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東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ1327件
求人
1
件
平均年収
476 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り(月1回土曜出勤あり)で不動産業界では珍しいと思います。有給休暇の取得率も平均よりは高いと思います。...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、基本給＋諸手当＋残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当：地域手当や交通費
残業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は見込めない、賞与は低く、各種手当も少ないが、職場環境は忙しくなく、働きやすい環境である。給与面では世間的には低い水準に入るも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は最初に一通りはあります。それ以降の研修はあるにはあるが十分なものとは言えません。現場と本社のギャップがあるため、そ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ビル管理は幅広い業務なので、空調、建築、消防、厨房、衛生など色々な経験を積み、キャリアアップしながら給与面も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界で知名度のあるおそうじ本舗は、強いと思います。初期投資も低く、参入障壁が低いです。商品力というよりは、人間性やコミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人営業本部は一番売り上げを作っている事業部で、
得意先に大手法人や、代行会社がある程度ついているため、こちらが新規の努力をさほど...
年収・給与 について
給与制度:
年収については、年間で二ヶ月分に行くかどうかといったところです。
宅建を持っていれば基本給3万円アップと給与のテーブルが代わりますの...
年収・給与 について
給与制度:
仕事を続けていれば、役職は驚く程早く上がって行きます。
もちろん、仕事が出来る人は昇級スピードは早いですが、長く勤務出来ているだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いという印象は一切なかった。上司への提言が出来るような雰囲気はほとんどなく、何をするにも強烈なトップダウンな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7.5時間労働の残業ほぼ無し。ワークライフバランスも取りやすいと思う。ただ人手不足なので休日が潰れることもまあまあある。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療現場(手術室)で働くので、ミスを起こさない正確さは勿論のこと迅速な対応・処理速度、チームワークが大切で働いていくうち...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業から60年以上の会社
ではあるが、この会社ならではの特徴等は感じられなかった。
雰囲気などは良くも悪くも配属される現場...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ禍でも正社員雇用で賞与年2回支給且つ、毎年昇給もするので、給与制度は安定していると思います。また責任者になれば役職手当が付き...
成長・働きがい について
働きがい:
正社員に求められる仕事量はそれなりに多いのでのんびりとはいきません。研修や資格取得にはかなり積極的でそういうものが面倒な人はちょっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や残業がないと稼げないのに、自分が配属のビルではさせてもらえず、稼ぎたかったら他の現場で残業や休日出勤になる。
近...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働き先のマンションは穏やかな人が多くてアットホームでした。スタッフの人数も2桁行かない程度で落ち着いていました。いくつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途入社、未経験で入っても仕事さえ出来ればホテル業界では考えられないスピードの昇給出来る環境だと思います。ただ、基本的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でも勤務態度次第で昼食付きの研修に行かせてもらいました。
研修内容は実際に現場で役に立つのか微妙な部分もありましたが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得は社内で全面バックアップしてくれます。
申し込みはもちろんのこと、教本や必要な道具も全て会社で用意してくれます。
分...
東京都港区東麻布２−２６−２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規開拓の仕事も多く、年間で契約している現場での作業の合間で、新しい現場への対応もある。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間対応のコールセンターで、朝8時から翌日８時までの勤務や、土日は朝８時から１７時までの勤務、１７時から翌朝８時まで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ビルメンテナンス業界にて取り組み方や仕事の効率、出来高を常に意識している会社だなと思いました。
安全面なども気にかけなが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
未経験者に対しては分からないことがあれば優しく教えてくださります。
従業員の皆さんはとても優しく、業務内容の一連の流れや...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は基本、年に1度実施されています。きちんとした人事考課もあるので実現しやすいです。正社員は賞与も年に2回支給があります。同一労...
年収・給与 について
給与制度:
仕事が遅い人でもなぜか給与が高かったり、一生懸命やってる人の給与が低かったりします。
昇給は年に1度ありますが、あまりあがりません。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
期待できない
事業の弱み:
比較して優位性が感じられない
事業展望:
管理会社は多くあるが特にここにお任せするメリットはどのようなものか...
年収・給与 について
給与制度:
賞与と言えない額でした。それは成績を上げなかったからとかではなく何年もわずかな額であるということでした。
評価制度:
特にない
忖度でき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
社長・副社長・正社員です。アルバイト・パート、派遣社員は雇っていま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間に関して、月初は特別な作業が入る為残業が発生するがそれ以外はないと聞いていました。
ですが人数が極端に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は原則9時～18時です(時差出勤等で時間を変更することもできます。)
完全週休二日制で土日は休んでいますが、部署と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上増加に準じて常に変わっていくことが会社として求められる中で、自らの業務や担当する仕事が必然変化し続ける中にある。実業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションは積極的に行われています。新しいアイデアや提案が歓迎され、実際に事業に反映されるケースも少なく...
年収・給与 について
給与制度:
当社は大企業に比べるとまだベンチャー気質が色濃く残っており、体勢が完全に整っているとは言い難い部分もありますが、その一方で社員に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人も、お客さんもおしゃれな人が多いです。感性が磨かれる場所だと思います。
流行には敏感ですが、流行を作るという...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私の入社時期は、ネイリストはアルバイト入社しか無く、一般的な福利厚生はありませんが、同僚と閉店後の練習をするので当たり前ですがお店...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験で経理知識も少ないながら、給与システムを使って処理をできるまでになったり、残高管理をできるようになるなど、1人に任...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ある程度仕事を覚えればあるかもしれないが、結局は現場作業が多いためあまり関係ない人も多いかもしれない。きちんと仕事をしていて信...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和ながらの考え方で、新しいものを取り入れようという気持ちはない、現状維持のままで運営されてるようです。
また給与計算な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと丁寧に教えてくれるかと思っていたが少ししか教えてくれず、基本的に放置されたイメージがある。
とにかく、と...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】キャリアがあるので即戦力で仕事ができる。【入社後のギャップ】あまりにも大きな病院なので人も足りなくすごい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：人手不足で休みが希望通りには取れない。慈恵の正社員と同じ仕事を覚えて仕事して給料が全然違って低収入。賞与は出ているようですが年...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：飲食業界の課題でもある起業に対しての課題、廃業率への課題をビジネスとして改善に取り組み、料理人になりたい多くの方々をサポー...
成長・働きがい について
働きがい：複数店舗をまとめるので過去のマネジメント経験や飲食店での経験が無いと非常に大変です。6~8人の経営者がいらっしゃるのでその方々の意...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社の社風としてはファミリー感が強いところがあげられます。
現在はコロナという特殊な環境下の為、実施が難しくはなって...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社はメンテナンス事業部と解体工事部門に分かれています。
特にメンテナンス事業部は一度受注すると定期的な作業となるものが多く、安定...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は基本ありませんが、決算手当てが1ヶ月分くらい支給されることがあります。
評価制度:
年2回事故目標
東京都港区赤坂５丁目１－３３
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ1309件
求人0件
平均年収
516 万円残業時間(月間)
34 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に激務である点です。休みの間に資料を作成しないと業務が回らない程仕事が回ってくることもあります。イメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入り...
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル８Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.8
口コミ297件
求人0件
平均年収
445 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は固定勤務、技術職は状況に応じて変更ができるようです。
休暇の調整もしやすいですが、技術職は現場からの要請があれば休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはない。会社内で先輩や上司から給与に関する話は聞いたことがない。...
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル１２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.9
口コミ276件
求人0件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
34 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良きから、経営陣が変わっいる事もあり近年変わってきてると思います。部署によっては昭和の香りがします。
親会社の影響が...
年収・給与 について
給与制度:
系列系ビルメンの給与としては月給が高めで、ボーナスが低め。資格手当は無く、選任手当があるものの、電気主任技術者で２～４kレベルなの...
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー３Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.5
口コミ230件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
親会社アデゴに登録希望の求職者の方に電話をして、登録内容、希望条件、職歴などのヒアリングを行い、仕事の提案や紹介を行うの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
元々9:00~17:30という時間での入社だったが、遅番というものが発生するようになり、週一は強制となった
残業はほぼない...
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル２２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.8
口コミ222件
求人0件
平均年収
453 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務でシフト制ではない正社員は時差出勤が認められています。
在宅勤務は週1日が上限で、こちらも事務所勤務でシフト制で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職の場合、挑戦する機会は個人に与えられていると感じるが、上司との合意形成段階でリスクを判断して止められる可能性はあ...