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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
休日出勤、残業によってかなり変わる。
残業せずに休日も休むとなると給料はガクッと下がり差が激しい。
ワークスタイルを作りやすいという環...
勤務時間・休日休暇:
体調不良などで休む場合は連絡を入れれば基本的には休める、残業もできない日は言えば残業無しで帰れる、休日出勤は自由だが、休...
福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員特株会、ストックオプションなどの有無)については、ござい...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランス(勤務時間・休日休暇)に関しては、それそれ社員の性格によって対応できると思います。休日に...
勤務時間・休日休暇:
年に1回日曜出勤があります。
自然災害が起こって、メーカーや配送が止まってお客さんも休業している中でも会社は通常営業です。...
成長・キャリア開発:
研修は新入社員の頃から数年にわたって頻繁にあるようです。多くあるように思われます。勉強会などもよく行われています。資格取...
企業カルチャー・社風:
業務に対しては非常に真面目にきめ細やかに取り組むのは当たり前ですが、アットホームでフットワークの軽い雰囲気もありますの...
成長・キャリア開発:
潜水士免許を持っているに越したことはないですが、持っていなくても各種資格は会社100パーセント負担で取得させてくれます。...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以上で、本年度から「バースデー休暇」や「リフレッシュ休暇」などを導入していくことで、より働きやすい環境...
給与制度:
基本給のベースは高めだと感じてます。また、インセンティブ制度で、しっかり稼いでいくことが出来る環境だと感じています。また、母体が大...
給与水準:年齢37歳、在籍約6年で基本給が14万円でした。手当は付きましたが、残業ゼロの月は手取りで15万円を切りました。
教育・研修:私見ですが、社員を教育し育てるという雰囲気が、全く感じられませんでした。又、資格を取ることを推奨してはいましたが、支...
勤務時間・休日休暇:
色んなパート時間の制度があり、短い時間帯、長い時間帯とある。
それぞれ部門を担当して検品、品出しとあるが搬入の量が1日で多...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
他の方も証言されていますが、駅は24時間勤務です。
朝10時までに出勤し点呼を受け前任者と引き継ぎを行います。
その後は駅に...
経営陣への提案:
年に1、2度「現業の視察」をするのではなく、1週間連続で通ってみるなど「経営陣自ら現業の現状把握をする」と意識改革をしないと...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
働き方、ワークライフバランスとしては非常に優秀な会社。大手の直属の子会社ということもあり、いわゆるホワイト企業として会社...
勤務時間・休日休暇:
原則45時間/月以上の残業は認められていないため、残業時間が多いという印象は無いです。
休日出勤も基本的には不可(顧客の要...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
JTCらしく保守的な考え方のような気がします。新しい意見を出すことはできるが、会社全体を巻き込んで変革できるかは疑問。...
企業カルチャー・社風:
粛々と仕事をこなすことが求められる。トップダウンの昔ながらの風土。
成長したい人にはあまり向かないかもしれない。
組織体制...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
20代は勢いでいけるところはあるが30代、40代となると体力的にかなり、厳しい部分があると思います。
若手のうちは研修が多...
企業カルチャー・社風:
会社自体は風通しいいとおもいます。
他部署の同僚が輝いて見える会社です。
張り合いがあります。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
28 時間教育・研修:新人さんには1年間担当の先輩がついて仕事を教えてくれる。それなりに優秀な人をつけて頂けるので心強い。基本的に職場の雰囲気も良く、...
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないです。 異動・配属は基本的に会社、部門と上司の都合で決定です。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全実力主義の社風なので、トーク力などに自信のない方は最初は挫折するかもしれませんが、あまり商品に対する知識がなかったり臨機応変に...
事業の強み:
積極的に事業内容を拡大しようとしているようです。会社全体の成長意欲が強いので、これからもどんどん伸びていくでしょう。
事業の弱み:...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
入社してしばらくは基本給だけで家族を養えないので、休日出勤をして手当てなどで稼ぐのが一般的です。そのため自分の休みたい日と相手の休...
勤務時間・休日休暇:
駅勤務の場合朝8時頃〜次の日の朝8時頃まで、という24時間勤務である。
2回泊まり勤務をやったあと1日もしくは2日の休みが...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
ノジマになってから体育会系に近い職場になってしまった。
社員同士のコミュニケーションは悪くはないと思うが、ノジマ方式が強...
企業カルチャー・社風:
通報制度もあり風通しを良くしていこうという姿勢は感じる。面談などで挑戦しようという意欲を見せればそれをバックアップして...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
現在は、わかりませんが、35才迄は年齢給と、いうものがあって、随時昇給しましたね。中途で入社される方はしっかり調べた方が良いかと思...
企業カルチャー・社風:
スポーツマンが多い会社だと思います。そのため時間や挨拶に関して厳しいです。目標はあり、日々売上について言われますが、給...
平均年収
291 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間9時間1時間休憩の8時間労働が基本でした。シフト制で10時19時のシフトが多いと思いますが、ディベロッ...
企業カルチャー・社風:
上席の人たちとたまに会食する機会があり、色々話は聞いてくれる。風通しは良い方だと思う。
努力をすると評価されやすいと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回
かなりの確率で決算賞与が15万円ほど出る。
残業で稼ぐイメージ
業務に関係する資格にのみ手当がつく。
そ...
働きがい:
働きがいとしては、好きなアーティストのコンサートや野球サッカーなどのスポーツイベントの設営運営に携われる点が魅力的だと思いますし、...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
31 時間経営陣への提案:
中堅がいないことは、とても不安定だと思います。
入社されている社員の方をはじめ、派遣の方、契約社員の方、みなさんとても真面目で...
福利厚生:
女性は借り上げマンションで男性は寮である。どちらも入社してから4年くらいまでいることができ、光熱費水道代込みで費用約10,000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に複数回、上司との面談が設けられており自分の足りない部分、その足りない部分に対しどうしたら改善されるかまで教えてもらえるので、業...
給与制度:
昇給については年に1回~2回
賞与については年に2回~3回だが、業績・数字によって異なる。
また部署によっても賞与額が異なる。
手当につ...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
社員さんは、転勤が多く、よく変わっていました。
組織体制・コミュニケーション:
その時の、社員さん次第だと思いますが、私が...
福利厚生:
自宅から通えない人は借上げの寮に住んでいました。自宅から通えても、仕事が遅くなる場合も多かったので、家賃の補助が欲しかった。退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々と新規事業を積極的に行っている。既存事業は色々ありしっかりと収益を上げている様に
思う。
事業の弱み:
グループや多くの連携先があ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質ではあるが、安定感もある。積極的に新規事業をやろうとしている社風があった。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
将来的に独立することを視野に入れながら入社したのですが、社長はそういう人を応援してくれる方だったので、マネージメントやマ...
事業の強み:
自分たちの力で売り上げを作ることができるので食いっぱぐれがないところです。神奈川だけではなく全国からも応援を頼まれたりするので全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんどん前に出れる人、新しいことへ挑戦する人が歓迎されてそうな雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい人も...
給与制度:
アルバイトで働き始める場合は研修から入るのですが明確に期間はいつまでと取り決めがあるわけではなく、定められたノルマを達成するまでず...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
毎日、社員全員が整列し社歌が斉唱されていたが、今は整列まではしていないかもしれない。社歌が終わった後も1,2分整列した...
福利厚生:
新卒入社5年までは社員寮で住むことができ、家賃がかなり節約できた。また、退去した後も住宅補助は2,5000円程度あった。新卒3年で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できないと思う。することがちぐはぐ。 企業の利点である部門による分業がうまくできていな...
成長・キャリア開発:常に各国、地域の安全規格の同行や規格更新に対応しないとならず、技術は特に高い専門知識と技能習得を求められるので、仕事を通...