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東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２０Ｆ
その他（その他）
3.1
口コミ3239件
求人
1
件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
26 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
ワークライフバランス
フレックスタイム制やテレワーク制度があり、仕事とプライベートの両立がしやすい。裁量労働制なので、自分のペー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：契約社員は初め時給1000円強からスタートし、出勤率月80%以上を半年維持するごとに10円/時給が上がります。ただし、202...
年収・給与 について
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:00-18:00(休憩1時間)と一般的ではある。
ただ大型の案件を抱えた場合など長く残業を行わないと仕事が...
年収・給与 について
給与制度:
求人には賞与2回(会社業績による)と言う記載であり、入社した人のほとんどが賞与が改めて思って入ったが、実際は会社全体の３割程度しか...
年収・給与 について
給与制度:
営業であれば実績を出せばインセンティブがありますが、半年に1回まとめての為にあまりモチベーションは上がらない。
また、件数や利益率な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社独自に特許や発電所などを持っており、他社との差別化が出来る強みをもっております。また、営業する商材も省エネ大賞を受賞しており...
年収・給与 について
給与制度:
新卒の入社で額面で21万の給料が出るので、妥当な感じです。いきなり本社で勤務するのではなく、コールセンター、家電量販店での勤務とな...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、賞与などは完全に個人の頑張り次第だと思います。現場で働いているときはあまり賞与などはありませんでしたが、内勤社員になって、実...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮などは一切ない
通勤手当は支給されるがバス通勤の人は直線距離で２キロ以内だと支給されない、最短経路ではなく最安値の経路で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積み上げ式のビジネスモデルであるため、
福利厚生を導入頂いている企業が、福利厚生を辞めない限り入会金でビジネスが存続することが可能...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によりけり。
内勤（営業・管理）はほぼ暦どおりの休日。
外勤（現場管理）はどの会社でもそうだと思いますが、暦通りの休みは...
年収・給与 について
給与制度:
初任給に関しては固定残業込み、3年目までは賞与を12分割して支払われるので高いと思います。3年目以降の賞与は成果賞与となりどの基準...
年収・給与 について
給与制度:
自身の上長との関係が良好であり、かつ売上数値が好調であることが求められます。また自身の上長が営業出身であるのか、クリエイティブ出身...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げて、ちゃんと道理が通っていれば基本何でも挑戦させてもらえます。
ただ、使えない人はほんとに評価されないです。
受け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても分かりやすい営業会社である。
このご時世なので、罵詈雑言を浴びせられるなどの事は一切なく、シンプルに実力主義の社風...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由保育よりも一斉俳句の方が私には多い印象。自由保育を大切にしていると言っているがそんなこともない印象。
行事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保険完備、従業員持ち株会制度、再掲貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得補助制度、
社宅制度(条件あり：20歳未...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しているため、保養所やレストランなど健保の特典はリッチである。しかし、企業独自色の福利厚生は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日から働けるので、副業をしたい方、学生の方におすすめです。
お友達と参加される方もいらっしゃいます。
休暇に関しては、ご自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によって疲労度がかなり違います。休憩が法定時間ギリギリしか取れない日もあれば、稼働時間がかなり短く、ほとんど待機の勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マネージャーを目指して昇給を希望している人は自分でどんどんチャレンジしていくと良い。当然成果が求められるが、望めばチャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
SEOマーケティングが最も強かった。PPC広告が次に。
事業の弱み:
エンジニアリングが当時弱かったので新規事業が不調そうであったが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業なので通常の出社時間より早く出社することは多々あります。訪問先は関東圏全域なので、最後の訪問先が遠方の場合はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質はあるが、海外系の事業ということもあり他の事業会社よりかは緩和されている印象。一定年数経過後、他の事業会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
清掃が9割、設備が1割の売上で、清掃の膨大な人件費の穴埋めが困難になっていました。強みを挙げるとしたら、イオングループというだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イオングループの会社ですので、コンプライアンスには非常に厳しいです。
合併して2年目ということもあり、未だ統合できていな...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては研修中は時給制です。
そんなに高い訳ではないですし、アルバイトと変わらない金額です。
賞与は研修が終わるまではありません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はリモートで行われるが、多くても月に2回しか行われない。自習がメインとなっている。
内容は前半後半と別れており、前半は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署により持ち場が現場でのテックとなると、夜からの作業になり徹夜することも
現場での当日オペレーターや、演出、映像等は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主要なブライダル業務に加えてMICEへのアプローチ、商業施設でのアトラクション構築など、
この数年で順調に多角化が進んでいる。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅人材会社からスピンアウトをした背景もあり、かなり営業文化は強い印象がある。
成長という側面に全社的にコミットをしてお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日が完全に休みのためワークライフバランスはかなり良い。
オンとオフを切り替えて働きたい人にはもってこいの職場ではないでし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネット銀行の商品を取り扱っていることもあり商品優位性は比較的あると思う。
銀行代理店の形で銀行の売上として確定した一部分を自社の売...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。
資格取得補助制度に加え、一部の資格取得に対して報奨金制度があり、学習...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーを非常に大切にしている会社で、株式会社キュービックに所属する（インターン社員などの雇用形態問わず）全従業員に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人間が多いが、悪意がある人間も少なく風通しが良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのコミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
比較的新しい事業につき、研修制度がなく、マニュアルなどの整備がない。新人のうちから場当たり的に業務に取り組み、仕事に携わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営利団体であるという事を鑑みるなら正しい姿勢です。
キャッシュになるという事なら何でもやるスタンスです。
事業の弱み:
ベンチャーにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては残業はほとんどなく帰れます。
ただ土曜日や休日など月に何回か出なくてはいけないところはありますが出たい日...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
年収・給与 について
給与制度:
雇用形態は業務委託契約で働いていましたが、1レッスンあたりの報酬は正直安いです。体験レッスンで入会に繋げた際のインセンティブもお弁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に働いてる方は優しく人柄の良い方がほとんどですが、全体の仕事内容がとても多く無理難題な量を淡々とこなしていかなけ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここの会社は上司がとても人柄が良いので人としても成長できる会社です。最初の研修も同行してくれてしっかりと教育してくれます...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは無いのですが、強いて言うなら1日の終わりを早く感じれます。アポの時間が決まってるのでそれ...
年収・給与 について
給与制度：
業務推進職員は業績に応じボーナスを含めた収入が大きく変動する。特に最近は優績職員は短期でも昇進・昇格・昇給のチャンスがあり、仕事の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
9:00～17:30（12:00～13:00は休憩時間）の勤務で残業は無い。17:30になると上司から早く帰宅するよう促...
年収・給与 について
給与制度:
月給料25万で他に賞与はなかった。
残業も周りがしているため帰りづらい状況が続いていた。
周りは当たり前に帰らないで残業をしていた印象...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
シニア層にフォーカスした人材営業なので、需要はかなりあると思う。
現に困っているシニア層の方々は多かったが、自分の意見を優先する求...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、距離感が近くとても親身になって話を聞いてくれる上司が多い印象です。やってる事や、頑張ってい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントという業界柄か明るい人が多い。社内でも冗談などを言い合う雰囲気がありました。ただ社長はあまり会社には来ないので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人材に年配の方が多く、新しいことに挑戦するというより、今までのやり方に従ってしてくれという雰囲気であったため...
年収・給与 について
給与制度:
試験を受けてグレードが上がれば、お給料は上がります。賞与は配属された事業所の業績や、衛星巡回の点数が反映されていました。どうにもで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和のものすごい古い、企業風土で社長がとにかく頭が固いお方でした。
役員の方も天下りのような無能にみえました。
組織体制・...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
日本語での会話（もちろん仕事上での）に支障がなければよさそうです。カタカナの名前の方もいましたので。ただし、最前線の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ペイロール部門に在籍しました。
知識を積極的にアップデートし続けなくてはならない職種ではありますが、こちらの会社では部門...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業他社と比べて非常にサービスの質が高いです。
ここまで手厚く精度の高い給与ベンダーはそうそう無いので、自分が企業側として使うなら...