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東京都渋谷区道玄坂114-6
その他
3.2
口コミ204件
求人
4
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
24 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手ハウスメーカーの代理店として物件の管理戸数が多く、募集の委託を一括して受けている事から在庫不足で悩むことは少ないかと思われる...
年収・給与 について
給与制度：
固定給があるのでインセンティブで月々変動があるものの他社より安定していると思います。
営業職であれば目標達成したり売上によってもプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業なので通常の出社時間より早く出社することは多々あります。訪問先は関東圏全域なので、最後の訪問先が遠方の場合はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質はあるが、海外系の事業ということもあり他の事業会社よりかは緩和されている印象。一定年数経過後、他の事業会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な労働時間よりも遅い出勤時間が設定されており、これは多くの従業員にとって課題です。遅い出社時間は、通勤にかかる時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人員の入れ替わりは多少なりありますが、事業の拡大に伴ってメンバーの定着が進んでいるように思います。売り上げも着実に伸び...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
在宅医療の先駆けとして競合他社がまだ少ない点があげられます。また、少子高齢化進み今後の在宅医療の需要が伸びていくと見込まれている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢が約29歳と若く、またまだ成長途中の企業であると感じます。それ故に、社内制度や働く環境等が現場の社員により順次...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今までは親会社の広告という意味合いで独占していた
親会社のデータと広告データを掛け合わせた強みがあった
最近、別会社と親会社が提携を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は申請すれば取れます。また、リフレッシュ休暇という5日連続休暇があり、1年に1回取得ができ、取っていなかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。同じことをして失敗するのであれば、挑戦を提案してほしいと機会の多い社風。
仕事内容にもよるが経営陣と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給のタイミングは年に２回あり
すぐに反映されます。
ボーナスについては、年末１度だけですが
他に社内の表彰式があり、MVPなどが選ばれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
やはり競合が光通信になるため営業の加速度や個別性が求められると思う。正直記事だけを書いて広告費をいただくには少し金額が高いと思っ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社は渋谷駅からけっこう歩くので地味につらいです。駅近に移転すれば求職者からの人気ももっと高まるでしょう。また、オフィスが入っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清掃が9割、設備が1割の売上で、清掃の膨大な人件費の穴埋めが困難になっていました。強みを挙げるとしたら、イオングループというだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イオングループの会社ですので、コンプライアンスには非常に厳しいです。
合併して2年目ということもあり、未だ統合できていな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事業所にもよると思いますが、私の働いている事業所は駅から近く社内も綺麗です。
定期的に席替えがあり、机が汚くなることもありません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣先では経験者ばかり求められるので未経験が育つことが難しい中、未経験でも押し込んでくれて追加で研修をしてくれるので意識高い人に...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては研修中は時給制です。
そんなに高い訳ではないですし、アルバイトと変わらない金額です。
賞与は研修が終わるまではありません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はリモートで行われるが、多くても月に2回しか行われない。自習がメインとなっている。
内容は前半後半と別れており、前半は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署により持ち場が現場でのテックとなると、夜からの作業になり徹夜することも
現場での当日オペレーターや、演出、映像等は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主要なブライダル業務に加えてMICEへのアプローチ、商業施設でのアトラクション構築など、
この数年で順調に多角化が進んでいる。
事業...
成長・働きがい について
働きがい:
実務研修はシフト制の案件のものがあるので土日出勤になることも多い。エンジニア研修の課題は週一で貰えるが、実務研修への比重が大きいの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員に対しての労働基準法の遵守には厳しいので、休暇や労働時間は守られます。残業もない訳ではないですが極力しない方向で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事にとにかくチャレンジしたがるので、飽き性な人はかえって常に新鮮で楽しいと感じるかもしれません。
挑戦したいとハッ...
年収・給与 について
給与制度:
ベンチャーなので賞与とかは会社の利益に左右される。賞与はないけど、寸志くらいはあげてもいいかなと思った。そうすることで社員のやる気...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が多く、独身の方から子育てされてる方まで年齢も幅広くいます。拠点がたくさんあるため、女性がいない拠点もありますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は多くない。既存との兼ね合いもあるが、定時で帰れるように動けば帰れる。自分の努力次第によるといったところ。...
年収・給与 について
給与制度:
今はもう閉店してしまいましたが、大手メーカーさんの代理運営でした。
他の販売に比べると給料も高く、最低限の規定やマニュアルはあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
謙虚で真面目なスタッフが多く、言いたいことを言えるという意味では、風通しは良かったと思います。社員を目指してるスタッフ...
年収・給与 について
給与制度：
半期ごとの評価に基づいて、年に1回昇給の機会がある。
上場企業として並の金額はもらえていると感じる。
賞与は基準額×評価倍率で決まる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少ない。自分は月10時間ほど。人によっては多く残業している人もいるが、ごく一部だと思う。
休みも完全週休二日しっかり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時～18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る...
年収・給与 について
給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念にあるように、店舗での実体験を通じて商品やサービス、ひいては企業の価値をこれまで以上に高めて社会に届ける事を目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務となります。ワークライフバランスについては、自己管理次第です。シフトなので、勤務に関しては上長の調整力次第です...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度につきましては毎月固定給にてお支払いいただいております。私は夜勤スタッフとして従事しておりますが、夜間の割増賃金については...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
もしかすると、支配人によって違うのかもしれないが、今の職場は以前の会社と比べると風通しが良いと思う。業務で判断に困るこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも、昭和の根性論が根強い企業カルチャーだと感じました。忙しかったり目標達成が厳しいプロジェクトで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が短期利益を重視するような発言を頻繁にしてきているため、積極的に挑戦していくような雰囲気はない
そもそも、リスクを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅人材会社からスピンアウトをした背景もあり、かなり営業文化は強い印象がある。
成長という側面に全社的にコミットをしてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日が完全に休みのためワークライフバランスはかなり良い。
オンとオフを切り替えて働きたい人にはもってこいの職場ではないでし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネット銀行の商品を取り扱っていることもあり商品優位性は比較的あると思う。
銀行代理店の形で銀行の売上として確定した一部分を自社の売...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。
資格取得補助制度に加え、一部の資格取得に対して報奨金制度があり、学習...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→ 支店によると思いますが基本7時出勤のところがほとんどかと…
自分は納品の都合上6時半前には支店について45分ぐ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清涼飲料水の販売だけでなく、様々な商品や営業力を事業化している。
事業の弱み:
競合が多く、参入障壁が低い。
差別化が難しく提案力、人...
年収・給与 について
給与制度:
部署によって、手当や賞与などことなるため、一概に言えないが、
給与アップを行うことは可能だと思う。
ただ、場合による。
あとは、役職が上...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員で入りました。4ヶ月目から時給が下がるので業務量は変わらないのに時給が下がるのはなんだかなぁと思って契約更新はしませんでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣元としては事業形態をシフトしようとしているみたいですが、まだ始めたばっかりで何とも言えません。
社風としては個を大切...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
給与制度がかなり定量的、かつ保守的。
人材の保有数にものを言わせるタイプの成長戦略を取っているため、採用の門戸が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーを非常に大切にしている会社で、株式会社キュービックに所属する（インターン社員などの雇用形態問わず）全従業員に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人間が多いが、悪意がある人間も少なく風通しが良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのコミュニケーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高杉商事株式会社は、環境美化事業を通じて「地球環境」を守り続けています1。同社は廃棄物処理業、下水道メンテナンス業、ビルメンテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昇給: 年1回（7月）の昇給があります。
賞与: 年2回（7月と12月）に支給されます(業績がいい場合は、追加で決算賞与もあります)...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべての部署をグループごとにローテーションで経験しました。もちろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
シティホテルは週ごとに勤務時間帯が変わったのでまだ良かったのですが、リゾートホテルは短いスパンで変わったので、...