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東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ5319件
求人
36
件
平均年収
489 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため挑戦する機会などはほとんどないと言える。日々決められた業務を決められた時間、決められた職責の範囲内でこな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どこの職場も同じかもしれないが、人によって仕事量に差があると感じた。仕事量が多い人は毎日残業、少ない人は毎日定時だったの...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と前払い退職金と調整手当、特別調整手当が毎月の給与となり、40時間分の定額時間外勤務手当が対象となるので残業を多くしてもあま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは柔軟に対応してもらえました。
体調不良などでも連絡すれば休みはもらえます。しかし、時給で働いていたので、休ん...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術系派遣会社に入社する際、期待と現実のギャップに直面することがよくあります。私の経験から、そのギャップにつ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与について、以前は派遣先都合で休業状態になった場合について特に言及はなかったが、コロナで派遣先が減ったせいで休業状態の社員が増え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。上長になるほどに穏和や柔和になっていく傾向が強かった。
官公庁と折り合う部署のため一定程度決まりはあったが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
わたしは派遣社員として働いていた経験があります。この会社の評価について、率直に言うと非常に良かったです。
まず、働きやすさ...
年収・給与 について
給与制度:
この職場は自主性を持った個人にとって理想的な環境を提供しています。もし特定の業務に興味があれば、上司と気軽に面談を設定し、希望を相...
年収・給与 について
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
年収・給与 について
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...
年収・給与 について
給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅(レオパレス)があり、必要最低限の家具(テレビ、洗濯機、電子レンジ、場所によって異なるがストーブやエアコン)が揃っているので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは、派遣先によります。
同期に聞くと、残業なしの完全週休2日の人もいました。
僕の場合は、１日に残業１時間～２時間、土曜...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員が自主的に行なっている建前の勉強会などがあり、業務に必要なスキルは積極的に獲得していこうという風土があります。た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
退職者が多く、落ち着いて業務に取り組めるような環境ではない。
基本的に社長の指示で動いているので、目の前の業務をこなすの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
１つの派遣先しか言っておらず
その業務が終了するまでは、ずっとそのままで
新しい場所、新しい技術へ挑戦する機会は、まったく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などについては残業も自分のペースでできますし、土日祝もしっかり休めます。夏季休暇も年末年始も普通にありますし、有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務内容はだいたい固定されたものですが、看護師さんに交渉して自分の裁量の幅を増やすことができます。看護師さんは忙しそう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤帯の時間は電話がなければ基本暇です。ですが電話が何件も重なれば重要度に振り分けてやらないと患者の命に関わるので気をつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
amazon倉庫の派遣で入社
競争力のある給与と福利厚生も魅力です。Amazonは業界標準を超える給与を提供することが多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あらかじめ週何日出るかを決めて出勤するシフト制であった。残業のある日は残業をするかを選ぶことができ、逆に残業がない日は早...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業はマーケットニーズとミスマッチしたことを事業メンバーは認識している。一方、予算・IR、株価を意識してギャップがあっても修...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば最初は昇給しやすいですが入社時の給与が低かったからかもしれません。あまり上がらなかったという人もいます。リーダー職以上の方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主な取引先であるスーパーマーケット業界及びスーパーマーケット店舗運営について熟知していることに加え、スーパーマーケット店舗におけ...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】
上長は毎月従業員の評価を行っているため、毎月昇給する可能性がありますので
がんばったらその分評価をされ、給与も変わってきます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先で体調不良になったとき、
担当の方がとても優しく気遣ってくれました。
社員皆様とても良い方ばかりで
環境はとても素晴ら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
エンジニアに必須のIT知識の拡充のため、豊富なeラーニングコースを無料で受けられる点が良いと思います。また健康診断やがん検診にも力...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも受け持ち案件と受け持ち施設による。
クリニックだと土曜日勤務が発生することあり。
受け持ち案件によっては夜間、土...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、社員も女性の方が多いので働きやすいと思います。
産休育休制度も整っており社会復帰もしっかりサポートしてく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は無いです。
ボーナス、企業年金、退職金、半休制度ありません。
1番驚いたことは生命保険の保険内容を聞くことが福利厚生の一環と...
年収・給与 について
給与制度:
資格取得をすれば昇給する。実力主義というか、結果主義なところは外資系の会社みたい。
合格すれば受験費用もちゃんと貰えるので高額な試験...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先次第だと思います。他の派遣先に知り合いがいないので詳しいことは知りませんが、私のところは基本ゼロでした。
残業がない...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くもボーナスが大きく変動することなく支給されるため、20代独身のうちなら人並みに暮らせる程度はあると思う。ただし、誰でもほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
添乗員、空港スタッフ、インバウンド、ガイド、イベントスタッフ、旅行事務など様々な職種があります。
色々なことにチャレンジしたい方に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格チャレンジヤー関しては各種講座も本社では開催されては様子です
働きがい:
お客さまの笑顔、思い出を作る仕事です。会社のス...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトのため、時給でした。まず1300円～スタートしましたが、最終的には「頑張っているから」と言われて1400円までアップした...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
女性のために、生理休暇が新設されました。また、コロナ禍で雇用形態を問わずフルリモート勤務に変更されたことから、住宅手当は廃止されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日のみや、2〜3日ほどの単発の派遣で
いつ働いて、いつ休むかは自分で決めるスタイルです。
勤務時間は早朝の短い時間や
朝から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は人によっては深夜帯まで残業、休日出勤している。支店によっては定時で帰っているところもあるので支店長次第なのかなと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時の研修はかなり手厚く、未経験でエンジニアを目指す人にはかなり有意義なものだと思う。
資格取得手当も一通りは合格時に支...
年収・給与 について
給与制度:
自分がいたころは基本給は抑えめ、昇給、賞与もそれにともなって少ない印象でした。
福利厚生などはしっかりしていましたが、お金の面では伸...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
メリットはスキマ時間に働けること。
ポイント制ではある(キャンセルの時間によってペナルティがつくので一定のポイントを超えてし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分にあった職業を見つけることが出来る。
基本接客業は経験がないと出来ない。
チラシ配りとかティッシュ配りは人気なのですぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理部門は人数が少なく、あまりマニュアル等は存在せず、OJTで業務を行いながら進める感じだった。
ポテンシャルがある、も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は見込みで給与に反映している為、基本的にはどんなに働いてもプラスで出ることはありません。業務量が多く、定時であがれる...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加えて、現場手当、各種資格手当は豊富です。国家資格を多数保持している方は、現場所長より給与をもらっている場合もあるそうです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内では、新卒1年目、2年目でフォローアップ研修、技術者研修などがあり、社内で社員同士で交流する機会、研修で知識を身に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を上げてやる気を見せればチャンスは与えてくれる雰囲気がある。そのため仕事に前のめりな社員が多いと思う。ただし必ずしも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セラピストが未経験から学ぶには最高の環境。教育に大変力を入れており、カレッジの先生方もセラピストに向き合ってくださる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
教育が強いので未経験者の採用が見込める。母体のメディロムが健康に関わる多角的な事業展開をしようとしているので、健康に関心のあるお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業のカルチャー・社風ですが、1人でやりたいことを次々に行える会社だと感じています。今自分自身がどれくらいの実力かどの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先に依存します。
自分が参画している現場では過度な残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取れていると感じています。
た...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
大学時代は主にJavaScriptやPythonを使用していたのですが、現在の職場は派遣された当初からプログラミング言語...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社してから「エンジニア」と「社会人」の両方で成長できたと感じています。
エンジニアとしては、スキルを幅広く向上できるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
08:30出社と少し早めですが、繁忙日・繁忙期以外は17:30定時で退勤できています。
営業部も含めて残業は、他社よりかは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間は、派遣先の工事現場の状況により、元々の予定よりも30分早く開始での契約となりました。
平日フルタイム勤務で、...