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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ベンチャー企業なのて、とにかくすべての業務を行う必要があります。人が足りていないので研修などもありません。とにかく自分で聞いたり調...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでもオッケーとなっていますが、研修制度やメンターなどはありません。すべて自分で学び、入社1ヶ月には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:良い点は特に思いつきませんが、福利厚生については充実してると思います。正社員じゃなかったのでよくわかりませんがパートの...
給与水準:配達なので時給はいいが、時間内のノルマに追いつかない。時間内に配達するプレッシャーと件数に割りが合わない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業成績にもよるのかもしれませんが、営業職のわりには、それほど高い水準ではないかと思います。成績が上がれば、インセンティブがつくの...
働きがい:主体性を大事にする社風でやりがいはあります。週一回の営業計画を発表したり、また3ヶ月ごとの営業計画を立てることで、常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:体力仕事だから疲れることが多い。清掃作業なので、やはり男性との作業だと着いていくのが、やっとの場合もある。
女性の働きやすさ:女性目線で気付くことが良くある。皆がフレンドリーで色々な意見を出したり話をしたりして協力して仕事ができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:時給は安いが、環境はいい会社ですが、時給アップや社員登用などのシステムがないので、検討して欲しい。頑張った分給料に反映された方が、...
福利厚生:飲み物を用意してくれたり、電動自転車を購入して、通勤用に貸し出してくれているのはありがたいが、それよりも、社会保険出会ったり、交通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あまりありません。
研修的なものはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
伐採などの基本一人作業の時などは安全に、かつ大量に木を切らないといけないので、どこまで自分を追い込めるか、内心的な面で成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修等、必要なところはしっかりやっていたと思います。
働きがい:
この作業はこの人、みたいな感じで作業が固定化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
事務職など定期的に募集する時もあります。女性が現場に立つ事はあまりありませんが事務職など活躍の場もあると言うことです。
平均年収
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:少人数の会社の為、1人1人がどんな人間なのかを把握しやすい。昔ながらの社風を打破しようと、努力している方がいる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援制度とかはなく、なにかの講習会にいかせてもらえるようなこともない。
働きがい:
仕事の歓びを感じたことはほぼない...
経営陣への提案:
もう少し末端社員に寄り添った会社経営が求められると思う。
いい車を買ったり、新しい設備を導入すれば羨望の眼差しを受けられるとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長は、全ての社員をわかっていても。季節雇用でありお百姓さんが多いなかで声の大き方が季節雇用の役員であってその人達の為に優遇された...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
初めての業界経験だっため、覚えることが非常に多く、任意ではあったが、致し方なしに残業が増えてしまったため
生活リズ...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2009年から長野県北安曇郡松川村にミネラルウォーターの製造工場である松川工場が立ち上がりました。最初の数年は受注が少なく、1日...
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--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は高い、現に10年以上、20年以上の在籍者多数。
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--- 時間福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請はないが、勝手に経理の人が有給の消化を届出日数でしている
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--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援 試験費用
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--- 時間会社の安定性:会社の収益は多少の上下はあるおものの、一定しており、今後とも予定通り安定経営がなされていくものと考えられる。また、社員への研修...
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--- 時間教育・研修:営業職でも永年勤続者が多く、福利厚生も充実している。官庁からの事業が多く、安定して受注を取り、業績が良い、
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--- 時間福利厚生:パートなのでよくは知らないが、あまり良くないと思う。理美容室なので、勤務時間も長く、休憩時間も長く取れていないと思う。有給もあるよ...
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--- 時間給与水準:オムロンの子会社ということで給料は低い。また、飯田という田舎のせいなのか住宅補助なども少ない。Iターンには...
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--- 時間給与水準:安すぎるうえ、業績が好調でも変動ない。親会社の業績と連動しているため、自社だけが好調でもダメなうえ、ベースアップが10...
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--- 時間福利厚生:きちんと、それなりにやってくれていると思う。残業代、早番、遅番、夜勤手当ても、少なかれ付く、所得税はひかれるのは、仕方がないが、扶...
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--- 時間働きがい:お客様にいつも笑顔で挨拶して、喜んで頂けるように、会話や挨拶を必ずしている。お勧めのメニューや観光で来ている方には、長...
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--- 時間教育・研修:チームワークで仕事をしてません、業績は全て個人結果を求められます、但し業績が悪い場合は、同支店と言って連帯責任を負わされます。
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--- 時間オフィス環境:運送会社の一部を借りていたので肩身が狭かった。駐車場は木々が生い茂り、その間に駐車していたため、とにかく苦痛
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--- 時間成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】課長以上の役職者はさすがに責任があるのでそこそこやっていると思います。
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--- 時間給与水準:業界の平均よりも高いところ福利厚生が、しっかりとしているあとは、社長自ら売上げが厳しいときには身銭を切り、...
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--- 時間給与水準:そこそこ満足出来る給与だと思います。あと年に1度賞与的なものがあるのですごく嬉しかったし、また頑張って仕事をしようと思えますし、事...
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--- 時間働きがい:休みが多い、早く帰れるし職員の方が丁寧に細かく教えてくれるし、失敗したり間違えたりしていればしっかり怒ってくれるし、どこがどういう...