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東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60
サービス
3.2
口コミ15689件
求人
348
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
トランスコスモスは、長年にわたって多様な分野でビジネスを展開し、グローバルな市場で成長を続けてきました。しかし、今後ますます...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは無かったです。理由は、就職する際に会社選びのこだわりがなかったからです。少なからず...
年収・給与 について
給与制度:
小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると思います。 ここの出向先は8割方携帯販売に携わると思いますの...
年収・給与 について
給与制度:
設備管理業界において、給料は他の業界に比べて高い方とされているものの、その実態は一概にそうとは言えません。特に基本給に関しては低め...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
年収・給与 について
給与制度:
賞与:まったくありません。はじめからありません。
昇給:毎年5000円位しかアップしません。毎年6月に昇給審査があり上がるかんじです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
年収・給与 について
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
3.0
口コミ2424件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は月額25万円からスタートし、年に一度の査定に基づいて昇給のチャンスがあります。昇給幅は個人の成果や会社の業績に応...
年収・給与 について
給与制度:
メンスクリアの給与やインセンティブに関して
1ヶ月からでも頑張り次第で大きく稼げるのが特徴です。
インセンティブ制度がありお申し込みい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度（成長可能性が狭い）と思った以上に長時間の肉体...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が18万円であり、そこから深夜手当、残業代などが発生する。
しかし、基本給をもらうために一月が30日の月は170時間、31日の...
年収・給与 について
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時に、学びたい場所で学べる「e-learning」
・学びたい...
年収・給与 について
給与制度:
営業のプランナーは昇級し易いみたいですが私の在籍しているオペレーション部（サービス）は利益を創出する事が営業よりも少ないため結果が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後3週間の研修があり、地方で採用された人達が本社に集まって座学・測量・CADの研修を平日8時から17時まで受ける。会...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は非常に安く、込み残業代で5万円入っている。40時間込み残業だが、持ち帰り仕事が出てきたりするので、実質40時間を超えるが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した需要、建設業は社会のインフラ整備に重要な業種です。建物や道路、橋などの建設は常に求められており需要が安定しています。やり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の部門は休日は、しっかり取れてましたし、みんなでしっかりと休むためのシフトでした。
勤務時間は、お客様により多少の前後は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は定休日の火曜日と、平日1日の週休2日制です。
夏季休暇や年末年始の休暇などもきちんとあります。
管理部門の方は普段祝日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り組みはかなり雑。
機器的なトラブルや人的トラブルでも最終的に技...
年収・給与 について
給与制度:
給料はある一定のランクまでは年功序列で昇給、一定のランクを過ぎたら役職のクラスになるので、昇給には社内試験が必要だった。
賞与も業績...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
警備の業務特性上、この会社に限らず女性社員はごく僅かである。リーディングカンパニーのセコムや綜合警備保障など一部の上場会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修があり、徹底的に基本動作について教えられる。フォローアップ研修などもあり、社員の育成には熱心。声出し、整列、隊列の組...
年収・給与 について
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社したら3ヶ月は新人扱い、自分の時は4日間でしたが数日〜何週間のOJTがあり常に教育担当の先輩と行動します。
3ヶ月過ぎ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
空港勤務だけあって、勤務時間が大変だがやりがいはある仕事。保安業務についても知らない知識も習得でき社内資格も取れば自信に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも継続年数によって有給が出て、使わせてくれるいい会社でした。
またシフト制で休みたい時に休めてありがたかったで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、研修の機会はほぼない。
ひたすら店舗での経験を積み、対応幅を広くしていく。
アルバイトから正社員登用されるにはまず...
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７
サービス（その他サービス）
3.0
口コミ939件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良かったです。ヘルプなどで数店舗で勤務しましたが、どこの店舗の方も明るく親切で、働きやすかったです。
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべ...
年収・給与 について
給与制度：
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は募集要項に書いてるようにはうまくいかない方が多いです。2段階目の昇給以降は指名を一定数とらないと昇給試験を受けられないので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務委託のセラピストであれば、基本的に勤務時間や休暇申請は自由です。ただ、店舗毎に理想の稼働数があるため、そこを下回らな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
高卒入社ですが、入社1年目後半くらいから同期がどんどん役職をもらっていました。自身も最近昇進しましたが、若い人を優先に役...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職を上げるしか無い。賞与に関しては給与何ヶ月分といった計算ではなく、部署ごとに配られる報酬をメンバーで分け合うスタイル。よ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金には確定拠出年金制度を導入しており一時退職金と年金受取時に支給される退職金の２本柱で安定した老後生活を迎えられます。
確定拠出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人には絶対おすすめの会社です。
自分の思いを全力で聞いてくれる上司や役職者ばかりです。年齢や職歴も関係ありませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ママスタッフも多いため、時短勤務やフレックスタイムなど、そういった限られた時間で働く人がいることが当たり前の環境。周りの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人で成約率など数字を追う仕事ではあるが、
所属エリア全体でも数字が課せられているためチームの連帯感を感じる機会は幾度と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パソコンのログイン履歴を見られているようなので、自宅でこっそり業務を進めたりするのは禁止でした。
残業時間も、しっかり管理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識は高いです。もちろん、警備業法違反を犯せば営業停止もありうるのでその点は厳しいです。現場隊員さんに関係する...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
自分で主体的に動く力が身につきます。
一般隊員として勤務するなら、言われたことだけやっていればいいですし、支社から...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日お休みを頂けており、休日出社も基本なし。残業が多いなと感じる月には、すぐに営業からフォローが入るのでワークライフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などないが、インフルエンザ予防接種など、ほしいものを用意してくれている印象。まだまだほしいものは正直あるが、ここよりも整っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はしっかりもらえました。3年半ほど働き30万円ほどいただけました。勤続年数に応じてポイントが溜まっていき、そのポイントに応じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に火水休みです。
本社勤務だと土日休みだったりします。
稀に火水で勉強会や会議があるので
他の曜日に振り替えたり
ウエディ...