格を取得しました。
その後も様々な国家...
年収・給与 について
給与制度：
賞与については年２回（前年業績による）。
資格をを増やしていくと手当が付いたり、昇給にも繋がっていく。
若い方にとっては最初からそれな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・量の手当はなしです。結婚した場合はお祝い金がもらえ、出産をし、子どもができた時に１人１万円が
毎月もらえる。通勤手当に関し...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては当たり前ですが、給与は残業ありきでした。
繁忙期は身体さえ持てばそこそこの給与は手に入ります。
資格を取得し業務を幅広く行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。基本的に自分の担当業務を後回しにして、人の業務を優先する風土。そのため定時後に自身の担当業務をこなす悪循...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私学共済に加入しているので、その恩恵は得られるが、学園独自の住宅補助や退職金制度といった福利厚生制度はない。
オフィス環境:
主要都市...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて手厚いバックアップ体制が整えられており福利厚生の面でも取得をサポートしてくれるなど定期的な面談による意思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他職員の協力もあり比較的自由に調整できると思います
残業ができなければ勤務時間内で仕事を終わらすことができていれば無理して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本で初めての株式会社の学校ということで普通の学校ではできない様々な挑戦ができること。文科省認可の一条校という信頼と株式会社立と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
通常の学校と比べて、株式会社立の小学校という点で大きく異なるため、教員以外の仕事に携わる機会が多くあります。
社外の方との...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトだと時給なので働いた分しか貰えない。時給は確か1100円だったのでそこまで高くない。
賞与についてはアルバイトにも気持ち程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あんまりよくない
組織体制・コミュニケーション:
よく面倒見てくれていたとおもつ
ダイバーシティ・多様性:
人手が足りてないの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小さな会社のため、未経験でも企画に携わることができる。商品を作らせてくれるので自分のデザインした商品などが世に売り出され...
年収・給与 について
給与制度:
社員の給与はさほど悪くないが、アルバイトの給与は専門職とは思えないほど安価です。
評価制度:
バレエ業界なので、実力主義。ブランド意識...
成長・働きがい について
働きがい：お客様一人ひとりに応じたプランをご案内して、お客様が少しずつ成長していく姿を垣間見ることができ、お客様と一緒にわかち合えるところだ...
成長・働きがい について
教育・研修：一日の中で、業務内容が流動的に変化していくので、特に繁忙期等は一度に様々な種類の仕事が雪崩込んでくることもあります。人数の少ない...
成長・働きがい について
働きがい：様々な状況・能力の学生を取り扱うにあたり、いろいろチャレンジできること。教え方、クラス運営など工夫できる余地がたくさんあります。専...
成長・働きがい について
教育・研修：ひとりひとりの判断に任される部分と共通に決めておけば良い部分のバランスは改善の余地があります。とりあえず決めたものがそのままにな...
成長・働きがい について
働きがい：
やはり運転未経験者の方が我々の教習によって成長し、一人前のドライバーになっていくところが一番だと考えます。うまくいったときは共に喜...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には4日勤務で1日休暇がベースとなりますが、隔週で月曜日が定休日になることや夏休みもありますので平均的だと思います...
神奈川県横浜市神奈川区六角橋３−２７−１
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ122件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休み・年末年始休暇がしっかりあります。
また、2月〜4月の繁忙期以外はお休みが取りやすいためトータルで見て休日は多い方だ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
方向性や基盤がある程度できているので、将来への変化に対して柔軟に対応していければしばらくは問題なさそう。
事業の弱み:
ブランド力は...
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−１７相鉄岩崎学園ビル
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ74件
求人0件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
元々学生に対してきめ細やかな手厚い支援を行う教育方針の伝統ある学校であったらしいが、ここ数年、新しい企画が始ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては有給はあるがほぼ取れる状況ではない。土日勤務も毎月あるのだが、運が悪いと7連勤等する始末。自己責任でスケジ...
神奈川県横浜市青葉区鉄町１６１４
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の競合他社（他校）に転職した人が戻ってきた例がある。それくらい居心地がよいと感じている人もいるようだ。他人に必要以上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関か、自家用車を使うかで計算方法が違う。燃費の悪い車を使っているなら、公共交通機関を使った方がよい。学生寮があ...
神奈川県横浜市西区浅間町２−１０５−８
人材・教育（学校教育）
3.6
口コミ67件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
学校法人の為、一般企業と違い営利目的ではありません。ただ学校に入学をしてくる学生を職業人として世に送り出すという使命は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝が休みとなります。ただオープンキャンパスや。校舎の外部への貸出で土日出勤もあります。
年間休日は一般企業と...
神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２−５Ｆ
人材・教育（学校教育）
2.9
口コミ66件
求人0件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日115日。（最大有休20日含めると135日でこれは業界最多レベルらしい）
繁忙期は4勤1休
閑散期は3勤1休
年末年始...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
指導員としての挑戦は
色々な車の免許が取得出来れば、
指導員の資格も取得出来るかのうせいがあります。
組織体制・コミュニケー...
神奈川県川崎市高津区久本２−３−１
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ60件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に風通しの悪い職場です。学校法人だからとも言えますが。性別、年齢での区別をされているように思えます。全てが年功序列...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
国内でジャズコースやシンセサイザーコースをいち早く新設したこともあり、新規事業へ投資には迷いが無い印象です。
映像系のコ...
神奈川県横須賀市稲岡町８２神奈川歯科大学内
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人の年齢が高いため、新しいことを受け入れることが難しい。基本的に様々なものをアナログで管理している。言われた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9:00〜17:00と他よりも働く環境は長くはない。かつ休憩も各自で１時間取っていいことになっているので基本...
神奈川県横浜市青葉区さつきが丘８−８０
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回ありますが、同業他社に比べて平均かそれよりも低いと思います。公立に比べて給与、賞与などは低いと思います。また全国に学校...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によります。人手不足の現場は長時間勤務のケースもあります。
休日は日曜祝日が基本ですが、土曜は基本出勤という部署が多い...
神奈川県横浜市金沢区六浦東１−５０−１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、土日祝休み（ただし、専任職員の場合は、隔週土曜3.5時間勤務がある。週の調整は可能。）、夏休みや冬休みなども非常...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
総合大学である点は強みだと思います。また、特許の行使数などは全国の大学でもトップレベル。
教員間の差は激しいですが、一部素晴らしい...
神奈川県横浜市神奈川区西大口２８
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工藤勇一校長が来てから、職員同士の対話が増えた。未成熟なシステムもまだ残存しているが、徐々に解消していくと思う。という...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同経営の中学高校の経営にささえられている部分があるからか、大学は比較的のびのびと自分の意見提案を述べられるところがる。設置学部が...
神奈川県藤沢市辻堂西海岸１−１−２５
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
契約社員90％以上なので月額固定賞与無しが標準。正規職員の登用制度はあるが時間がかかる。年収的には極めて低いが仕事が楽なので一概に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
問題意識や向上心は不要。日々をそれなりにこなしていければ良いという風土。ガツガツはしていない。
組織体制・コミュニケーシ...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区鎌谷町２６
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ32件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは希望があれば基本的には参加出来る。ただ、常日頃がら業務に追われているので、そんな時間や心の余裕がある方は少ない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：子どもによって応対が違う為、「答えは1つではない」職場ですが、「この子だったらこうかな」等のアドバイスがもらえませんでし...
神奈川県鎌倉市大船６−１−３
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ26件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:00勤務となっていますが、実際は8時前には出勤する必要があり、会議等が17時以降からも入るので17時に帰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
異動がないために、新しいものを取り入れようとしません。
組織体制・コミュニケーション:
基本は同僚という立ち位置なので、上...
神奈川県横浜市鶴見区北寺尾４−１０−１３
人材・教育（学校教育）
0.0
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
最初に説明された通りだった。非常勤講師は教員経験年数によらず全員一律のコマ給。2年目はやや上がった。
評価制度:
自分は声がかからなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏休み、冬休みなど、生徒が休みの日は教員も出勤方はありません。
運動部の顧問など部活がある場合は出勤しますが、文化部など活...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー４２Ｆ
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与、各種手当に関して不透明でどのように管理されているのかわからない状態。どのような評価でどのくらい昇給しているのか明確な指...
年収・給与 について
給与制度:
頑張りを反映されている額とは思えない。営業目標を達成している人としていない人でそこまで大きな差がなく、モチベーションをそがれる。
評...