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株式会社SUBARUの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円200~1360万円185

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲200~1360万円
回答者数185

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
620万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢35.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
530万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
452万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円700万円61
30~34歳718万円5009万円34
35~39歳603万円850万円20
40~44歳637万円1000万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:
年度目標を建て、それに対する出来栄えで評価される。年度目標の建て方でも評価は変わる。どこでもそうだが、与えられた仕事だけをやっていると伸びない、今は自立性を求められている。
一方昇格ペースは年功序列がある様にも感じる。2年毎に昇格するルールがあったが今は無い。ルールはないが2年ごとに昇格する事が多い気がする。相対評価なので、人数の多い事業所の方が出世は早く、女性の方がストレート昇格しやすいと思う。近年の初任給アップに伴い既存社員のベース給料も上がっているが、昇格スピード感遅いと、初任給の上昇スピードが早いので2年目と同じ給料となる。役所はグレード制で各グレードにベース給料が設定されて、毎年昇給するが、ベース給料の上がりかたが早く、長く勤めている人の方が不公平感を感じやすい。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 2万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には毎年4月に昇給しますが賃金体制が変更になってからは若年層は上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 20万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社の業績具合によって、賞与は変わりますが5ヶ月はほぼ確定で貰えてます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与は決められているテーブル内で年度末の考課結果が1年1回に反映される
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張る人も頑張らない人も変わらない給料のため、頑張る人には不満が出やす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当に関しては自社製品での通勤であれば通勤手当が出る。また、公共交通機
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体系は必要十分に感じます。ただし主事と職制では年収にかなりの開きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。賞与はしっかりもらえます。各種手当もあります。夜勤手当は直接
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は階級が上がるタイミングで大きくあがる。その他年の昇給については標
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与等には少し不満を感じている。ただ製造業という観点でたくさんの社員を
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は、そんなに高くありませんが、ボーナスは多いです。手当もしっかりと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 1万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回4月に昇給する。等級により頭打ちになってしまうので早く等級をあげ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は正直高いとは言えない。ただ、日本の平均年収よりかは入社して3年い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は他の技能職と比べて多少良い。工場や場所によっては残業が多いのでそ
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回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 111万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 111万円
給与制度:月給はそこまで高いわけでは無く、製造現場では交代手当や夜勤手当が2割程
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:期初に目標設定を行います。半期ごとに目標の調整や目標に対する評価を行い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:収益に対して賞与は少ないと考えている人が多いと思う。職場会では毎回その
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5.5ヶ月程度出るためそこそこ良いと思う。年収も3年目で500万
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階級と経験年数、評価により給与が決定する。近年は評価の基準に「コンピテ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回。前年度の考課によって昇給額が決定される。しかし、手取りは
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 2万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年一回4月に昇給します。賞与も年度始めに1年間分金額が決まり
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 25万円 0万円 40万円
年収 348万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は等級に応じて変わります基本的に年数で上がっていく感じ給料は等級に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には年功序列だが、成果を上げて認められれば評価点が上がり給与は上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昔に比べ賃金制度が改革され、若手でも成果を出せればすぐに昇格できるため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与は決められているテーブルの中で考課結果によって上がる。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:・1年に1度昇給あり。・賞与は7月と12月にある。合計で5か月分程度・
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 25万円 0万円 40万円
年収 348万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は等級に応じて変わります基本的に年数で上がっていく感じ給料は等級に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 6万円 165万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
昇給・昇進スピード:上が詰まってる感じはある。また製造業であるため現場に近い方が
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回答者: 男性/ 空力設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
543万円 40万円 9万円 138万円
年収 543万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 138万円
給与制度:重工業界の立場から見ると、自動車業界での地位の水準に引き上げられている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 130万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:自動車の売り上げにもよるがボーナスは高いと思う。ただ、基本給は安く残業
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・基本的には年功序列・最近、成果主義の給与制度を導入し始めたが、他社の
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 4万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に一回の考課で、翌年度の賞与額が決められる。相対評価で、5が良くて、5か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 6万円 165万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
年収・給与の満足点:期初の目標は上司と十分調整して設定できる。中間での見直し等も
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給はそれほど高くなく、手当、賞与などは充実していると思います。年功
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はこの辺の企業にしては多い方だと思うが、深夜手当や賞与があってのこ
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株式会社SUBARUの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:寮もあるのでほんとにお金がたまる環境にある。退職金も高いし、ここで働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金も、確定拠出年金でしっかりしている。住宅補助も若干でるので、新築
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給与制度:同程度の会社に比べても一般的で平均的な給与水準だと思います。... 続きを見る
2.4
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