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平均年収
379 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与に関しては半期に1度、営業や事務職など職種に関わらず自信の仕事の成果に応じて昇降格のタイミングはありますが、現時点給与が下がる...
企業カルチャー・社風:
【挑戦する機会】
これは完全に自分自身だと思います。
行動と成績がでていればそれなりに挑戦できる環境ではあると思います。
【...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生として交通費や飲食費を会社負担してくれる海外旅行が紹介されていましたが、コロナ禍を理由に中止されてい...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。20時間を超えると怒られる。もちろんその時は当該社員の管理者も怒られるため、20時間を超えた分は調整して残...
成長・キャリア開発:
実力主義なため数字が取れていないスタッフは言われたりもするが、勉強会も頻繁にあったり質問したら積極的に教えてくれるスタッ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は高いですね、風通しの良さはあまり感じませんでした。
とりあえず結果を出す、出した人を評価する、そんな会社で...
働きがい:
学生の頃から勤務していたが、年齢に関わらず重大な役目を任せてもらえることもあり、人によって違う得意なこと(保護者向けの掲示板の作成...
成長・キャリア開発:
こどもと関わるスキルだけでなく、学童保育所の運営を通じて多様な力が身につきます。
こどもを支援・指導する力はもちろん、1つ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
事業の強み:
事業エリアを半径10~15kmと範囲を絞っていて、
ムダ・ムラ・ムリをなくす取り組みを徹底している。
また、リフォーム事業だけではな...
成長・キャリア開発:
人事評価制度があるので、面談などを通して、
納得できる形で評価してもらえる。
また、職位があがるにつれて、
プレイヤーコースと...
成長・キャリア開発:
派遣は派遣先の仕事量によって成長度合いは異なる。
有期雇用派遣から無期雇用となったり営業担当になる人もいる。
無料のeラーニ...
成長・キャリア開発:
eラーニングなど研修受講の機会があります。無料で受講できるものなので活用すべきだと思い利用しました。パソコン関連など業務...
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
福利厚生:
遠くの人には借り上げのアパートも寮として用意してくれますし、全従業員に参加を募りゴルフコンペも開催されます。商品や参加賞も楽しみの...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時はもちろんありますが、冬は休みがすごく多いのでびっくりしました。時間も他の仕事に比べたら短いですし、去年からフレ...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】たんたんと日常業務をこなしていただけなので、特に役に立ったというエピソードはありま...
働きがい:【社員のモチベーションについて】低く感じていました。社員内での不正や上層部の不明な経理が横行し、しょうがなく働いている感が強いため...
事業の強み:
大手自動車メーカーの下請けなので、仕事はあるが、多い少ないに波がかなりある。
事業の弱み:
一か所にいくつもの下請け企業が入っている...
企業カルチャー・社風:
ほとんどの作業者が契約・派遣で人の出入りが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも経験年数のみで就いただけで、頼れ...
企業カルチャー・社風:
外国人講師と日本人スタッフはかなりフランクな状態で働けます。
組織体制・コミュニケーション:
毎週一回マネージャーが集まっ...
事業の強み:
これからの社会に必要であること。
事業の弱み:
お客様が実感を得るまで時間を要する。
事業展望:
オンラインレッスンもあり、伸びていくと...
事業の強み:
行政機関や地域の介護施設、福祉団体や自治体といった関係性が強い。
事業の弱み:
会社の性質上、行政機関との関係が密接であるため、会社...
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変化する。地域福祉推進の部署が担当ならば、休日地域の行事に参加することも多い。相談支援担当であれば、夕...
組織体制・コミュニケーション:
皆さんフレンドリーで気軽に話しかけられる雰囲気ではあります。でも裏表がありそうで怖い時もあります。
そんなつもり...
福利厚生:
しっかりしっくり体制を作られていますが、あまり従業員との関係作りが上手くいってないとおもいます。もう少し従業員のことを考えてくれた...
働きがい:
お客様から直接要望を聞きながら作業をしますので、アナログな仕事ですが、お客様の求める要望に答えてて感謝して頂けると、やりがいが有り...
女性の働きやすさ:
店舗に居るスタッフは基本女性が殆どですので、和気あいあいとして働きやすいと思います。
勤務体制はシフト制なので、休暇は比較的...
勤務時間・休日休暇:
出勤退勤時間は自分である程度調整でき、リモートワークも可能です。休憩も自分のタイミングで取れるが、就業時間内で連絡が来れ...
給与制度:
給与は全体的に少なく感じ、ボーナスはなかなかありません。各種手当は必要最低限あるといったかたちです。
評価制度:
昇給制度というよりは...
給与制度:
資格取得に積極的に取り組みその成果が手当てに反映されます。もちろん資格取得にかかる費用はすべて会社負担になっていますしモチベーショ...
企業カルチャー・社風:
創業80年を超える会社で今の社長が3代目です。
人財育成など人の教育に積極的に取り組んでいます。社員のモチベーション向上...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
休日は日月祝、夏期休暇と冬期休暇を含めて年間休日125日です。有給休暇の取得も奨励されています。以前の体制を考えると今回...
事業の弱み:
競合他社と比較した際の改善点や弱みについては買収後から様々な点で改善されている途中ですが、弱みの一つとして明らかなのは社員の高齢...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
求人票に乗っている額面通りにはもらえず、きっちり読み解くと手当やインセンティブ分が含まれており、この手当やインセンティブはもらえな...
給与制度:
査定は年4回、昇給ラインが設けられていて売上がラインを越えれば昇給やインセンティブが増えていく仕組み。
売上が上がり、昇給が順調にで...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
私自身こんな風通しの良い会社があるんだと驚きました。
いい意味で上司・部下という垣根がなく、和気あいあいとした職場です。...
成長・キャリア開発:
この仕事のやりがいは、ものづくりを通して得られる達成感にあります。建物を建てたとして、設備がなければ人が安全に・快適に過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
財形貯蓄制度、親会社の社員持株会制度があります。
インフルエンザワクチン接種補助や、
年に1回の旅行費用補助などもあります。
親会社がエ...
給与制度:
7月に定期昇給、6月に夏期賞与、12月に冬期賞与、
業績によっては、5月に業績賞与があります。
各種手当には、一般的な家族手当があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談を聞きちゃかす事もありますがしっかりアドバイスしてくれる時です。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がチームの仕事に繋がるので多い少ないはわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく基本給が低いです。なので必然的に残業代も少なくなります。
どれだけ仕事をしてもサービスだったりボランティア的な部分があるので...
福利厚生:
住宅手当がとてもありがたかったです。寮ではないので、自分で探すかあるいは担当の方からもおすすめを探していただけるような形でした。一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社に入社するまではwebマーケティングについては完全に未経験でしたが、先輩方にたくさんのことを丁寧に教えて頂く事が...
福利厚生:
弊社には「リラクゼーション補助」という制度があり、設定金額の範囲内でリラクゼーションを楽しむことができます。私はこの制度を利用し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日+有給休暇。有給はいつでも取れるので、100%取得も容易。
多様な働き方支援:
何も無い。副業禁止規定は(...
福利厚生:
当該営業所(出先・県外)は渋い
交通費上限は周辺相場よりも低い
退職金は年1万(3年以上勤務)のみ
オフィス環境:
当該勤務先工場は普通。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コールセンター特有のスキルを活かせる職種はコールセンターぐらいしかありません。会社で支援制度があったのか知りません。あっ...
給与制度:
インセンティブ制度があります。
自分の頑張り次第で給料は上がります。
評価制度:
基本的には年功序列ではありません。
実力で上がれれば、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体関連には、一定の得意領域をもっているので、そこに関しては強い。半導体用ガス配管施工などが主軸と言える。その後の管理は、オン...
成長・キャリア開発:
資格取得制度が充実しており、承認された試験は例え落ちても2度まで全額支給してくれる。3度目以降は全て実費負担。
試験会場ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
親会社との給料待遇等で差があるので、そこを埋めていくべき。
今20代30代がどんどん辞めていってるので人手不足が加速している、...
事業の強み:
新規事業はあまりないが、親会社が大きいので倒産の可能性は少ない。
事業の弱み:
今後人手不足が加速して行くと思うので人員確保が出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい人の意見を取り入れてくれる様子はそこまでない印象
上から言われたことをだあだひたすらやる
体育会系な部分もあるため、ぬけがけす...
福利厚生:
住宅補助は実家暮らし一人暮らし関係なく受け取ることができます。転勤の場合は会社が全額負担してくれます。また、資格を取得すると、資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生はかなり充実してると思うが男性の独り身にはかなりきついイメージ。
結婚してからはかなり待遇は良くなり給与面も増えていく
評価制...
給与制度:
基本給は安い。手当は役職なければ資格手当1000円。扶養手当、子供手当、住宅手当ありません。なぞに毎月、退職手当が5000円つきま...