「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
368 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
AHTの削減や、受電数などで、顧客満足度と回転率などをあげると翌月頃に給与に反映される。基本給は固定のため、減額などはない。また、...
給与制度:
給与水準がとても高いと思います。
業務内容の割に給与は平均以上かなと。
他のコンタクトセンターなどを主事業としている企業と比べても楽天...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣が忙しいアピールをしている。非効率。ベテラン(仕事が身に付い...
勤務時間・休日休暇:
役職でないから残業は基本ない。
が、担当する案件によっては役職がなくても多々残業しているイメージがあった。
休暇は基本的に希...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはあまりとれていない人が多かったです。休みでも何か問題があれば携帯に連絡がきたり、人がなかなか安定しないた...
給与制度:
役職がつけばそれなりにいいのかもしれませんが、入社はじめは周りの平均より少なく感じました。また年数が長い方を見ていても自身より特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初年度はボーナスがありません。
資格を取ると給料が少し上がりますが、4月にならないと反映しないため資格をとってもスグに給料に反映され...
勤務時間・休日休暇:
忌引休暇は公休をずらされたりし有給は使えなかったです有給休暇は自分のタイミングはなく勝手にシフトに組み込まれます
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:企業の短期的な安全性を判断する際に流動比率は非常に有効であるものの万能ではないため、できればその他の指標も参考にしたうえで総合...
働きがい:携帯電話等の基幹部の半導体に携われるがとってもタメになります。このようなものが使われているのかと思うと優越感に浸れる。普段の生活で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から5時15分
基本的に金融の残業はありません。部署にもよりますが、支店はほぼありません。その分給料が低い...
経営陣への提案:
給与が多くないことに加え、新聞や関連情報誌、共済などの負担が大きく、実質的な手取りが少ないことが、若手が離職する一因だと考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コンサートスタッフの派遣バイト。
他のバイトと比較すると給料は高く、現場によっては当日手渡しで貰えることもあった。交通費もしっかり支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特になかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
イベントだけでなく公共施設やテレビ関係の仕事もしているので、どれか一つが売り上げ落ちても倒産しなさそうなところは強みだと思う。
事...
給与制度:
固定残業制があったので、月々の残業代は基本給に含まれる。つまり残業ありきの働き方。
評価制度:
在籍当時は、公正な評価制度があったかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤出来ると言ってしまうと20歳超えてれば女性男性関係無く夜勤やることになります。第3、5土曜日以外の土曜日と祝日も出勤...
働きがいを感じるポイント:
何をどうすれば、成果として認められるのか不明のため、あまりやりがいを感じない。
この仕事が向いていると思う人:
休日を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:かなりやり甲斐がある、みんな精いっぱい努力して、会社の成長も速いです。みんな喜ばせた成果と報奨金も毎年にけっこうもらえる
教育・研修:研修はしっかりしてますり安定はしてると思いますし、将来せいもあるとおもいます。安定しているから、いい会社なんじゃないでしょうか。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料明細が不透明で、なんの手当か分からない謎の手当がある時とない時があり不思議に感じた。
評価制度:
入れ替わりが激しく常に人員不足の...
女性の働きやすさ:
育休や産休をとってるい女性スタッフがいたので比較的女性は働きやすいのでは。フルで働くとなると帰りが19:00以降確定なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
強制的に労働組合に入らされるため、基本給20万超えと言われても労働組合費として4000円くらい毎月引かれる。その他にも色々強制的に...
福利厚生:
実家から60キロ離れていないと引越し補助はでない。店舗やセンター勤務は会社都合で異動が多いのに補助を出してくれない。福利厚生担当は...
平均年収
250 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:残念ながら働き安いとは到底言えない。採面接時点で、結婚の予定や彼氏の有無を聞かれる。入社後も冠婚葬祭以外での有給は難しく、...
オフィス環境:残念ながら部署や所属によってだいぶ違っていた。他他の所属は、よくまとまって業務に必要なパソコンなどを順次配備されていたが、私の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は一律で基本給の1ヶ月分です。
部署やキャリア、評価は関係しません。
手当も役職手当以外の手当はエンジニアの休日待機や技術手当を除...
給与制度:
制度自体かなり頻繁に変わる印象です。
地方企業としては平均的な気もしますが、昨今フルリモートで都内の企業で仕事もできるようになってき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的に比べると低い。
ただ、おまけ程度の報奨金制度が一応あるため、繁華街などの担当地域によっては少し多くもらえる。
しかし、そのもら...
事業の強み:
シェア率は高いので、ブランド力はあると思います。
事業の弱み:
地域によってもだいぶ変わってはきますが、そのエリアの担当者によってイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラに携わる仕事の為安定はしているかと思います。
事業の弱み:
業務委託をされているので、委託を切られたら終わり。
車のEV化や脱...
福利厚生:
住宅補助は一律3万程度
通勤手当は距離に応じて支給されます。
退職金は微々たるものなので自分で貯金していくしかないです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:カラオケ割引チケットが年に数回もらえるし、色々な商品も社員価格で購入できるが、それには個人個人に金額のノルマがあり、達成しなくても...
教育・研修:気になる点は研修自体が栄養士は強制の割りにシフトで休み扱いにされ、しかも研修後にはそのまま懇親会と称してシダックスカラオケで飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】まず、プライベートは上にいくほどありません。プライベートを大切にするなら、出世は無理です。...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。シフト制なので、休みの日も携帯に連絡が入ったりして、休んだ気になりません。 また、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員ではなく業務委託として契約させられる為、歩合での生活。普通にコンビニでバイトしてた方がいいレベル。大手企業のような余裕さは全...
多様な働き方支援:とりあえず、休みが少ない!求人には、週休2日制、GW、夏季、年末年始と載っているが、まず、週休2日制ではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中小企業だが、福利厚生は充実している。国内数か所の水族館で利用できる施設割引利用券があり、地元球団の野球観戦チケットがもらえる時も...
事業の強み:
仙台空港の給油会社としては唯一無二であり、仙台空港開港後から現在に至るまで培ってきた技術力と実績がある。仙台空港が閉鎖にならない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
クライアントが比較的大きいところが多くてその点はやりがいを感じられる。
ただ中途採用に関しては研修がなかったので仕事をやりながら覚え...
女性の働きやすさ:
あまり女性におすすめできる業界ではないと思います。残業も多く体力勝負な側面が強いと感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフトはほぼ希望が通り、バイトはバイト以外の時間の確保もしやすく融通が効く。その反面、社員はバイトに合わせて勤務時間を調...
福利厚生:社員が自家用車を使用できることおよび通勤することが必須であるが、自家用車に対する時給は距離制の交通費のみである。また、社員登用など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アップダウンが大きいです。自分だけかもしれませんが。普通、大きく給与が下がる時は書面など交わすようですが…そんなこともなかったです...
勤務時間・休日休暇:
過度な残業に対する配慮などは会社の風潮としてありますが、現実的に仕事量が多くなかなか改善されない印象でした。業務の裁量も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
事業を拡大しようとする姿勢と、実際の行動があまり一致しない。部下に対する信頼度を貰えなければ社内は成長しない。幹部同士とのコ...
企業カルチャー・社風:
30年代男性が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
バイトも雇っており、社員とバイトは別として考えており基本コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:3ヶ月更新の契約社員だったため、継続的に結果を残していれば更新される。ノルマ未達が続く場合でも、ある程度は施策が出...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】即戦力になったとしても、契約社員止まり。社員になる為には社内またはNTTにコネクションがない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分達が作りあげたものでたくさんの人達が楽しんでくれたり、喜んでくれたりするのがとても達成感を感じられました。私がしていた仕事は力...
福利厚生:職種上、やはり「福利厚生」は遅れてます。社員同士のコミュニケーションは取れていますが「社員旅行」や「会社行事」が少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:期の初めに業務目標を細かくたて、期末に達成率を確認します。成果がある場合はきちんと評価され給与・賞与に反映されます。また、年齢給も...
働きがい:デジタルカメラの製造に携われるため、自分の作った製品が一般消費者がてにして、喜んでいるのをみるとうれしくなります。部品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ITに疎い中高年にも使いやすい、現金重視のシンプルなセルフスタンドなイメージ。
事業の弱み:
価格競争法で周りのスタンドの値段の足並...
成長・キャリア開発:
成長は自分次第だと思う。やる気があれば資格取得等で会社は支援してくれる。
実際に自分も入社してから2年間で資格を四つ取得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい企画などはやる気次第で挑戦させてくれます。まずは実施しろと言われる感じ。
風通しは、退室が役所なので、あまり良くな...
働きがい:
野外のイベントについて基本担当として一人で任されるのですが、広報物作成から当日の進行まで全てが担当なので、マルチタスク力が磨かれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:この現場が忙しくてこの日休みたいけど休めないと言う事がたまにある。前もって言えばいいが急遽というのがあまり融通きかない
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給がない有給休暇自体がない日曜日も関係なく仕事になる資格を取りに行っている期間の給料が発生しない