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平均年収
466 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
自身のキャリアを積んだり働き甲斐がある会社ではある。営業職に関しては一通りのことを学ぶことができ、基礎的な話から応用的な...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社。
売った人が偉い、売らない人は会議で全員の前でさらされる。
組織体制・コミュニケーション:
休みの日でも...
勤務時間・休日休暇:
支店や担当現場、立ち位置によっても違ってくると思いますが、職人になると基本残業は無し。5時ピタで帰れる事がほとんどです。...
企業カルチャー・社風:
若手の教育が大事という割には何も教えられないままいきなり1人で現場に行かされる。
現場にいることが仕事なのかと不思議に思...
勤務時間・休日休暇:
土日も普段の業務も自分の裁量や調整次第でいくらでも調整可能。助け合う関係性もあり、いざという時に休めないということは絶対...
勤務時間・休日休暇:
休日も取得しやしのでいい環境
食事付出社が必要な場合にも休みが取りやすい環境になるので問題はなくむしろ積極的に上司も休むの...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等は充実しています。研修は毎年選ばれると外部の講師を招いた研修に参加できます。これは素晴らしい経験にな...
企業カルチャー・社風:
事業所によって大きく雰囲気は違うかと思う。私が配属になっていた所は大変過ごしやすくよかった。一方現場管理等で多忙な時期...
企業カルチャー・社風:
2年目なのですが普段と違う大きな案件なども任せてくれて、自分のスキルアップにつながります。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
新卒の子は2年ほど現場に行くが2年まとまって行くより2年後内勤になるなら、たまに内勤で働かせて早いうちから業務に慣れて...
福利厚生:
今もあるかは分からないが、当時は川崎?に独身寮があり、そこから通っていた。そんなに広くもないが、人も少なく快適な寮だったことを記憶...
勤務時間・休日休暇:
事務系の仕事は残業は少なく、定時で帰宅できる。
損保系は事案によって残業することはあるが、その分残業代は全額支給される。
工...
給与制度:
役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部長以外かなり低いので改善が必須。能力手当は30段階近くまで細...
給与制度:
昇給は毎年2回ある。年功序列で上がっていく年齢給と、成果によって変動する能力給、与えられた役職によって手当がつく役職給、3つの合計...
給与制度:
業界全体に言えることだが、基本給はかなり安め。経営陣は社員の給料を上げようとしている姿勢が見られるが、大幅にアップするような見込み...
福利厚生:
オフィス環境は、近頃固定席を無くして、フリーアドレス化にしていっている。改装をしている為、綺麗なオフィスで働くことができる。
住宅補...
成長・キャリア開発:
入社時の研修では、Vectorworksの操作方法やIllustratorの使い方を丁寧に教えてもらった。
使ったことがな...
給与制度:
明確な評価制度はなく、社長の裁量で決まるため人によっては昇給のしやすさは異なる。上司によっては社長に昇給の相談をしてくれるのでそこ...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の時期辺りから残業を出来るだけしない風潮が強くなり、実際に残業が減った。
退社時間になると上司が積極的に部下に声...
企業カルチャー・社風:
部署内の風遠しはかなりよく、同僚や上司ともそれなりにコミュニケーションがとれる。ただ、部署外のスタッフへ当たりが強い部...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は大きく営業部、工事部、経理・総務部と分かれていて月2回の役員を含めた部長職以上で会議があり部内の問題...
給与制度:
昇給は毎年1回行われる。役職が上がれば手当も変わり昇給も大きくなるので、計画を立てて従事する事で将来の目標が出来ると思う。各種手当...
企業カルチャー・社風:
風通しはすごくいいですし、人柄も素敵な方がおおいです。
挑戦する機会も与えてくれますし、成長のチャンスは沢山あります。
コ...
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しの良い、自由な社風だと感じる。社内で意見を出しにくいことや派閥があるなどはなく、部署間での連携やフォロー...
勤務時間・休日休暇:
募集サイトなどで勤務条件についていい条件が書かれていても、実際に働いてみたら違ったということがよくありますが、うちの会社...
福利厚生:
朝食提供の福利厚生が非常に魅力的だと思います。有給休暇は入社初年度の10月に10日間付与され、その後は1年ごとに1日ずつ増えていき...
企業カルチャー・社風:
古い習慣があるので風通しは悪かった、昔からの人間が上に立っている。
新入社員の研修はあるが、どのような上司と巡り合えるか...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、営業職は業種の特徴上休日出勤もある。
理由としては、個人客の住宅設備交換工事はやはり土日にしか出来ない世帯...
成長・キャリア開発:
新卒に対する研修のみならず、中途採用に対する研修が充実している。この点においても現場目線では日常業務の負担に感じることも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も所属している支店による。
定時には閉まってる支店もあれば、日付変わるまで仕事している支店もある。
残業減らすために...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、会社出社の場合比較的定時で帰れた気がします。
現場勤務の場合、現場によりますが7時半ごろに出社し、忙しい...
給与制度:
休日出勤や残業がある月はそれなりに給料が入ってくるのですがその2つがほとんどない月だとあまり給料が入ってこないことがあります。ボー...
勤務時間・休日休暇:
現場次第。
基本的に土日休みとなっているが、上司などの働き方を見ると終わっていない現場を手伝っているイメージで休めてはいな...
給与制度:
在籍年数ベースと役職(クラス)で給与が上がっていくシステムです。資格手当もあり、資格を取ると給与は上がります。
多くの若手社員の場合...
福利厚生:
福利厚生は特にありません。長谷工グループに入ったので保養所が使えるのと年齢によってはペット検査というガン予防検診を受けられます。オ...
給与制度:
昇給は役職が上がるか、現職種のランクが上がれば増えます。賞与は夏冬共に1ヶ月分。建売住宅の売上さえ良ければ、2ヶ月分の時も有ります...
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンですが現場や営業からの提案でもいいアイデアの場合は取り組んでくれるし、社内の改善に活用されること...
企業カルチャー・社風:
どんな人でも一人前以上に育てるという会社の意思を強く感じる。
研修では業務に必要なことから、業務に直接は関係ないが社会人...
福利厚生:
退職金に関しては、基金からの支払いになるので金額的には多くないです。住宅補助はほとんどない
に等しいぐらいです。寮は本社の社員のみに...
成長・キャリア開発:
仕事内容が違うのでこちらでの実務経験は正直役に立ってませんが、やりたい仕事をみつけ踏み出せた事、更にやりたい仕事に就き実...
福利厚生:
基本給とは別に、住宅手当、保険手当、子供手当、資格取得手当がつきます。
休暇に関しては介護休暇もあるため、取得できる権利はあるが、交...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はまず確保されている(待機当番はありますが)
勤務予定表を作成するにあたってはまず社員の休みを決めた後に現場予定を...
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟に...
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟...
勤務時間・休日休暇:
業務内容上、土日出勤は多く繁忙期は振替休日が取れない場合が多い。管理職になれば、基本的に部下が忖度しているため、土日に休...
成長・キャリア開発:
研修は少なく、新卒から育てるという意識が低い。ただ、少人数のチーム構成であり、メインのメンバーとして業務に携われるため、...
福利厚生:
住宅補助は
1年目:家賃(管理費別)50パーセント会社負担
2年目:家賃(管理費別)45パーセント会社負担
3年目:家賃(管理費別)40...
企業カルチャー・社風:
資格取得を推奨しているため、受験や受講費用を捻出してもらえる環境が整っています。
挑戦する機会も多いと思います。
社内は風...
福利厚生:
・退職金
基本給と年次による倍率を掛ける
評価による増額はあって無いようなもん
1年目から出るが、15年務めても300も無いという…
・住...
評価・昇給制度:
昇給は年に1回、4月に上がる
基準の昇給額に±あり。滅多にマイナス評価は聞かない(事故など起こした現場に従事した人でも)。ただ...
企業カルチャー・社風:
普段から運転を行う仕事なのでどうしても事故は起きてしまいますが、市からの委託業者と言うこともあり隠し事は絶対に駄目です...
給与制度:
一般企業並みの給与体制だと感じます。昇給に関しては勤続年数によって上がっていくので実績を出してガツンと上げたい人には厳しいかもしれ...
事業の強み:
店舗メンテナンスというニッチな界隈で、DX化を目指している点では、株式会社グローバーの特徴であり、強みです。
主に飲食店からの依頼...
企業カルチャー・社風:
同世代の知り合いの話を聞いていると他社に比べて社員間の関係がいいと思う。
先輩社員の面倒見が良く、同期の仲も良い。
パワハ...
勤務時間・休日休暇:
私は仕事と趣味を両立出来ることが、働いていて魅力的だと感じます。
私の趣味はサッカー観戦とサーフィンです。
前職では水道業を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的だと感じます。
点検にかかる時間以上に書類を作成する時間の方が多く、この時間を削減するために最近iPadや...
給与制度:
毎年昇給ということになっているが、上がり幅が微増でしか無く、役職がつかない限り新入社員と10年選手との差はほぼない。
資格報奨金制度...
勤務時間・休日休暇:
現場仕事なので、職人の作業が終わり、そこから私たちの業務が始まります。この業界自体がそういう方針なので仕方がないことです...
成長・キャリア開発:
この会社での主な仕事は地中の管路に電力ケーブルを布設することですが、目にはするけれど立ち入れない場所での作業があり、内容...
勤務時間・仕事量:
トラック車で本社へ
本社にて資材や機械の用意、積込が終わったら現場へ、場所は港区、中央区、江戸川区など、日によって変わる。...