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東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワービル３９Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ11925件
求人
2
件
平均年収
555 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マクドナルドは、1981年に日本で初めてオープンし、以来、多くの人々に親しまれています。同社は、高いカスタマーサービスと...
年収・給与 について
給与制度:
毎年2回は昇給チャンスがあり、秋にはボーナス査定があり、たいていは少しづつでも昇給し続けることができる。また、ほとんどの社員は、入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社（支社）勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。
社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっては長く勤めているパートの方のやり方に社員が従う、みたいな印象が強かったです。
調理補助だったので、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
定年を80歳に設定していただき、できるだけ長く働きたいと思い勤務しております。
ただ仕事へのモチベーションを保てる事はいい事で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近は内勤の女性だけでなく、配達の女性も増えてきています。
特に性差が出るほどの腕力を使う業務は滅多にありません。
内勤の女性...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず正社員になるとマネージャー研修と言った1ヶ月はオンライン、1ヶ月は本社に行きプレゼンや、グループディスカッションなど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年1回バリスタコンテストがあり、
店舗からアルバイト1名社員1名選出され出場することができます。
美味しくラテを入れられるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実してます。
初めて入るアルバイトや進入社員などへの配慮がしっかりされており働きやすい環境であるとかんじます。
忙し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が所属していたのが約5年前ですので変化があるかもしれませんが...長時間労働なのは変わりませんが、所属店舗の従業員のバ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
先輩からの紹介でアルバイト形態で入社しました。人員的には人手が足りず外国人の方も多かったです。当時、入社して半年間続けた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして店舗で働いていますが特に不満はないです。大手チェーン店ということもあり時給に関しても田舎のアルバイトの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この仕事を通して様々な経験ができたと思います。接客業の大変さなどを理解してこれからも次の職種に活かしていけるいい経験をさ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規店舗を次々出店している。
ブランドも多いため、パスタ、コーヒーをはじめ、牛タン、和食、オムライス、カレー屋など様々なブランドが...
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル８Ｆ
飲食・フード（外食）
2.8
口コミ1178件
求人0件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
40 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性女性共に、社員アルバイトが在籍されていました。
年齢もさまざまで特に学生さんのアルバイトが多かったです。
また、職場環境も...
年収・給与 について
給与制度:
ロッテリアのアルバイトに関する昇給、賞与、各しゅてあにて浮いての概要を以下にまとめます。
昇給について、ロッテリアのアルバイトでは通...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業時間が長いので、どうしてもランチと夜の営業の間に長い休憩が入り、お店にいる勤務拘束時間が長くなる点が挙げられる。
休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社東洋食品の働き方とワークライフバランスは、従業員にとって魅力的な要素が組み合わさっています。同社は、従業員に対し...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
比較的古くはない施設だったので、中も白基調の清潔感をイメージさせるきれいな建物でした。更衣室は男女別であり、ロッカーは一人にひ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職についた方々の視野は広かったと思います。個人の働きやすさは各店舗責...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売促進に力を入れたいという意欲がとてもある。
実力主義で昇進などできるところが良い。
店舗の店長さん達ともコミュニケーションをとり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な事に挑戦出来る環境があり、
自分自身でチャレンジ出来る環境にある。
10年以上在籍しておりますが、
とても居心地も良く、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自分は所詮アルバイトの分際だがモスバーガーのことは大分愛しているつもりです。
他のバーガーチェーンに比べて野菜の存在感だったり...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は私の担当エリアは久留米、八女市で移動だけで何時間もかかる所でした出勤はほぼ毎日始発の電車に乗って事務所で社用車の鍵を取り...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく衛星面に気をつけていかないといけないので、各現場のパートさんの体調管理ですね誰かノロとかにかかったた大変で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の理想と現場負担のギャップが大きく、現場社員の労務過多がしばしば見られ、それによる離職も少なからず見られる。
が、...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回、評価面談あり。
そこで上半期、下半期でそれぞれ設定したMBOに基づきながら、給与の変動がある。
「役職」だけでなく、等級制度...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場。とはいえ居酒屋の店長となると、深夜まで店舗は営業しているので、子供ができた時に早めに帰宅等は...
年収・給与 について
給与制度:
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当は現場の社員にはあるが、事務などの管理部門はほぼないと言っても良いです。
残業見合い手当が固定で支給され、超えた分は別途支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては本当に人それぞれである。自分の裁量で仕事ができる部分もらあるが、残業が前提に話が進むこともあり、定時で...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては素晴らしいとゆうか残業で稼いでいくスタイルです。
月の残業時間が決まっているので
ギリギリまで働く形になります。
社員が基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はでき...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社としても育った店長、料理長が辞める環境はキツいと思います
自分は転職してファイブグループに在席してたときよりも給料と休みが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中小企業の中では割りと住宅補助や寮については見てくれる方だと感じました。
通勤手当は普通程度だと感じます。
特別よいとか、悪いとかない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格習得の支援制度はなく、衛生責任者及び防火管理者の取得は自費
研修なども過去にあったと聞いているが今は全く無く技術という...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
学生やフリーターがメイン。
明るい人が多く、雰囲気もよかったです。
組織体制・コミュニケーション:
社員との距離も近く、シフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現代主義の社風で、新卒は採用時点の職種に関わらず研修の一環として店舗に配属される。入社時に店舗勤務ではない方もどこかのタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長は結構裁量権を持って働いていらっしゃいるようでした。そのため店長が変わると店の雰囲気もがらりと変わるということもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
季節ごとに新規のメニュー開発をおこなっており、顧客ファーストな視点を強いと感じた。
ただ、季節ものだからこそなのか保存期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては社会貢献をあげてはいますが、そこまで貢献しているとは思われません。挑戦という面では若い人には頑張れば頑張る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすく、マネージャーも快く休暇をくださった。勤務時間も自由に入れることができ、それぞれのライフスタイルに合わせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めの頃は店舗ごとに研修を受けることができました。
特に資格などは必要なく、また取得するようなものもありませんので、資格手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタッフ同士がコミュニケーションを取りやすい様に、色々工夫をしていたのをとても感じました。決して仲良しばかりの感じではな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
役職者でも平社員でも関係なく、場合によっては自分が休みを満喫しているタイミングでも連絡がくる。休暇は大体融通が効くが、現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良く分かりません。アルバイトだから特に興味はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員がアルバイトとの距離を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は、シフト制である分、ラスト(終電)退勤した翌日にオープン(6時)出勤したりなど、体調を崩しやすい出勤スタイル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はありますが、評価が良いからすぐ昇給ではなく、上司のさじ加減、またタイミングであったりします。タイミングが良く早い人であれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、アルバイトやパートはかなり働きやすいように感じています。反対に女性の社員の方々は働きやすいとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇について、イメージ通り調整はしにくいです。急な欠員が出て代わりが捕まらなかったら社員が休みを返上して急遽出勤するなど...
成長・働きがい について
働きがい:
アルバイト勤務でしたが、ここでの経験で飲食業の楽しさや難しさを教えていただきました。スタッフ同士もとても仲が良く、とても働きやすい...
年収・給与 について
給与制度:
給与は至って普通。アルバイトだったので賞与も月給も何も無し。自分が働いた分だけが貰えて終わり。いたって普通のアルバイト会社である。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗により異なる。
従業員数が安定している場合は、自身の希望休は通りやすいと思うが、(土日休み可能)1店舗1社員シフト制な...
