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平均年収
403 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
未経験は月給27万~30万+賞与2回+決算賞与+各種手当(固定残業代:34.3時間/5万4千円を含む)
経験者は月給29万~35万+...
給与制度:
給料は同業他社より比較的高いと思います。私は新卒1年目ですが、平均的な1年目の給料と比べると多くもらっています。ボーナスは夏と冬の...
経営陣への提案:
経営コンサルタントを活用し、プロの第三者目線の意見を取り入れて、抜本的改革をされた方が良いかと思います。
業務のマニュアルも確...
給与制度:
訪問販売で、売ったら売った分だけ給料に反映されるしくみ。売ったら売った分だけ反映されるため、売れれば給料が上がる。売上に対してのパ...
企業カルチャー・社風:
あまり共有されないので分からない。基本的に低価格でお客様をとって売上を上げていくスタイル。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
現場のスタッフに関しては売上に対しての歩合があり、そのパーセンテージは業界内(正社員雇用)でもかなり高水準だと思います。
直接的な現...
勤務時間・休日休暇:
業務が終わってからが長い、就業時間が終わってから次の日の準備や事務作業があるので、定時で帰れるのは初めの内だけ。
休日はし...
給与制度:
まだ入社して間もないため受け取っていません。
ですが、営業未経験の私が初日でアポを取ることができたのでかなりアポは取りやすいと思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は『授業』が仕事のほとんどを占めると思っていましたが、『授業』以外にも自分の教室の運営に関する仕事や各...
勤務時間・休日休暇:
近年の働き方改革の流れを受けて、年々働く環境は改善されてきているように思います。以前は遅くまで残業したり、午前中から働い...
女性の働きやすさ:
子育て中の方には最高の職場だと思います。
子供の急な熱や、今日は気分が乗らないとかPTA長引いたとか、どんな理由でもサクっと...
成長・キャリア開発:
入社後出来るまで丁寧な研修があるので
安心でした。
定期的に面談と研修があるので、
仕事の悩みも解決出来るし、
ありがたかったで...
給与制度:
配達がメインで完全歩合制のため、自分の行った業務分もらえるが、業務手数料が少し高いように思える
評価制度:
昇進、昇格等はなく、それぞ...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
人によって配達個数が違えば、能力も違う
新入社員は業務を一つ一つこなすのに必死のた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時
現場から帰ってきてからデータ入力となるため、基本定時退社は見込めない。
何か急ぎの用事や通院があれば...
成長・キャリア開発:
早くから現場の指揮を任されることが多いため、はじめて就職する方でもコミュニケーション能力や体力が向上するように思える。ま...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
21 時間働きがい:
営業職として起用され、上司や先輩方から営業だけではなく、現場での作業も含め色々目にかけて頂きました。営業に関しては一通りのやり方を...
企業カルチャー・社風:
チームワークを重視しており、部署を超えた協力が日常的に行われています。異なるバックフランドや専門知識を持つ従業員間での...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が途中から長日勤というのが始まって8時半から21時半までの勤務になり、とてもきつかったです。その間に休憩は一応2...
事業の強み:
新規事業無し。既存事業も安定的ではない。管理職がいないため、多角化は無し。
事業の弱み:
指導者管理者がいないため、離職者が多く。何...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
パート、アルバイトの近くに常に社員さんがいてくれました。
わからないことがあっても、すぐに聞ける環境でした。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
研修は毎月数回ありしっかりレポートにまとめたりしている。
全員が共有できる様になってて休んでもシェアできててそこは良かった...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
イオングループ内では最古の会社で、社風もカルチャーもそのまま古い!という感じがしました
組織体制・コミュニケーション:
毎...
給与制度:
アルバイトですので時給1800円(昼夜共)、賞与ナシ、手当ナシで入社しそのままいただけました
評価制度:
アルバイトマネージャーには昇...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。社内の空気は悪い。挑戦を歓迎する空気はある。広大な工場やシステムの導入を担当するだけに、正確で...
給与制度:
賞与は夏冬共に月給1か月分前後。交通費は全額出るが家賃補助は1万と少ない。
ボーナス支給の1か月前くらいに担当実績の記入が義務付けら...
成長・キャリア開発:
毎月1回駅員研修があり、皆で社訓を唱和したり、ロープレを行ったり、お客様対応に関する意見交換や様々な発表を行う。
「ありが...
企業カルチャー・社風:
自社ビルに大会議室があり、そこで、親会社の大阪高速鉄道と大阪モノレールサービス合同で、定期的に研修を行っていました。
時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ある程度仕事に慣れると個々の裁量に任せられることが多いので、調整はしやすいが、仕事量はOEM委託先の都合に左右されやすく...
企業カルチャー・社風:
常に新しい事に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
社内は風通しが良いので、役職の方との壁もあまり感じません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労務管理意識が低く、長時間残業や長時間勤務が常態化している。積極的に有給を取得する空気はない。
公休日は月8日を謳っている...
事業の強み:
・社会になくてはならない情報インフラにかかわっているので、安定していると思う。
・AIやIOTなど、様々な事業変化にもかかわるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当初は繁忙期には深夜残業などもしていたが、基本的には20時ぐらいまでには帰れていた。エンジニアは裁量労働制という名の働き...
企業カルチャー・社風:
エンジニア優位な社風で、管理部は頭の硬いおじさま達が回していたため、社長と意見が合わないことも多かったように思う。大阪...
平均年収
575 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
第三セクター企業であり、役員や要職が大阪府からの出向者やOBで占められている。
「社員が府出身者の意向を伺う」という姿勢...
福利厚生:
通勤手当は満額出るので、遠くから通っても安心して通うことができる。
ただし、寮はないため、職種によっては夜勤もあり、遠くからの通勤は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年々帰る時間が早くなってます。
北大阪は、グループのなかでも良い会社になってきて、早い人で定時帰り、遅くても19時までには...
給与制度:
同じ業界でも固定給は、業界トップだと思います。毎月のインセンティブは、高い人で20万以上低い人で1万以上、営業会社の中では簡単にイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は店長は管理職扱いで残業代はみなしで出なかった。立ち上げの時は三か月くらいまともに休みなく10時から23時の時間で大...
事業の強み:
当時はパンケーキブームだった為、出店計画はあったかと思います。他にも事業展開していたので当時の流行には敏感かなと感じました。今は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:関西勤務と比べて関東での勤務に関しては別途手当が支給されていた。但し、関東での勤務者が少なかったので特別な対応だと思わ...
成長性・将来性:既に会社が合併していますので当時の話しかできませんが、通信業界でかなり伸びている会社だと感じてました。また、将来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:求人内容や面接では、ハイクオリティーな雑誌を作り、富裕層の囲い込みを行うことで、すでに独自のポジションを確立している...
雇用の安定性:単体では全くの赤字でも、グループ会社からの援助があるため安定しているともいえるが…。この時代に紙媒体の雑誌を作ること自体難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張りが認められると昇給していくと思います。
まだまだ会社自体も設立してから間もないので、
今後給与制度も変わっていくのではと思ってお...
給与制度:
契約社員では基本給に残業代が100%付くかたちになっております。
正社員でも見込み残業も少ないと感じます。
正社員になれば昇給、賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は低いです。障がい者さんと変わりませんし、ボーナスも寸志程度です。(3万)
昇給も無いに等しいぐらいですし、手当も何もありません...
企業カルチャー・社風:
社風は悪いとは思えません。会社その物が障害者さんを基準に考えています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と変わりないです。
また、休暇についても調整しやすく、臨機応変に取得することが可能です。
祝日診療日に...
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、上司、同僚とのフランクに相談などが可能です。
収益を上げることが業務のKPIに置かれていないことも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元が据付工で創立時から社長なので、どうしても体育会気質は残る。
それと孫請負なので、とにかく気を使う事多し。
組織体制・コ...
事業の強み:
元々重量物の据付工事がメインだったので、精度良く組み付けは強いと思います。
事業の弱み:
孫請け会社として長いので、どうしても独自性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給と言うのがあり、中途入社の場合は
他社よりは基本給が高い。
昇給は一応年に一回有り、
継続勤務していくにつれて
基本給は上がってはい...
給与制度:
勤続年数による昇給の他、電気工事士等の資格習得等による手当。作業責任者資格習得による職務手当と職能給→作業員として満3年経過し職務...