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東京都文京区水道１−３−３
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ3203件
求人
2
件
平均年収
531 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先輩や上司の距離は近く、相談がしやすい。また気さくな人柄の人も多いのでその点安心して働けると思います。また上司のフォロ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
基本的に他者と比較した強みは無く、過去からの取引のつながりを使って受注をとっていくスタイルとなっていて、日頃から他社より早く情報...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんが、社会保険完備、健康診断や通勤手当などはありました。退職金も確定拠出年金があります。通勤手当以外、手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クリエイター職での実務経験を学びたい人は一度経験してみてもいいかもしれないです。案件をもらったり、客から指示や制作での要...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
１つの仕事が始まって終わるまでの流れの間に入り込めたことです。そうすることで、安定的な売上の構築ができるようになる、非常に魅力的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける印象が強く、風通しもよく常に成長を続ける会社だと感じています...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常にハードワークな社風で、給料にみなし残業代45時間が含まれているのでその分限界ギリギリまで残業をすることが求められま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、強制的な残業は無く早く帰ろうと思えば帰る事が出来るため、ワークライフバランスは取り易い。祝日は基本的に出勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が基本的に年1回、賞与が2回。出るだけ有り難いが、一般社員の賞与の額は多くない。
昇給の際に見直されるのは基本給と職務手当。基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとして、そこまでガツガツしておらず、良い人が多かった。部署にもよるが、風通しも良く、意見を言い合える環境であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基幹事業がお客様に高く評価されており、出版不況と言われる状況の中でも比較的安定しています。
事業の弱み:
デジタル面で遅れを取ってお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告等の印刷物には太いパイプがあるので紙媒体の事業が主です。Web事業にも手を出していこうとしているがノウハウが無いため伸び悩ん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの取り組み次第で成長出来る。ただ部署によっては作業の遅い人、技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、土日/祝日でお休みがあります。ただし、休日出勤に関しても1ヵ月～2カ月に1回くらいは発生します。代休なども取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当する業務内容によりかなり左右されるが、慣れてくれば自分のペースでスケジュールを組めるので自由度は高いと思う。とはいえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい人間が入ってくるなどはほぼありませんでしたが、皆和気あいあいとしており、風通しはとても良かった印象です。挑戦する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわゆるトップダウン経営で、社長がリーダーシップを取っている面があります。
組織体制・コミュニケーション:
賑やかな社風で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手でも成長していける環境にあると思う。とにかく話はまず聞いてくれる。その後、しっかりとしたフィードバックをもらえるのでとても勉...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ジム補助金：健康のため体を動かすことや、マッサージなどのリフレッシュに補助がある。
カフェワークチケット：パフォーマンス向上のため場...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まあまあ充実していたと思う。
会社の社員持株会もあり、給料から天引きで買えたり、
ディズニーの割引チケットや会員制ホテルの利用もあった...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くも、日本の平均給与は維持している。
管理職になるまでは、残業代で収入を維持することとなる。
手当が多く基本給は、多くはない。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出版だけではなく、独自のメディアコンテンツを持っている。
マーケターやエンジニアなど、専門職に特化しているところもあるのでそういっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世間一般的にハードワークとされがちな職種であるが、ワークライフバランスは守られていた。長時間残業をしている人も中にはいた...
年収・給与 について
給与制度:
スキルアップ手当という月最大5000円まで、自分自身の為になることに対しての手当がありました。
内容としては書籍やセミナー資格取得の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
商材が女性向けということもあり、女性社員は男性社員よりも多く、働きやすさなども特段障害になることはなかった認識です。
もちろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や立場にもよりますが、慣れてくればある程度、自分のペースでできるのではないでしょうか。ただ、出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制、週2のリモート勤務と柔軟に働くことが可能かと思います。勤務時間は人によりけり。そもそも業務量が部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仕事の内容が特化しており、競争相手が限られてくる為、あまりギスギスしたところがないのはいいところだと思いました。ただその環境の甘...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は業績と自身の考課により決まります。従業員の役割やスキルによる等級制度が設けられており、等級が上がると給与が大幅に上がります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここはウィークポイントで、キャリア形成については会社はあまり考えてくれません。自分でやりたいことを主張していかないと、異...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、編集職の場合は仕事さえ結果を出していれば、勤務時間についてはうるさくは言われませんでした。代休や有給...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と役職手当、残業手当で構成されている。他手当関連はなし別途交通費全額支給
基本給は半期1回の査定結果に応じて昇給するが一般社員...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
印刷関連、編集・制作関連の知識、経験。
今後のキャリアへの影響:
前職のキャリアを買われて入社したため、自身のキャリ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
月初めに合同朝礼をやるが、経営者が会社をどうしたいのかが、わからない
事業の弱み:
他社の印刷会社は知らないが、同族とそのお友達みた...
年収・給与 について
給与制度：
給与は上期、下期による２回の昇給制度、賞与は上期、下期の会社の利益により変動（出る、出ない）、各種手当は交通費や機長になった場合の...
年収・給与 について
給与制度：
これまでは基本的に年齢給＋役職手当というイメージだったが、最近人事制度が変わり、より個人の業績もみるようになり結果を出したものには...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
充実してると言い切れるほどではありませんが、会社規模に見合った福利厚生は十分用意されていると思っています。保養施設や病院は健保のも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人を抑圧する雰囲気はありません。チャレンジできるか否かは別だが、個人が思ったことを発言できる心理的安全性はあります。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の上り幅はそこまで大きいとは言えないが、年次に応じて適宜上げてくれる、賞与に関しては当たり前だが良くも悪くも売上に大きく左右さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日7時間勤務なので、一般的な企業の8人勤務に比べるとそもそも定時が1時間短いのはお得だつた。残業もあまりなく、ワークラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に緩い雰囲気
仲良くアットホームな感じ
部署によるが、社員の誕生日に課長がホールケーキを買ってきて部署のみんなでお祝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、在籍年数と役職によってもらえる金額が変わる。定年まで勤めていれば、かなりの金額がもらえそうだなと思った。残業代も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるのですが、あまり多くは望めないのが現状です。賞与も業績に応じて支給されますが、業界全体が縮小しているため、年々厳しくなっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はまずできない。有給申請をしようと上司に相談するとため息をつかれる。それ以上何かを言われることはないが、その態...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ならではの威厳はある。お客さんからの信頼まある。ただそれが事態に合わなくなってきてるのも確か。若手が経験できる場も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務の基本は9時～18時のフレックスタイム制8時間勤務。コアタイムのみの最短勤務も可でその場合は10時～15時となる。月...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取扱説明書や修理書は紙媒体から電子媒体、動画などに変遷を遂げている最中のため、一般的な車の知識、整備の知識などはもちろん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、おおむね勤務時間は長い方だと思います。1人に課せられている業務の幅が広いので、スケジュール管理が上手く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤はありませんが、祝日は部署によっては出社でした。代休はきちんと取ることができます。
休暇は担当案件によって事前に伝...
年収・給与 について
給与制度:
給料は安いと思いますが、ここの会社がというより、この業界全体が安いんじゃないでしょうか。
残業代で多少は手取りを増やせると思いますが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していたころは、土日休みの人と、土曜日は隔週で出勤している人がいました。
働く部署によって違ったと思います。
夏季休...
年収・給与 について
給与制度：
昇給が4月、賞与が夏と冬の2回あります。手当は通勤手当や残業手当、深夜手当、休日出勤手当などがあり法定通りの割り増しで全て支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少々閉鎖的だと思います
組織体制・コミュニケーション:
社員も多かったりシフト制で会えない方もいるのでコミュニケーションを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成果を出している社員には昇進や昇給というボーナスが比較的よくでている印象です。若い方がとても多く２０代の方～５０代の方ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運転手・ドライバー採用に特化したものを運営しているので他社より圧倒的に優位性が高いことです。
事業の弱み:
もう少し求職者目線をもっ...
