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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員、バイトの社員は、働きやすい環境であり、出勤日、休み、労働時間が本人の希望通り勤務できます。社長、専務が、本人の...
成長・キャリア開発:
資格習得には、会社が全面的に費用を出してくれる体制が整備されていますので、これからこのバス企業に転職を希望する人には、い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては毎年3月にその年の会社の業績・個人評価に基づき面談をし、来年の単価が決まります。会社の業績による部分が大きいと思いま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝は早いが、慣れてくれば特に問題ない。残業に関しては繁忙期には生産が間に合わないときもあるので残業が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グループ全体でのスケールメリットがあります。仕入商品の価格、商品アイテムなど同業他社に比べ
勝っています。またPB商品も多くあり、...
組織体制・コミュニケーション:
長野の事務所は現状では4人のみですので、アットホームな雰囲気です。時間がある際は雑談もしながらコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:部署事に集まって、近くに食事会やスポーツに企画があったりしました。休日も確か良かったような気がしました。もう退社して結構たつので、...
教育・研修:教育制度や研修制度は、その部署事に違っていたので期間とかは分からないですが、かなり短い間に覚えさせられたような気がしました。教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:難易度の高い仕事を引き受けた人間がミスをすると責められ、そういう仕事を避け、楽な仕事を大量にこなす人間が評価された。なのでモチベー...
給与水準:基本給が安く、残業代の方が高いことがあった。三年ほど在職したが、ボーナスは一度も出なかった。交渉次第で昇給があるらしいが、技術や仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:三次請け以降が多いため、他社と比べても別段低くはないと思う。ボーナスもそれなりに出るが、基本給が非常に低いため少ないか...
働きがい:プロジェクトの下請けがメインであるため、いろいろな経験が出来る。主にプログラミングがメインになるため、コーディング能力が身につく。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:インターネットによる通販の影響で、現在業界全体が伸びています。この傾向は今後さらに伸びていくと予想されており、業界自体はしば...
雇用の安定性:辞めていく人は少ないです。雇用の安定という点では、業界内でもかなりの水準です。ただ、仕事のやりがいに関して多くの社員が不満を漏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:外部から講師を呼んで研修を組んでくれる。または、講演会などに行かせて貰える。年に1回から2回、同業者のフェアへ県外へ行くこともあ...
教育・研修:外部から講師を呼んで研修をしても、賛同する人間が少ない。教育面は上司にもよるが、放置が目立つ。積極的に学ぶ姿勢が必要だが、出る杭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:KFCにはマニュアルがあります。身だしなみなど細かいものが有りました。OJTと先輩の方が一人ついてくれて1週間程度ですが、全体の...
働きがい:KFCのフランチャイズ店を展開しており、各種イベントへブース出展などがあり、店舗とは別の経験ができました。またクリスマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一つのマニュアルのようなものがない為、業務の教え方や内容にバラツキがある事。それぞれの個人差を留意...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】少数精鋭で仕事をこなし、新しく入った人に対して全員で教えている。一人一人の経験値が高い事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかく山や自然が好きな人にはお薦め。標高2500mの環境で通年働けるのも魅力のひとつ。男性は歩荷などもあるため体力的には自信がな...
成長・キャリア開発:とにかく自然のど真ん中が職場のため、ダイレクトに年間を通して、山の美しさや自然の厳しさを体感できる。そのような環境の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:店長が他店と兼任なので、パートの私達で店を回している。フルタイムパートで働いている。フルタイムパートに責任を持たすために、と担当を...
給与水準:パートで8時間働かせて貰えている。社会保険加入にもすぐ対応してくれた。上司と月に一度、面談があり、仕事での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボランティアなので、県から補助金をいただきながら、イベントを開催したりして運営しているので、基本的に収入はありませんが、やりがいは...
給与水準:まだまだ認知度が低く、相談者の方の中には、もっと早く知っていれば、こんなひどい状態にならずに済んだのにという人が後をたたないのが現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:顧客からダイレクトに反応があることが、仕事のやりがいであるが、社員の努力が報われたという話を聞いたことがない。売り上げアップしても...
教育・研修:新入社員など、教育や研修が必要な人材が受けるべき、そのような制度は特別なく、人を育てるより、出来るだけ中途採用者で即戦力を求めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:資格取得の後押しを金銭面や申し込みなどの事務手続きを、行ってくれキャリアアップに繋げてくれる。教育も、現場での実践的な形で行って...
福利厚生:社員旅行、年に何度も会社主催の飲み会があり、アットホームな雰囲気です。とても、良い会社だと感じます。社員旅行、年に何度も会社主催の...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土曜日の午後から日曜にかけては絶対に休みなので、とてもいいと思います。また、祝日もお休みが多いのでいいと思います。
オフィス環境:オフィスというものがなく、更衣室も特になく、カバンは置きっぱなしで、下手したら盗まれてもおかしくない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:・駐在勤務のため、時間の調整がきくので、急な用事にも対応できる・残業は自分の裁量で決めるが基本的に無い
勤務時間・休日休暇:・長期休暇は取れにくいが、短期であれば比較的取りやすい・携帯電話があれば、どこにいても対応できるし、会社も臨...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:面接時に朝から夕方までの時間ならいつでも入れると言って受かったが、私になんの相談もなしに夜中までシフトを入れられるように...
教育・研修:研修がとても丁寧でわかりやすい。パートさんがとても優しくてひとつひとつ丁寧に教えてくれる。責任者はきつい言い方もあるがほとんどの...
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--- 時間成長性・将来性:いつ廃業するかわからない、過疎化が進んでいる地域で、施設も設備投資できずに老朽化が進んでいる。ボイラーの温度の調...
働きがい:大きいホテルだが、朝から晩まで休みなしだったり、いろんな部署へ飛ばされます。逆にお客様がいないと、仕事がないので土日だけしか仕事が...
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--- 時間働きがい:やりがいは本人次第だが、海外にもいけてポテンシャルも高く非常にやりがいがあると思う。毎日なにかしらの日本語以外が飛び交...
給与水準:給与はあまり高くなく、拘束時間も考えると時給換算すると情けなくなる時が多くある。また業績があまり良くなく、ボーナスがしょぼく、それ...
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--- 時間成長性・将来性:建設会社への人材派遣が事業で、大きな収益力は見込めないが、堅実に仕事がある。大手ゼネコン次第な部分があるが、今、...
成長性・将来性:建設業の派遣事業だけでは、企業の増収は見込めない、成長も難しく、社員の給料を払うのがやっと、ノウハウも、実績も無いなので、営...
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--- 時間成長性・将来性:「広告」というカテゴリーに捉われず、経験と人脈を活かしたユニークな企画を提案し、実施まで管理運営が可能なこと。また、前述の良...
成長性・将来性:兎にも角にも社長の人脈頼りなため、今後大きな成長がそれほど見込めなさそうな点が気になる。また、社長の健康問題なども今後顕在化...
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--- 時間給与水準:ほぼ無い。良いところと言えば、計算など複雑な面があるが売ったら売った分だけボーナスになるところ。給与は他の...
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。男性主義。長野トヨタ、カローラ、ネッツは女性を多く採用しているが、ここ最近女性の...
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--- 時間会社の安定性: 立ち上げ経験のある社員は居なくなり、役職についていない、指導経験も持たず、施設において直接指導について疑問視されているものが...
成長性・将来性: 村が土地・建物を用意し、経営を法人に委託依頼された、今年度より新設された施設で、外観は木造平屋作りで広く、国道脇に建てられ...
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--- 時間オフィス環境:大勢でやるので初めての人でも安心して働けるところまたロッカーも完備安心。仕事内容がわからないとかはベテランさんに教えてもらえる...
オフィス環境:お盆休みに関しては早い者勝ちなので一応対応はしてくれますが 担当の方との相談なので少々面倒女性が多い職場で年配の方...
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--- 時間働きがい:金属加工技術の追求。により新しい製品を生み出したり生産性の向上を追及することで成果を挙げ会社のレベルを引き上げると共に...
成長・キャリア開発:金属加工技術の追求。により新しい製品を生み出したり生産性の向上を追及することで成果を挙げ会社のレベルを引き上...
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--- 時間福利厚生:社員が社会的な使命感をもってやっている。社外、ことに行政や福祉関係団体からの信頼が厚く、仕事への評価が高い。
勤務時間・休日休暇:ほとんどないので、問題は無い。しかし緊急な勤務はときどきある。送迎をしているため、早朝出勤もある...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:いろいろありますが、シフト制ではないため、休みが突然決まります。とても困ります。そのため、忙しいシーズン中(12月~3月...
社長の手腕:話してわからない人ではないと思います。個人差はあると思いますが。ちゃんとした意見を言えばちゃんとした反応が返ってきま...
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--- 時間給与水準:支払われる給与水準が低いので、家庭持ちの職員はみな生活が苦しいと言っています。手当の種類は多いですが金額はスズメの涙くらいのもので...
給与水準:公務員ですので、確実に給与が支払われる点は良いと思います。特殊勤務の場合の手当も整備されています。通勤手当、住居手当、寒冷地手当な...
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--- 時間成長・キャリア開発:会社の気になる点ではありませんが、自分自身が成長できるように頑張りたいと思います。
成長・キャリア開発:周囲の方から喜ばれる仕事です。「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。