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株式会社ツルハコーポレーション東北の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:私のいた店舗は社員同士のコミュニケーションは良かっ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:実力があれば昇格・昇進できる機会があると思います。風通しの
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:努力する人を大切にする会社なので、チャレンジする機会はいく
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:社員、HB社員、アルバイトがあります。希望して能力を認めら
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:毎月ノルマがあるが、、ハンドクリームや日焼け止めなど。売れ
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回答者: 回答なし/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しが良いですがお客様の声が優先です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:話しやすさはない
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。良くも悪くも昭和気質なのでかなり
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:バイザーによって人員配置や評価が様々。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが乏しく、意思疎通できて
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 管理薬剤師

3.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で挑戦はしていける環境。周りのやる気のない
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代行

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮はいまだにあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:売上に対し高い目標を設定される。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:知識や実力があれば店長への昇進はかなり早いです。中途や新卒
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗や店長によってやらせてもらえる仕事は変わってきます。販
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境にある。基本は、その店舗での
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:地域によりエリア分割されている為、そのエリア内で協
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:売り場作りや販売の実績を会議で発表など挑戦する機会は会社で
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じない昔な
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の指示は絶対と、風通しは悪いです。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:店の雰囲気は店長次第で決まってしまうので、自分の異
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:もったいないという思いが強すぎていまだにWindows x
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:上層部が体育会系が多いので基本的にトップダウン。組織体制・
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回答者: 男性/ 店舗販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上層部は野球部出身が多いため、体育会系な部分があります。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:北海道の会社。組織体制・コミュニケーション:ノーコメントダ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:マンパワーありきで考えている。部署によりマニュアルはない組
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば大丈夫な会社です。昭和の会社って感じですの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:意見を言える環境にはある。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。体育会系のような環境です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:アップダウン組織体制・コミュニケーション:社内勉強会が多く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:電話などで他店とのコミュニケーションはある。ダイバ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店長によります。ダイバーシティ・多様性:会社は受け
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回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:様々な店舗があるので一概に言えませんが比較的に会社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:新店舗を増やすため1店舗あたりの社員は少ないが、現地のスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て
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