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回答者：男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリーヤマザキ事業統括本部/ 非役

1.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:
新卒入社すると、工場によって異なるものの、少なくとも3年、営業職はトラックドライバー、生産職は工場、店舗運営職はコンビニ勤務となる。いわゆる、バイトや中途社員に毛が生えた程度の職務内容のため、やりがいをあまり感じない社員も多い。またそれらの職務内容から、一般的な会社員としてのビジネスマナーや資格取得、経験などが得づらいため、自発的に資格勉強等をしなければならず、人材が育ちにくい環境ではある。それらに危機感を覚え、3年以内に転職を行う社員もよく見られる。早期で退職する社員が多いため、新入社員と高齢やベテラン社員が多く、中堅社員の少ない歪な組織構造となっている。

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:施設管理に言えば働きがいはめちゃくちゃありました。特に機械や

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:各種研修等を行なっているが、若手の頃は研修内容がともなってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:研修は、新入社員の年に複数回ありました。同期との仲を深められ

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:特に希望する人には転勤の機会があり、事業所によって雰囲気も違

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:キャリアは積める制度は特にない研修は3年目まで全国の使者から

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回答者：男性/ 製品管理課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:特に資格を必要とする仕事もないため年数を積み重ねてもスキルア

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:製造部署であれば、パン技能検定等を学校に通い取得する。その他

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務課/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:現在の主な仕事は設備を壊れにくくすることや品質や省エネ、省人省力化を図

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:研修が非常に多い。やっている意味のよく分からない研修が多く、

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

成長・キャリア開発:男性は一般社員から班長、係長、課長と昇進して行くと思います。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは特にないですし、資格を取ってる人も見たこ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス課

2.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:働きがいは私は感じた事は無いです。お金のために働いています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:希望者には研修の機会が開かれている。働きがい:新卒で営業経験

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:若いうちからの成長はあまり期待できない。研修などは数ヶ月おき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:社内での研修などは、定期的に行なっています。働きがい:会社の

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:安全に関しては研修等とても力をいれている。働きがい:納品時に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修などは無駄なものが多く、残業が嵩むだけである。資格取得手

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回答者：男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:当社のコンビニエンスストア事業では、店長職を経験してから、そ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無いと思います。あくまで自己啓発での勉

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、志願者には割引や手当もある。ただし社内研

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:1年目のフォローアップ研修は４回ほど実施されます。２年目から

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:成長はできません。この会社で行う仕事はここでしか活かせません

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

働きがい:あまり働き甲斐がない。新卒採用人数がとても多いが、半数くらいは辞めるこ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:定期学卒で入社してから最初の研修がはじまり、１年目研修や３年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていない。入社後の２週間研修はほとんど身につか

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:通信教育制度があり、安く資格を取得することができる。研修は集

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン課/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:退職した理由でもあるのですが、新人で高卒だからというの

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当の呼びかけがたまにある。新卒3年目まで研修がある

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 洋菓子2課　係長/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:正直どこに向かって仕事をしているか本質がズレている為や

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回答者：女性/ 製造、製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:入社して数年は同期の研修があり、その度にモチベーションが上が

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回答者：男性/ 食品検査室/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場　食品衛生管理センター　食品検査室/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:大卒は入社前に3泊４日の宿泊研修がある。その後も定期的に様々

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:基本的に毎日パンの製品を製造、管理、運搬します。製造を担当していますが

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VEM

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:役職によって仕事量は違う。一年目は研修期間で、いろんなことを教えて

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン課/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:協力することの大切さや、コミュニケーション能力が身に

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19750名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1470件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1267件)

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