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広告・マスコミ（デザイン）
3.5
口コミ134件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業ありです。
多くの人が長い残業をしているイメージがあります。休日も週2日なので祝日休みが無くオペレー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が所属していた頃は若い社員がゲームや映画鑑賞なのど趣味で集まった組織でしたので、それらの話題が中心になり活気のある社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が帰国子女であり、英語がネイティブに近いので海外志向な環境です。（経営に厳しく、かつ自分大好きな人柄なのでかなりク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックスタイム制。
休暇はすごく取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
リモートワークで勤務可能です。
時短...
年収・給与 について
給与制度:
入社時点での手取りは他の塾の仕事よりも1～2万円程度高めですがそれ以上には何もありません。
賞与はもらえて3万円か0円。
手当てはあり...
年収・給与 について
給与制度:
1昨年度の店舗数字や売上を基に次年度の給与が決まります。入社当時からしばらくは一律でしたが、途中から精度が変わり、自分の頑張りが反...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
リモートワークを導入しているため、シチュエーションにあまりとらわれずに業務やコミュニケーションを円滑に進めることができる。200...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
養老保険を利用した退職金制度の導入している。その他だと福利厚生サービスと契約して、飲食店や娯楽施設の利用・ショッピングについての割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは店舗によって変わりますが、基本あまり良くないです。上の方々がプライベートよりも仕事を従事しており、教育制度もし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって様々です。
毎月8日〜9日間は休日があり、基本的にはシフト通りに休めます。しかしながら、自分に関係あるもの、な...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋みなし残業代＋住宅手当、が月の給料の総額となります。
みなし残業は1日１時間、業務の進捗具合によってそこにまた＋１時間追加さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
内省で制作をしているため常に一定のクオリティと物量を安定的に供給できる。イラスト制作を求めている会社からすれば取引相手としては楽...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
SES事業としての強みになっているかは分かりませんが、責任を持って若手を1人前にするという意識を感じるので、エンジニア目線だけで...
年収・給与 について
給与水準：各求人票に記載されている年収や給与の数字は当てにしない方がよいと思います。タイムカードによって管理され１分でも遅刻すると書類の提出...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：クライアントはさまざまでここでディレクションからできるようになれば将来性はあるのかもしれません。また業界として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は毎日終電でプライベートな時間は一切ありません。クライアントがSCの為、イベント立ち合いなどで休日出勤がありますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
SCに特化している。
事業の弱み:
特に強みがない一般的な制作会社になるので、先が不安。
事業展望:
SCの販促は競合も多く、大手は大手...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：本人も著者で書いているが、社長のマイクロマネジメントへの対応が大変である。原則として社業および個々の社員の業務内容を全て把握しよ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：フェラーリをイタリア人以外で初めてデザインした人が起こして会社なので、とても有名な人です。工業デザイナーとしては超有名でセミナー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
異なるバックグラウンドや経験を持つ人達と、偏見を持たずにオープンマインドで協力し、仕事を進めている。多様な意見や視点を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他の企業が敬遠するような難しい課題や挑戦的なプロジェクトに取り組むこと。人々が通常避けるような仕事や新しい分野に挑戦しほかの企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には社長からのトップダウンだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
毎朝、確認のミーティングの時間がとられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休めます。ただし、仕方がないことですが繁忙期に入ると残業は余儀なくされます。
役職を持たれると常に残業するこ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
雑談が多いわけではなく、業務に必要なコミュニケーションを重視しています。クリアで効率的な情報のやり取りを通じて...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
デザイナーとしての経験が浅かったこともあり、基礎的な知識から学びたいと考えていました。入社後に文字の扱いや余...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
大阪の部署は、他の会社に出向することが多く、同部署でも別々の会社に行くことも多くあまりコミュニケーションを取る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
複数の制作部があるが、接触機会がほぼないので制作部を超えた繋がりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どのクライアントを担当するかにもよります。全く残業がない人もいれば入稿日は徹夜をしたり深夜まで作業をするといったり土日も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コーヒーやお茶、水は無料で飲めます。文房具類なども無料で使えます。オフィスグリコがありました。会社の目の前にコンビニもあって便利で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力や才能があれば、若いスタッフでも責任ある立場を任せてもらえます。（リードデザイナー、ユニット副リーダーなど）
働きがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人でも挑戦できたり、スタッフ間でのコミュケーションは取りやすく風通しがいいです。
ダイバーシティ・多様性:
やってるコ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
競争環境では全くない。どちらかというとみんなで助け合う雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離感は、絶妙の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績によって変更される。給与水準はそこまで高くない。最初に入社するタイミングの給与が物凄く重要で、そこから大幅に上がることは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史ある会社なので、信頼性を持って問い合わせをしてくる企業がかなり多い。
事業の弱み:
社員の働きやすさと予算額の基準。
成長・働きがい について
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事は自分の一番やりやすいようにする仕事だったので、提案しやすいと思います。やっぱり古い人間ではそのや...
年収・給与 について
評価制度:
わかりやすく学歴主義なので、早慶であればある程度良い待遇がされると思います。周りの人たちも高学歴の人たちばかりなので、学歴に自信が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フジテレビとかなり密接なので、経営の心配がない。
事業の弱み:
風通しの悪さ。
事業展望:
他局へも積極的にアプローチしており、事業の拡...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
同族経営による視野の狭さが大きく目立ちます。特にバックオフィスは体制が整っておらず、給料の振込遅延や残業代の計算間違いが目立ちま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休という独自の休みシステムがあり、月8日間の休日の他に9日間自由に取得できる休暇がありますが、シフト制の勤務の場合は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
製作陣は黙々と作業している感じです。社内でのコミュニケーションを何よりも大切にする社風であり、定期的にミーティングも行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
クオリティーの高いものを提供することを常に目指しています。
クライアントのことを、すごく大切にする会社だと思います。
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、明るい職場環境です。
組織体制・コミュニケーション:
話やすい上司が多く、仕事終わりで飲みに行ったりも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手取引先とともに成長していくイメージが持ちやすいです。
事業の弱み:
取引先の景気、社会の情勢に影響を受ける可能性があります。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：自分でお直しした洋服を直接お客様にお渡しし、喜んで頂ける姿を見れることが、一番のやりがいだと感じます。また、作業方法やリメイク方法...
成長・働きがい について
働きがい：さまざまな内容の仕事が来るので、実力に応じて仕事ができ、また次から次へと新しい仕事に挑戦させてくれる。休日や労働時間等、ムリないよ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自動車業界でUIデザイン・設計に多岐にわたって携われて、率先して提案もしていける。発注者の期待を上回るものを納品することを心掛けて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：発注者の期待を上回るものを納品する様に心掛けているので、”自分たちのできる範囲で仕事をする”ことはせずに、”このクオリテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はない。
通勤手当は上限はあるが、支給される。3ヶ月分をまとめて支給される。
退職金制度はない。
オフィス環境:
事業所は2つ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小規模な会社なので、意欲的且つ売上が見込めそうであれば上司も喜んで話を聞いてくれる為、チャンスの機会は幾らでもある。
支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長く居なくても、休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍前に退職した為、リモートワーク可能かは分からない。
副業は在職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒でも未経験でも、入社したらすぐに実業務に携わることができるので、かなり成長できる環境だと思う。制作会社に未経験で入る...
年収・給与 について
給与制度:
業績がよかった場合に賞与がある。
会社に貢献できる取り組みをしっかり続けた上で、会社のためになるアイディアをどんどん提案するような積...
成長・働きがい について
働きがい：取引先の業種も様々で、業務内容も幅広く、覚えることは多いですが、自分の興味ある業種や仕事内容に積極的に取り組むことが可能です。エン...
成長・働きがい について
教育・研修：社外の研修を積極的に取り入れてもいいかと感じます。