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平均年収
381 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
給与制度:
初任給は他社競合と比べると比較的に高めの水準だと思う。
だが、その後の伸びが緩やかなため、忙しさに対しての見返りとしては物足りなく感...
成長・キャリア開発:
資格を持っているフルタイムパートナーなので、時間帯責任者として働いています。
早番しか出れないのですが、午後の資格者が来る...
福利厚生:
アルバイトでも有給休暇を消化でき、通勤手当も必要分はしっかりと換算されて給料に反映されていました。
オフィス環境:
駅中にあることが多...
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
高収入、年齢ではなく実力主義、スピード感を大事にしているとのことで好条件すぎて疑ってはいましたが、面接から数...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
45 時間成長・キャリア開発:
頑張りたい人が頑張れる場所という印象です。事業部としてはまだ若く変化していけるのが弊社です。
より良い環境を作る為の動き、...
勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
給与制度:
年収は同業の中でもかなり低い方だと思います。暇な時間も多いので、売上が伴わないスタッフはそれも仕方なしと割り切れなくもないですが、...
働きがい:
販売ノウハウの研修があり、未経験でも働きやすくなっています。
新人教育はオンジョブトレーニングのため実践から学ぶ事ができて、お店への...
給与制度:
基本給は同業他社と比べるとかなり高く、残業代も1分単位で支給がされます。みなし残業代が含まれる給与体系ではないので、残業の多いエリ...
企業カルチャー・社風:
入社して3年以内に役職に就かれる方や本部に異動される方もいらっしゃいますので、若い方がチャレンジしやすい環境ではありま...
企業カルチャー・社風:
アミナコレクションで展開されている商品のほとんどが「商社を介さないフェアトレード製品」が特徴です。こういった取り組みの...
企業カルチャー・社風:
かなり風変わりだと思います。変わった人が多いです。ぴったり合う人もいれば、全く合わずにすぐ辞めてしまう人も多いです。面...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務する店舗・店長によって異なる。運要素が大きい。休み希望の曜日を融通してくれる方もいれば基本希望は出さないで欲しいと言...
勤務時間・休日休暇:
バイトの場合シフトは店長の裁量に委ねるられます。
1ヶ月前に希望シフトを提出し、その後仮組シフトが発表され、再度シフト調整...
企業カルチャー・社風:
ローソン・スリーエフは設立からまだ6年目ですが、もともとはコンビニエンスストアスリーエフとして、神奈川県を中心に、東京...
事業の強み:
ローソン・スリーエフは一都三県にしかなく、店舗数も約350店舗と多くはないですが、それゆえに加盟店と本部の距離が近く、オーナーに...
福利厚生:
社員会が三浦市の観光農園と提携して、さつまいも掘りやいちご狩りの無料チケットを配布したり、野球のベイスターズ観戦チケット、ディズニ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務、アルバイトであればその時の社員の人柄によるが基本的に時間や休暇は従業員の希望に添うよう考えてくれる。急な休暇の...
企業カルチャー・社風:
社風については毎年5月から10月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に1回正社員で...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
・10時~12時はなるべく私語や離席しないように、という決まりがある。
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用してい...
事業の強み:
・顧客が定着しており、つながりが期待できるところ(会員が全国各地におり、また、その家族や知り合いなど、つながりができる)
・オーガ...
事業の強み:
給与制度、評価制度がはっきりとしているため、若くして実力を発揮したスタッフも、レスポンス良く給与に反映されます。「年功序列」のよ...
企業カルチャー・社風:
可能性に挑戦。
とにかく色々な事業に参入していくつもりだと思います。
今後はカーディーラーではなくなんでも相談屋さんとなる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこそこ老舗に入ると思うので、商品の質や企業体制に期待している部分があった。
焼菓子はともかく、生菓子の質はお...
勤務時間・休日休暇:
とにかく人手不足で、シフト調整が大変。
規模の小さい店舗は社員が1人しかおらず、その社員が他の店舗のヘルプに行くこともしば...
給与制度:
給料は、ほかの飲食業と比べると、はっきりといって少ないです。昇給に関して2~3年ぐらい働けば副主任なれます。飲食業では人の出入りが...
企業カルチャー・社風:
社風的には、美味しい料理を提供したいという思いはみんな持ってます。
安全、安心が第一ですが、その中でどおやったら美味しい...
福利厚生:
住宅手当として月1.5万円補助が出ます。それ以外には通勤手当と退職金もあります。
社購制度もありますが、基本4割引き程度なので、そこ...
福利厚生:
交通費全月支給。
完全週休2日制。
夏休み・冬休みはしっかり取れる。
家賃補助も最大15000円出る。
社割もある。
オーダースーツを購入す...
福利厚生:
交通費は出ます。社会保険にも入れます。住宅補助、退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスはみなとみらいのシェアオフィスなので綺麗...
成長・キャリア開発:
正社員になる機会は与えられるが全国転勤が条件になっている。そのため転勤ができない・したくない人にとっては先が見えないまま...
給与制度:
給料はそこそこいい方だと思う。月給は残業代、交代勤務手当、休日出勤手当、家族手当など含めると大体手取り30万は貰える。正社員の場合...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのいい部分を残しつつ、今の時代に合わせられるように努力をしている社風。
今後益々働き方や、休暇制度など変化してい...
給与制度:
営業として売った時には十分反映される仕組みだったと思います。
車以外にも、保険契約や、特別インセンティブもあったりと報酬は様々な所か...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては9時から19時が一般的で、仕事など残っていたりすると残る方もいます。休暇に関しては2年前と比べると改善...
給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょ...
福利厚生:
退職金は、入社3年以上で、確定拠出型年金の資格が得られる。
この制度を導入している他の企業と同じだと思うが、毎月少額、給料とは別に会...
成長・キャリア開発:
資格を活かし個々が助け合いながら働ける環境である。お薬や専門的知識を必要とし、販売スタッフとして適切な情報をお客様へお届...
成長・キャリア開発:
接客技術はとてもいについた。新人指導もきちんとマニュアル化されておりわかりやすい。
しかし現代のニーズに合わせて接客方法を...
成長・キャリア開発:
幅広い領域でやりたいことを尊重してフォローしてくれる会社だと思う。
良いところを伸ばしていけば良いという考え方で、社内のみ...
給与制度:
周りの人たちが凄すぎて、リスペクトしながら学んでいけば給料も結果となって返ってくる環境。2年働き常に上がっている。ブランドの財産は...
企業カルチャー・社風:
社員に対し釣り大会の出場を推奨される。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人による。
人によってはずっとP...
企業カルチャー・社風:
社長の意見が強い会社ではある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境であると思う。
ダイバーシ...
企業カルチャー・社風:
本社基準の閉鎖的な年功序列型。本部の人間が年齢層が高く、男性陣しかいないのでお堅い。
組織体制・コミュニケーション:
好き...
事業展望:
昨今、ペットは販売されるものではなく、保護、譲渡されるものという風潮が見られる。また、悪質なブリーダーによる、劣悪な環境での繁殖行...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和の会社である。
トップダウンなので、上からの命令などはほぼ絶対である。
挑戦する機会は多くあり、自分なりに目...
成長・キャリア開発:
ダイビングライセンスであれは初級から上級まで取得できる
ダイビングだけではなく、取り扱いのあるウエイクボードや交流が深める...
給与制度:
歩合制ですが、扶養内100.000/月という求人通り、サポートはして頂けます。入社して3ヶ月は100.000円/月が保証されていま...
企業カルチャー・社風:
社員同士話をする機会が多く、風通しは良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多く、人間関係は比較的良好...