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埼玉県本庄市西富田762-1
不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
3.4
口コミ856件
求人
190
件
平均年収
460 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度：
基本給は低いが、成果を残している社員には正当な給料を与えている。
賞与も他社に比べるとかなり低いと感じる。
営業であれば営業成績も反映...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分で調節できる環境です。
忙しい人は遅くまでやりますが、早く帰ったとしても特に何も言われません。みなし残業代のため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.7
口コミ474件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
43 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風に関しては、営業会社特有の雰囲気です。みんなで力を合わせて会社を良くしていこうという考えが強いと思います。各々の支...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に１度で、一定の売上げ基準を満たす事によって昇格します。賞与は同業他社の中でも多い印象で、入社１年目でも3桁のボーナスを貰...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、等級制度を設けております。通常の昇給では、毎年3,000～5,000円程度の昇給が見込めます。給与を上げたい場合は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は水・日休みです。自分自身のスケジュール管理をしっかりと行えば、その他有給消化も可能かと思います。
社用パソコンは8時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
10時始業（店舗によっては9時）ですが、
30分前には絶対に出社しなければいけなく、
①9時30分〜45分:店舗の掃除
②4...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
サービス業のため人とのコミュニケーションの取り方を学ぶことはできた
pcスキルなどを身につけていくことは難しく思った
働きが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
体育会系ですが、自分自身を鍛える面では良いと思う。数年だけでもメンタルは相当鍛えられるし契約に対してのモチベーションを保...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社で基本給約17万円、交通費約3〜4万円ほどでした。営業車はなく車を持ってない営業の人は入社までに購入しておけと言われます。...
年収・給与 について
給与制度:
会社に利益を出せば給料が上がる、わかりやすい仕組みとなっている。
評価制度:
成果主義が徹底されており、特に売り上げや契約件数が大きな...
年収・給与 について
給与制度：
給与に年齢や社歴に関係なく、成果によって金額が決まります。
自分で日々のスケジュール管理や行動予定を組める為、仕事の自由度も高いと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
リゾンでの就業前は主に採用関連の経験のみでしたが、リゾンでの就業経験によって人事全般の業務を担当させていただき、採用以外...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
?埼玉県の朝霞市、新座市、志木市、和光市に特化した事業展開を65年以上していること。そのため、信頼が厚く不動産関連のことはすべて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住まいと健康をテーマに、幅広い領域で事業を展開してます。今後、伸びていく事業を進めているという点と、それぞれの事業が相乗効果がで...
年収・給与 について
給与制度:
売上の30%が自身の収入となる。
売上が無ければもちろんゼロ円の月もある。
コロナ前は売上上位者に賞金が出るキャンペーンがあり、ハワイ...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や勤続年数に関わらず頑張りや実績で評価してくれます。頑張り次第では一年で昇級する事も可能です。実際に新卒で入社した社員が一年で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年齢、社歴に関わらず評価してもらえます。入社一年で大幅に昇給した新卒もいます。賞与は結構シビアで売上目標達成が条件になります...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
基本給とインセンティブは高い方なので、まだ若い私からすると有難いです。
特に、給与制度がこの頃変わりつつあるので、そこに対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業の真髄を理解している方々ばかりなので、この会社で学ばせて頂く限り、どこの営業でもやっていける自身が付きます。
事業の弱み:
会社...
年収・給与 について
給与制度:
歩合給は段々悪くなってます。
昔の歩合給はとても良かったので、むしろ他社並みになったのかもしれませんが…
歩合給は月々の売上に応じて歩...
年収・給与 について
給与制度:
固定給と歩合給の２つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化は、個人の成長。個人の成長の結集が会社の成長に繋がり、結果として顧客に喜ばれ、顧客から得た対価を報酬として分配...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
09時に現場到着し18時には退勤できるような仕組みづくりや教育を実施している。
その取り組みに対して実行しているメンバーは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はたくさんあります。
ですが実際に使われてるのとなると
あまり多くない印象です。
実際半分以上は死んでる福利厚生だと思います。求...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは年間105日です
現場が忙しいのでたくさん休日出勤します
休日出勤の賃金はなしで代休がもらえます
常に忙しいので消化しき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社だなと思いました。挑戦する機会とかは全くなく指示されたことをこなしていくような会社だと思いました。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業として勤務していたが、営業以外の業務も多く行う必要があり、マルチタスクで業務を処理していく力は身に付きます。また、依...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の延長線上での業務展開が多いが、新規事業への挑戦も単発的に行っている。あまり計画的とは言えないが、発想はいい。
事業の弱み:
市...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あります
住宅補助も距離に応じて支給あり
社員寮は現在用意されてないが、不動産はいくつか存在
通勤手当は自宅から最寄り駅までの定期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は全て加入しており通勤手当や駐車場も設けている。また、福利厚生の一つとして社員旅行やＢＢＱ大会などのコミュニケーションを図...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月にあるいは二ヶ月に一度、土曜日出勤がある。その時には日曜しか休みがないので、つらいときもある。月曜日に振替休日とかがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1. 短時間勤務で、家事や育児との両立がしやすい
3時間という短時間勤務のため、家事や育児との両立がしやすい環境でした。午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
子育てをしており、短時間勤務（6時間）で勤務しております。
子供が小学校２年生に上がる前までは、短時間勤務で勤務出来るので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては基本8時間労働となっているが、休憩時間が1時間あるが、それを四等分にして15分ずつの休憩をとるようにして...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては明確な金額は避けますが、他の一般企業と変わらないと思います。
各種手当も同じようなかんじですかね。
賞与に関しては成長期...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員は一通りの福利厚生はあったと思います。
保養所が良心的な金額で利用できるそうでとても羨ましいなと思いました。
互助会から各種チケッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週3日程度でしたので疲れもそこまでたまらず長く働くことができると思います。
お休みも周囲の人と交換したりすれば可能でした。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。
休みの日なので、予定や電話が出れないタイミングもあると思うのですがこち...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入ったばかりの頃は上司の皆さんがバタバタしていて教えていただく時間がなく、言われた事か、先輩達がノートなどにメモしてある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試行錯誤しながら事業を作り上げていくことが多く、様々な フェーズを経験することができます。一方で 組織 立てて 専門性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い不動産会社です。
しかし若手でも意見をしっかり出せば案が採用されるケースもあります。
上司と話す機会も多くあります。
営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから、また新たに立ち上げる部署あるそうなので、自分の貢献できたらいいな。思います。
３ヶ月ごとに個人ミーティングが開かれるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては定時が10：00～18：30までとなります。
しかし朝はもう少し早く来てお客様の準備や、夜は手続きしてい...
成長・働きがい について
働きがい：
私の業務としては、弊社管理物件、積水物件等の入居者様による不具合、修繕などを受け業者への手配などをしております。直接お電話を頂き、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
オフィスカジュアルな制服（ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等）を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
年収・給与 について
給与制度:
成果に対して正当な歩合給制度があり、行動したことが給与に反映するのでやりがいがあります。
また、人数が多くないため自身の発言・発信を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢・性別・役職を問わず、全員が「○○さん」とお互いに呼び合う社風です。
組織体制・コミュニケーション:
例えば、宅建試験...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は企業型確定拠出年金に入るか毎月少しずつ支給されるかの２択で入社時に選択できる。社員持株会も絶対に買えという志向。住宅補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みなく働く人も多い。昔に比べると休日は取りやすくなっているが残業はかなり多い。
多様な働き方支援:
コロナにかかれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場により変わっていきます。
なので臨機応変に対応できる方があっているかと思います。
休日ですが2024年4月より...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：毎年千～数千円
賞与：入社1年たてば1.2カ月分出ました（1年未満は1月計算で支給されました）
各種手当：消防設備士甲種・乙種・...
年収・給与 について
給与制度:
埼玉県にある中小企業では給料は高いほうと思う。
残業代もすべてでる。
賞与もその時によるが必ずでる。
資格などは取るときは上長に話せば料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半。
休憩は12時～12時45分、15時～15時15分の計1時間。
休暇は部署によっては調整しやす...