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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
いわゆる伝統的な日本企業(JTC)とは異なり、組織改革に積極的で、挑戦する社員をとことん優遇するような風通しのいい企業体質。意欲的に仕事に取り組み続ければ、新人でも比較的早い段階で難しいプロジェクトを任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
日本企業にありがちなトップダウン方式ではなく、上司と対等なコミュニケーションができるような雰囲気づくりが目指されている印象があった。また、部署間の交流も非常に盛んで、職務の役割分担において問題が生じるようなことはほとんどなかった。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人々が働いており、国際色溢れる社風。以前同じ職場にいたムスリムの社員は、礼拝の時間になるとオフィスから度々離脱していたが、咎められるようなことはなかった。

回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦についてはかなりウェルカムとしているが計画書など起業す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:会社の社風として常に挑戦することを目指しているので、どんど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頑張って実績を作って評価してもらえばいくらで
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回答者: 男性/ 電源設備の保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:若手でもいろいろなことに挑戦でき、ワーキンググループなどに
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:大企業でありながらベンチャー精神もあります。志あればどんど
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する人をよしとするカルチャーがあり、数多くある部署や関
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してかなり応援する文化もあるし、それを評価する制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦をする者、求めている者に、たくさんの挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:表向きはスピード重視・下意上達を謳ってるが、大手企業なので
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリューの一つに挑戦があるが、明確な目的、主張
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦なども歓迎されており、やる気のある人に向いている
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:前向きに新しいことに取り組む風土気さくな人が多く、初めて仕
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦、挑戦と言ってはいるが、仕事量が適正でないため、ちょう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、風通しも良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:難関大学からの出身者が多いが、学歴で評価されることはまった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:新しい業務が発生することが多いので、色々挑戦はしやすいです
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する文化がある。風通しも良い。手挙げ文化で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あるがハードルも高い為、様々な人の助けな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるため、自分次第の環境ではある。だからとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:新卒の頃から大きなチャンスをもらえる会社だと思います。風通
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、営業職でしっかり実績を出していればボーナス
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクのバリューを掲げてはいるが、役員以外のメンバー
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦することを企業理念に設定し、企業理念を強く追求している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジを推奨しており、入社後すぐ活躍できる雰囲気
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:バリューの中に挑戦という言葉がある通り、手を上げたり挑戦す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:活気があり、上司や先輩はいい人ばかり悪い人はあまりいない組
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:やる気があれば自分で仕事をつくれるいい環境。特にパワハラや
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSD

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジする時もあれば、保守的な時もある組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ではあるが、部署によるとは思う。挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:自己アピールが大切な会社あまり目立たない社員は、昇給もなく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになったことによりコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:本部を超えるとあまり交流はありません。上司は人によ
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTオペレーション本部/ メンバー

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回答者: 男性/ 法人統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:手上げ制度や挑戦を後押しする文化はあると思います。組織体制
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