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東京都千代田区鍛冶町２−２−２神田パークプラザ７Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ124件
求人
3
件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
46 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
日本の区役所や病院のような技術レベルの低いところと共同事業をしたり、特定の国の採用システムの下敷きをその国に提供すれば、純粋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工数計算やタスクの見積もりが容易にできればワークライフバランスはある、単に年間の工数概算と個々人の戦闘力をスカウターで適...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
立場の上下関係はあるなかで、業務に関してはフラットな目線で接してくれるので、自分の考えを素直に言える環境である。
また、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月に1～2度、キャリアコンサルタントの資格を取得する為の研修が社内で行われています。
実際に資格を持っている社長が直接研修...
東京都渋谷区道玄坂１−１４−６ヒューマックス渋谷ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ115件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ここ数期、賞与は年3回となっている。
住宅手当も手厚く、給与面では中小企業の規模としては申し分ないと思う。
評価制度:
賞与に関しては上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
20:30までに退勤が義務付けられており、会社全体としての残業はそこまで多くないと思います。ただ営業の人たちは遅くまで残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
課によってバラバラだが、
プロジェクトに関わって来ると基本残業はする。
人によっては休日出社することも多々あると思う。
毎日、...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
在籍当時なので今と流れは変わっているかもしれませんが、会議時間などはもう少し少なめでもいいのかなと感じていました。月に１回、...
年収・給与 について
賞与:
営業は、賞与がなく、成績に応じたインセンティブが年2回支給される。バックオフィス社員は決算賞与だが、業績が良くても前年より大幅に支給額...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業として、ベンチャー企業向けのM＆Aの部署を立ち上げるなど、既存の事業承継MA市場だけでなく新しい市場へ挑戦をしている。今...
東京都港区六本木６−２−３１六本木ヒルズノースタワー１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ99件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当たり前ですがエンタメ業界なので土日や休日にイベントがあるので当日現場に出ることになります
代休制度もありますが、忙し過ぎ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
日比谷線六本木駅直結のビルに入っているので、日比谷線からは大変アクセスしやすい。（大江戸線の方は少々遠い様です…）ビルの下には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制（土日祝日）。お盆と年末年始は会社指定の休日になるため、そこで有休が消化されることはない。部署や職種・個人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に休日はきちんと休めます。デザイナーは入稿というデッドラインがあるので、トラブルがあると遅くなります。玩具系の展示...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るい会社ではありました。全員で一丸となって頑張りましょう、というような、学校の文化祭のような雰囲気がありました。営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月、次の月のシフトを自分で決めることが出来る。土日は基本的に休みなので、自由にできる。週3以上であれば好きな曜日に働く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるので、ワークライフバランスは良いと言えます。多くの社員は会社に不満を抱えながら働いている印象でしたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気は静かでどちらかというと暗いです。雑談や談笑はほとんどありません。経営陣と現場...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.3
口コミ89件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業をどんどん立ち上げていく社風のため、どこかの事業部の業績が悪くなっても、ほかの事業部でカバーして、会社全体を守るような会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもメリハリがある社風になっいます。もちろん業務時間中は集中し数を追うことを目標に頑張っていますが雰囲気的にはピリピ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度の人事評価によって決まる。評価強く差がつかない模様。したがって昇給は大幅には見込め無い。賞与は基本的に固定で業績が良...
年収・給与 について
給与制度:
制度が決まっており、年2回の面談で昇格や昇給が決まる
評価制度:
自己評価と上司の評価、業務評価による。
支店により業務量が偏っており地...
東京都千代田区神田猿楽町２−８−１１ＶＯＲＴ水道橋Ⅲ−６Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.6
口コミ86件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、柔軟に取得可能です。
勤務先によっては、就業時間がシフト制になっていたり、休日が土日祝日でないところもありますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途採用で入社してくるスタッフが多いため、様々なバッググランドを持つ社員が多いのが特徴。それぞれの知識を持ちよりながら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
千代田区永田町山王パークタワーにオフィスを構え、創業以来40年を超える信頼と実績があります。強みの一つに「お客様に大手テレビ局を...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては、現場ではリーダーを中心に仕事が進められていて役割分担がしっかりとされている印象でした。本社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資特有の風通しの良い感はかなりあった。現場スタッフでも良いアイデアがあればどんどん実践させてもらえた事は自分にとって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時のトレーニング、OJTの他に海外での研修旅行や、アジアブランチでのリーダートレーニングなどトレーニング専用の部署を...
年収・給与 について
給与制度:
上司から、査定がありその際に給与の更新が行われる。
ボーナスは.4期分出るというが、部署により出ない場合もあるので、4期全て出ること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり守られていると思う。勤務開始時間が1時間早ければ終業時間もその分早くなるため特に不満など感じなかった。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サービス業出身の社長だからか、わりと体育会系な感じでした。まわりには優しい人が多いけど、自己犠牲的な面(とそれをこちら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、且つそれらを楽しんでやっていこうとする姿勢が多くの場面で感じられます。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても担当の方とは気軽にお話ができました！
とてもいい方でした！
配属先にはよりますが、派遣先の担当者次第でどんどん挑戦し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
飛び込み営業という事はほとんどしない。むしろパソコン操作などの基本的なデスクワークや既存クライアントとの折衝。スタッフと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
素人でも歌手デビューできたり積極的にSNSを活用して宣伝に力を入れているのは評価できます。多くの方の可能性を汲み取る仕事で、やり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事に対して熱量高く仕事が好きなメンバーとワークライフバランスを大切にするメンバーと、働き方に関しては価値観が様々だと思...
東京都中央区日本橋３−１０−５オンワードパークビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ72件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。住宅補助、寮はありません。保険金会社負担での医療・生命保険加入があります。その他には特に福利厚生はありません。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
狭い分野な事もあってか、昭和的・保守的なカルチャーだったと思う。
朝礼も毎日、合う合わないが人によってハッキリ分かれる感...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は毎年必ずあるわけではありませんし、全員がもらえるわけではないようです。
ただ自分はある程度の額を毎年いただいていました。
昇給に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人が多いので、社員同士の仲は良いと思います。
20歳～25歳ぐらいのスタッフも多いし、服装や髪型も自由でいろんな人が...
東京都新宿区新宿６−２４−２０ＫＤＸ新宿６丁目ビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ64件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は固定給だか、半期の営業成績で見直しがあり条件を満たしていない場合は減給となる。逆に達成していけばどんどん給与は上がっていくが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いも悪いも営業での引き継ぎ案件が遠方の地方のクライントを任せられる。住む場所によっては営業先に顔出しに行く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界内の知名度はトップクラスで、価格でも勝負できます。
また案件終了後の顧客のケア（納品後の質問等）にも対応しているサービスの質は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司へ業務の確認することに関してはかなり聞きやすいと思います。
ただ良くも悪くも連絡が多い事や距離が近い部分があるので一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿泊型の案件の場合、アルバイトも含めスタッフのミーティングや振り返りは、子どもたちが就寝した後でないと必然的にすることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝礼時に五信主義唱和という企業理念の五箇条を、大きな声で揃って発声します。
人によっては抵抗感のある文化かもしれません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的に自動化されていないため人海戦術で手作業を行う。効率化などには目を向けていないため残業も多いが得るものはほとんどない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まずは経営層の考えた通りに動く必要があります。
おそらく、充分話し込んで作られた仕事のやり方だとは思いますが、現場側はその...
東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル３Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ62件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないように感じる。いい意味でも悪い意味でも安定しているので、新しい挑戦をには消極的。
風通しも既存メンバ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、土日祝は必ず休めるし休日出勤はなかった。
また、有給も前日までに言えば取れるため、急な予定が入っても対応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はなかった。
3年以上勤務で退職金を出すと入社前に
言われたが、入社前に言っていたことが
いつのまにか変わっていたということも
多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば挑戦する機会は多く与えられると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員全体にアットホームな雰囲気がある。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社では主にWEBのマーケティング領域の仕事を扱いますが、業務の幅はとても広いです。
例えば、SEO対策や広告運用、ホ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
コンサルティングという業種でキャリアアップができる機会の多い職場だと思います。社長以下、上長がネット集客（SEO）のエキ...
東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１８Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ59件
平均年収
434 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大半の部署は裁量労働制での雇用契約となっていて、所属していたCSも裁量労働でした。会社としてはカレンダー通り休みであるた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あくまで当時の話なので、今はもう是正されているかもしれないことをご承知おきください。
就職活動と忙しさは連動しており、特に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修の再度は充実していると思います。
また、常駐先でスキルアップの見込みがない場合は人事の方と面談を行い、常駐先を変えても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実践的なweb開発の研修があるため開発経験は非常に積みやすい。
しかし資格手当や補助はないため資格取得に対するモチベーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
非常に成長スピードも早く、「走りながら考える」風土が有ると思います。
仮に年間行事や定例のオペレーションも去年と同じ運用...
年収・給与 について
給与制度：
大まかに分けて月給制と年俸制にわかれます。
年俸制になるには、人事制度上で一定の昇級をする必要がありますが、昇級＝年俸制ということで...