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平均年収
346 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
女性が多い職場なので産休育休はしっかりと取れるのでお子さんがある方の活躍も多かったです。
店舗の規模にもよりますが最低何ず...
給与制度:
販売職は新卒入社の社員に比べ、中途採用者の給与は基本的には低い。同じ店舗の中でも中途採用で店長をしている社員より、新卒1年目の給与...
給与制度:
昇給はほぼないに等しいと感じました。
あっても数千〜数万程度。
役職がついていてもそこまで変わらなかったです。
後から入った新卒入社や中...
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ない。有休の取得も店舗による。
月の希望休は原則月2日とされているが、土日固定での休み希望のスタッフ(採...
給与制度:
入社時から昇給は大きくはなく、一般的な給与よりは低いと思います。手取りで20から22万行けば良い方でした。
身の丈にあった給与額と思...
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
給与制度:
基本給(職務給+年齢給よりなる。みなし残業込)+超過分の残業代+賞与(ほぼない)+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
勤務時間・休日休暇:
比較的休みもとりやすく、融通はききました。しっかり休み希望にあわせて、休みがとれました。また、勤務時間もほぼ定時あがりで...
成長・キャリア開発:
丁寧に一から教えて下さった。
不安のまま店舗に立ち働くことはなかった。
また、最初のうちは、きちんと見てくださっていたので、...
企業カルチャー・社風:
どんな人の声でも、良さそうと思ったことはトライできる。良い意味で大きい会社ではないため、風通しは良い。今までやったこと...
事業の強み:
幅広い業界の取引先があるのは、とても強いと思う(小売り、食品業界等様々)。また、取り扱っている商品も唯一無二とまではいかないが、...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。また、やってみたいこと、してみたいことに対してフラットに上司に話すことが出来、挑戦させてもら...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量で進めている仕事が多いため、チームのミーティングの日以外は休みをとても取りやすい。
ミーティングについても事情を...
給与制度:
定期的な昇給はあるように感じる。結果のみならず過程や人柄も重視してくれるので相当な問題がない限り全体的に昇給できていたと思う。金額...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすい。残業代は細かく計算される為、残業をせず定時で退社することが求められるし、そのよう...
給与制度:
昇給のチャンスは年1回。賞与は年2回(業績に応じて)。
スタッフのステージ・グレードレベルが細かく分けられており、本給に加え仕事給が...
成長・キャリア開発:
スキルアップしたい人にはとても向いている!入ったばかりの人でもこうじょうしんがあれば、どんどん新しい事にも挑戦できスキル...
事業の強み:
在庫をなるべく持たない仕組みになっている点。
開発力をアピールしている点。
業界トップの売り上げを誇る点。
客先に合わせた商品作りをし...
企業カルチャー・社風:
今風か昭和気質かと聞かれれば間違いなく昭和気質である。スローガン等をみんなで朝礼夕礼時に唱和したり、仕事のやり方もマニ...
勤務時間・休日休暇:
残業はオープン当時はありましたが、日が経った今ではほとんど残業はありません。
お客様の接客が長引かなければ大体は定時ぴった...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(7.12月)
評価制度:
評価制度は曖昧で、上司の気分やその時によって違ったことを提示されたり、定期的なヒアリ...
給与制度:
詳しいことはわからないが、業績が悪く、あまり期待しない方が良いと思う。他社ほどは出ていないと思う。
評価制度:
社長次第だと思う。売上...
勤務時間・休日休暇:
お昼休憩1時間
夕方休憩30分
休み希望出せます。
ほかのスタッフと被らなければほぼほぼ休みにしてくれます。
ただ、シフト作成が...
企業カルチャー・社風:
VMDなどは本社から送られてきた通りに構成する、コーディネートの提案も決められた物を提案する風潮が感じられた。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いと感じることはなく、挑戦する機会を阻害するような風潮もないように感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
自分たちでやってみる社風、よいプロジェクトを作ろうという気概があります
組織体制・コミュニケーション:
役職の違いはあれど...
成長・キャリア開発:
すべき事を行っていればやりたい事に挑戦できる。前例がないことでも担うことができるがバックアップ体制の構築から行う必要があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は大半の社員がほぼない。
営業職は百貨店の閉店後の作業があるので、平均して月に2回程度は2〜3じかん程度の残業がある。...
福利厚生:
手厚い保険に社員、アルバイト全員を入れてもらえて助かる。
通勤手当は全額出ている。
退職金はない。
オフィス環境:
原宿なので、駅からの通...
組織体制・コミュニケーション:
営業チームは年代も近いスタッフが多く、上下関係なくサポートしあったり知識を教えあったりと助けあいながら営業チー...
勤務時間・休日休暇:
定時は10時~18時までの7時間労働(お昼休憩1時間)です。お客様の展示会前や量産品の納品時期など業務量が多い時は残業す...
働きがい:私は企画のデザイナーですが、2か月に一度海外出張に出かけます。仕事での打ち合わせはもちろんのことですが、仕事あとの食事などで現地の...
社内制度:レディースのアパレルメーカーですが、社内の平均年齢が高いような気がします。個人的には、若い人の意見を取り組めないのが不安になります...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
給与制度:
給与に関しては、入社前の面接の際にある程度相談や交渉をするといった形です。
ただ、ボーナスや業績賞与が想像していた以上に低く、
コロナ...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
会社の方針としては、積極的にお声がけをしていく接客スタイルを追求している。そのため、とにかくトークスキル・提案力・機転が...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと言えます。
が、良すぎる為、良い情報も悪い情報も常に耳に入ってきてしまい、ストレスに感じる人が少なく...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
30 時間組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさ。
店舗にもよりますが、上司の方や他店舗に行った際も協力的な方が多いように感じました。
組織間の交...
勤務時間・休日休暇:
部門や職種にもよると思いますが、バックアップ部門に関しては休みも比較的取りやすくワークライフバランスはとりやすい方だと思...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給は正規社員は年1回です。殆どの社員が3000円〜7000円くらいの昇給だと思います。営業職の場合はかなり高い予算を組まれており...
入社理由:
・一定の知名度、安定感がある。
・特殊な商材を扱っており、その知識・経験が身につく。
・小売業界の中では比較的給与は高い。
入社前に認識...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
各担当を配置しており責任をもって仕事に取り組めるようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
忙し過ぎて朝礼も無いくら...
企業カルチャー・社風:
ブランドが大好きな
自社愛が強い社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密にとり
業務を進めやすいよう...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
基本的には毎日同じことの繰り返しなので、色々なことに挑戦したい方には退屈に感じてしまうかも。
このブランドが好きで、という...
給与制度:
正社員の場合、全国社員・地方社員と分かれており、全国社員は会社から転勤を命じられればどこへでも飛ぶ社員のこと。地方社員は特定の地域...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、全くなかったです。休日出勤もなかったと思います。仕事と私生活の両立はしやすい会社だと思います。
勤務時間の間に、お...
企業カルチャー・社風:
親族経営なので、何か会社都合の事柄があると基本的に親族が優遇されるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
良く...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
自分の積極性次第でステップアップのチャンスは掴めます。もっとこうすればいいのではないかという意見は店舗内では割と通りま...
企業カルチャー・社風:
自ら行動を起こすことが大切。言われる前にやる、発言する、を徹底しないと、出来ない人だと思われる。強気の姿勢でいることが...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
58 時間給与制度:
昇給タイミングは半期に一度ある。
賞与も同時期。賞与額は業績連動型。
半期目標に達していれば上がり、
半期目標に達していなければ、達した...
年収・給与の満足点:
年齢により上がっていくので、すでに他の企業を経験して年齢を重ねてから転職してくるのであればある程度は貰えると思います。若...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
アパレル会社に比べて比較的給与水準は高いと思われる。
福利厚生も充実しており、賞与と昇給も毎年必ず支給される。
長期で在籍している社員...
事業の強み:
高級衣料品ではないですが、逆にコロナが進む世の中においては部屋着衣料を日本だけではなく中国にも出せるのは強いと思います。
事業の弱...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
48 時間成長・キャリア開発:
新卒入社時の話であり現在は企業風土も変わっていそうなのを前提に当時の印象を記載します。年次に関わらず1年目でTOP2-3...
企業カルチャー・社風:
現在は変わっていそうですが当時は強烈なトップダウンでした。
そこについていける社員は残り、ついていけない社員は短期で離職...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
アパレル業界・芸能界・新聞社等においてはグローバルな視野と人脈を持ち、又、それらを事業活動に活用出来ます。
事業の弱み:
役員は営業...
経営陣への提案:
お伺い営業ばかりは、しない方が良いと思う。もちろん昔からのクライアントとの付き合いはあると思うけど新しく販促を見出すには新規...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
個人の裁量がとてもあり、クライアントへの対応などは現場で実践的な経験を積むことが出来ました。クライアントからの満足度は直接的にやり...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいです。能動的な人にはやりやすい環境かと。いい意味でも悪い意味でも個人主義ですので向き不向きはあります。
組...