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東京都千代田区丸の内２−５−２三菱ビル１２Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ994件
求人
4
件
平均年収
469 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費３０００円／月、食費朝晩５００円／日程度と格安です。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若いうちから稼げている人が多いためその分やりがいなモチベーションにつながっている。
ただ稼げない人は稼げないので早期に退社してしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、私がいた部署は、土曜日曜日休み、その他の平均は９時～２２時は基本的な勤務時間でした。
取引先との連絡や仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、会社出社の場合比較的定時で帰れた気がします。
現場勤務の場合、現場によりますが7時半ごろに出社し、忙しい...
年収・給与 について
給与制度:
休日出勤や残業がある月はそれなりに給料が入ってくるのですがその２つがほとんどない月だとあまり給料が入ってこないことがあります。ボー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗メンテナンスというニッチな界隈で、DX化を目指している点では、株式会社グローバーの特徴であり、強みです。
主に飲食店からの依頼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同世代の知り合いの話を聞いていると他社に比べて社員間の関係がいいと思う。
先輩社員の面倒見が良く、同期の仲も良い。
パワハ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員全員が顧客を第一とする姿勢、フェアネス透明性を徹底する姿勢は他者に無いものだと思う。
責任感が高く業務をすることが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスは執務室エリアと来客用エリアの2フロアある。
執務室はフリーアドレス制で、モニターがたくさん置いてある長机が川の字に並ん...
年収・給与 について
給与制度:
純粋に小規模な外資系企業ですので、福利厚生面の貧弱さや、企業存続といった面のリスクがあり、それに見合うだけの十分な年収がオファーさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる
・成果を出さない人にはそれ相応の対応をする
・成果を出した上でプロセスを評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても挑戦的な社風で、なんでもチャレンジさせてくれる環境だったので、様々な経験を積むことができる。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
将来無くなればいいという様な
社会問題に絡めた事業をしているので、
解決に向かえば向かうほど、会社としての仕事は無くなります。常に何...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は1年以上働いていれば出ますので、いいとおもいます。
通勤手当は、働く事業所が変わると差し引きが発生するので少し面倒な制度とな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、退職金や独身寮、社員旅行などの制度があるので、標準的な福利厚生だと思う。
オフィス環境:
施工管理部門に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、入社数年後にわずかにありましたが賞与はほとんどないに等しいものでした。基本給がとても低く、各種手当などで補填されている感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないかと思います。自分発信で行動することをできるのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
配属...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は人によるので一概には言えないが、500円から5000円の範囲で決まると思う。
長年勤めていて、給料が高めの社員ほど上がらない傾...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦よりはルーチンワークをそつなくこなすことのほうが重宝されます。
能力さえあれば割と挑戦できます。技術の会社なので実力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ会社の１つになりますので、社風はあると思います。どのような社風かと
申し上げますと、４年に１回、運動会が開催され...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療・福祉施設の改修工事を主に行っている会社です。グループ会社の顧客が主なお客様になります。運用しながらの工事を行うようにしてま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
工事会社なので工事の知識はもちろん学べます。家電工事や電気工事なので日頃から使える知識が学べる事はいい事だと思います。
ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気さえあればキャリアアップは可能だと思います。
働きがい:
正直あまり働きがいは見出せませんでした。
作業員さんとお客様、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場が忙しすぎて休みが取れないこともあったけど、工程の調整ができるようになってからは、比較的休みが取れるようになった。会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間の削減や休日の取得に対して、会社も注力をしていると思います。
案件の進捗にもよりますが、休みは取りやすくなっている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場を担当しているときは直行直帰が基本です。 現場が早く終われば早く帰れます。
クラウド上のタイムカードシステムが導入され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業にしてはワークバランスは取れていると思います。
あくまで現場によりますが。
休める時には休む、
早く帰れる時には帰るとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：個人の成長を促すような研修・セミナーは会社としては現状特にありません。上司や先輩社員から教えられること、また、工事現場管...
成長・働きがい について
教育・研修：ベテランの方々が多い会社なので、教育・研修を行うというよりは現場で学んで覚えていくスタンスになっています。わからないことがわから...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回でそれぞれ平均して約2.5ヶ月分貰える。
とはいえ初年度からというわけではないので注意。だが、入社半年も経過してなくても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の歴史は古いですが、皆さん気さくでフラットな上下関係です。社員同士のコミュニケーションは良くとれていると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に出勤は朝8時から9時の間の始業で、労働時間は8時間までの契約となる事から、夜間勤務以外のバイトの掛け持ちは厳しい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築仕上げの検査業務が多いため、知識や経験を問われる仕事かと思ったが、現場職長によるレクチャーの元、未経験で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社のワークライフバランスについては、いささか偏っている部分が有ります。それは何故かと言うと鉄道会社の仕事を請け負っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社が電気工事という業務内容なので、男性社員がほとんどです。幅広い年齢層の方がいますが、上下関係の厳しさなどはないと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない
多様な働き方支援:
管理職の管理がいい加減なため、リモートワークの申請が無くても問題ない。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は多く活躍しており、産休育休など取得しやすい
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】資格など希望で取れますし、資格を持っていると給与にも反映されるところ。現場を任されること。
成長・働きがい について
教育・研修：【先輩からの指導について】勉強は進んで覚えるものじゃないんですかね。教えてもらうじゃなくもらいに行くですよね？
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
圧倒的に男性社会の会社であるため、女性が管理職になることは珍しいほう。ただ、通常業務を行うだけであれば休みも取りやすいので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはある様子だった。
働きがい:
自分がかかわった業務が目に見えて結果になったとき
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・メイク手当（5,000円/月）
・資格手当有り（日商簿記や秘書検定等）
・家...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
設立から年数が浅いため、まだまだ発展途上な会社。事務の年齢層が若めで、新卒よりも中途で入社する方が多いためじっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の風通しは良く、仕事に関する情報及びお客様の情報などを共有することができます。最初は書類作成やパソコン入力など、わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいもの、より良いものを作り出し、生産性を上げようという努力を全社で続けている点はとても良いと感じています。協力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで休みが取れる環境、仕事も天候によって変わるので比較的に休んでいる様な状態は多い。
多様な働き方支援:
非常に柔...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内での特別な研修は無く自発的に参加する、社外や他の社員が企画した研修と言うよりはイベント的な集まりはよくある。
働きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員同士の仲は良かったです
研修はその時によってシステムが変わるのでなんとも言えない
ただセラピストとしてのノウハウや技術の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性メインの職場なので体調面での配慮等行き届いている印象はある
休暇は基本的に希望通りに通っていた
まだ新しい企業のため組織図...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理の資格取得には補助がある。現場の実務は自分で身につけるしかない。先輩や上司に質問をすれば答えてはもらえるが、体系...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施工管理は業務量が膨大であるが、１つの現場は基本的に1人で担当するので、勤務時間は必然的に長くなる。現場では朝8時から夕...
東京都千代田区大手町１−３−２経団連会館
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ1457件
求人0件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
48 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木造住宅としてのブランドは確かなもので、お客様が建てれるなら建てたいと最初から思ってくれていること。
そして、設計士がヒアリングを...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣への提案：
現在の市場競争の激化に直面していますが、新しい戦略を導入することで競争力を強化し、成長を加速させる機会があり...
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ1269件
求人0件
平均年収
693 万円残業時間(月間)
47 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
体育会の気質な方が多く活気がある職場でした。
評価はしっかりと明文化されているようで、モチベーション高く課で、和気藹々とされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワークライフバランスが乱れます。常にお客様第一優先の働き方なので...