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平均年収
835 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
21 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒のエンジニア採用は、未経験を多く採用しているが、案件が少ないため、実際はある程度経験、スキルがないと実際...
給与制度:
グレード制です。具体的には書けないですが、アルファベットと数値の組み合わせで、何段階もランクがあります(例:A-1、A-2、B-1...
給与制度:
賞与がとにかく低い、基本給も低いが上場したとは思えないほど低く、今後も上がるとは思えない。
勤務年数に応じたボーナスとあるが、実際支...
給与制度:
3ヶ月に1回のボーナス評価
年に一回の月給とボーナス標準額の見直して
昇給がきまる。
評価制度:
3ヶ月に1回のボーナス評価はあらかじめ目...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか!という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあ...
事業の強み:
飲食店とのつながりの数。HPの制作実績。
新規事業はあまり強くない印象。
事業の弱み:
飲食店のHPという点では競合はいない。
ただ、飲...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
8時間勤務、休憩1時間です。どんなに忙しくても休憩は一分単位でしっかりと頂けます。
サービス残業は基本ないですが、保育とい...
勤務時間・休日休暇:
必ず週2日休み、祝日、お正月休みも
あるので、プライベートも充実できる
環境でした。
また、私の時は上京者限定ですが
帰省費、引...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方、社員のチャレンジを奨励する社風。新しい海外拠点が出来るなどの動きがあった場合は社内公募で別部署に異動す...
給与制度:
3ヶ月に1回の評価で決まる感じ
上位数人しか大したインセンティブをもらっているイメージ。下のものはよっぽどガンバラないといけないみた...
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆に言うと残業代で稼ぐのは難しい。土日祝日はほぼ必ず休める。
年...
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーである...
給与制度:
年棒制であり、16か月(賞与4か月分)で割った額が月収になる。
賞与は年に2回(2月と8月)であり月収の2か月分。
昇給は年2回申請を...
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組...
成長・キャリア開発:
社内の研修やナレッジは他社に比べるととても充実していると思います。
数ある研修の中から自分の受けたい研修を選択し、自由に受...
事業の強み:
今後も絶えることのない、家探しに欠かせないポイントにいるのが我々ルームアドバイザーという点。
事業の弱み:
競合他社が多い為、差別化...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
他店舗とも定期的に交流があり、他店舗のスタッフとも話しやすい環境があります。上司も親身に話を聞...
給与制度:
月収が他社の新卒と比較して多いように見えるが、住宅補助が無いことや固定残業代を含んだ額面であることを考えると少ない。
また、賞与も金...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよいです。
以前は社員旅行などがありましたが、最近はそなような行事よりもプライベートと仕事を分けて考えるよ...
事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブラン...
福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手...
給与制度:
昇給は年2回あり。期の目標達成度(成果)に応じて昇給額が決定する。ただし、設定される目標は難易度が高く、普通に働いて出せるレベルの...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。未経験からエンジニアとなり案件をこなしていくため、現場によってはとても成長できる...
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇給する制度になっ...
給与制度:
定期昇給は3年目まで。
そのあとは成果と果たした役割に応じて昇給・昇格していきます。
マネージャーまで上がると一気に昇級する制度になっ...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
賞与は年2回、業績により変動します。
一応評価制度があり、評価によって賞与額も変わるという制度ですが、ほとんどの部署でフィードバック...
給与制度:
年功序列です。業務に必要が無い資格でも、試験合格し、資格取得をすると、資格手当がもらえます。
資格手当を目的に、試験を受ける社員が多...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、気軽に話せる人が多い。
また、他事業部などとも隔たりなく接する人が多い。
サークル活動や飲み会などもあり、条...
福利厚生:
福利厚生はないと思った方がいいです。
書籍購入支援制度などもありますが、ルールが厳格すぎて使えない。
自己研鑽への支援もない。IT企業...
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就...
給与制度:
月給制で原則固定の賞与はありません。(以前はありましたが、会社説明会があり年収12分割と変更になりました。転職のタイミングなど気に...
事業の強み:
ホワイトニングのサービスをフランチャイズチェーンで展開。ホワイトニング剤は自社開発し(特許を持っている)、自社工場で製造している...
給与制度:
昇給:年1回の昇給。役割等級制度と目標管理制度があり、半期に2回評価、その平均値で年間評価が決まる。賃金テーブルにて、役割等級ごと...
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多いので、自分のことは自分で責任を持つ。という風土があります。
自身も成長も、キャリアも、極論自分次第です。
コ...
勤務時間・休日休暇:
これは本当に人によります。自分で選べる。というのが正解かも。
ベンチャー気質なので朝から晩までいる人もいれば、8時間できっ...
企業カルチャー・社風:
挨拶、時間には厳しいですが、他の会社から転職してきた方の話を総合すると、一言でいえば「ゆるい」会社です。立ち上げの経営...
事業の強み:
ウェブ制作では、実績、技術ともに日本でトップクラスだと思います。まず2022年10月現在で29周年を迎えているので、それほど続い...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
有給も取得しやすく、普段の平日も20時前には帰宅している人が多いのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
ただ、クライ...
企業カルチャー・社風:
風通しは、派遣や外部には伝えないことが多く社員同士で決めて雑務だけを派遣におねがいしてる印象。
指示が曖昧でやり直しなど...
福利厚生:
ドアドアサーティ制度というものがあり、事務所から30分以内に引っ越した場合にそれにかかる各種費用や契約初期費用などを会社が出しても...
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、幅広い事業を手掛けている会社だからか、一定の型にはまらない柔軟な人が多いと感じました。
働き出すと分か...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
真面目な印象でした。だからといってかたすぎることもなく、良い雰囲気の職場でした。部署ごとに部屋が分かれてる?ので、他の...
給与制度:
給料は入る時に時給が決まっていてどんなに長くいても上がる事はないが他の企業よりは少し時給は良いと思う、仕事も慣れてしまえば楽で時給...
企業カルチャー・社風:
常駐案件の場合は、案件とチームリーダーによってかなり働きやすさも変わってくる印象。
真面目な人が多く、足を引っ張るような...
勤務時間・休日休暇:
アサインされる案件によってばらつきがある
勤務時間は固定残業時間を超えないように指示されるが、具体的な業務整理は社員一人ひ...
企業カルチャー・社風:
業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われることもあるが、私は違うと思う。逆に言えばルールにないことはやっ...
福利厚生:
持株会制度、ストックオプション制度、がん検診(まもーる)、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの完備、オフィスおかん導入(昼食等の...
事業の強み:
新規事業やイノベーションを重視し、積極的に取り組んでいる会社です。
社員自ら企画を提案しやすい雰囲気もあるので、成長機会がたくさん...
福利厚生:
会社が社員の成長、ビジョン実現に向けて勉強サポートや資格取得の手当を行ってくれます。
合格祝い金や資格手当は、勉強意欲を掻き立ててく...
企業カルチャー・社風:
人手が足りないから、挑戦したければいくらでも出来る環境。
組織体制・コミュニケーション:
会社の空気感を作る管理部門の雰囲...
成長・キャリア開発:
良いキャリアけいせいがかのう。ただし、英語がはなせたり、世界を股にかけて仕事をしてきた人でないと落ちこぼれ扱いされるかの...
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
ブルーオーシャンなためライバル企業は少ない。また、クリニック事業にも手を出している。美容クリニックは将来伸びるだろうからいいと思...
賞与:
なし。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
入社年数に関わらず半年に一度の人事考課の5段階評価により昇降給の可能性あり。最高評価を取得、も...
入社理由:
会社サイトの沿革を見れば一目瞭然だが、当社は多くの出身母体を持った合併会社。私の出身母体は伏せるが、入社した会社が多くの業界を股に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署によって大きく変わります。営業のなかでも残業が多い部署や少ない部署があります。
休日は完全週休2日な...