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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業企画、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦するカルチャーを生み出そうと経営陣含めて、打ち出している。ただ、旧来の年功序列の昇進制度や失敗に対する厳しい評価の文化もいまだに残っており、新たな挑戦をする事は極めて重労働で時間が掛かる。
社内関係部や主要役員への説明等に大半の時間を割くことになり、肝心の新規プロジェクトはスピード感がない。かつ、中長期的な戦略の蓋然性や具体的な進め方についても関係各部より多くの意見が出ることで、それを纏める部署は非常に苦慮している印象。

ダイバーシティ・多様性:
近年在宅勤務も増加したが、部署毎に自由度はバラバラ。業務上の理由だけでなく、部長の意向次第では出社を望まれる場合もある。その際は中間管理職の忖度や根回しもあり、従わざるを得ない状況もある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:職場によっても違うと思う。支店でも規模によって違う。小さい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京公務部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:法令遵守は非常にレベルが高い。雰囲気はとても堅苦しい。一つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:支店によりけりだが、若手が多い支店はみな仕事に熱心であり、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CC/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化を根付かせようとしているが、本当の意味で挑戦す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:若手のうちは圧倒的に数字主義であり、収益さえ上がれば他はカ
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回答者: 女性/ 外為/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署による。ふるいやりかたがのこっていて、人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人RM/ 支店長代理

4.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:公募制度があり、自ら手を挙げて進む道を獲得することが可能。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会は異動で与えられる。異動先でのパ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:年功序列、みな自分の業務に精一杯ですが、そこまで悪くはない
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回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さが大切であり、伸ばしていくという
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回答者: 男性/ 社内SE・PL/PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ (出向中)三菱UFJインフォーメーションテクノロジー/ 調査役

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:・金融システムであり、安全性が最重要視させる。ただし、近年
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風として、挑戦する機会が多くあり、風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:どうしても縦社会にはなってしまう。支店長の権限がある意味絶
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられており、自分の希望する部署やポストに
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回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 書記

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーはある。若手でもやる気さえあればさまざま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守が徹底されている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思う。風通しも良く、パワハラ
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回答者: 男性/ トレジャリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:基本的には他の金融機関と同様、挑戦する風土ではない。風通し
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:人によるが旧態依然としたマネジメントもいる。転職で人が出て
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないのでその点は自分に合っています。また、内向
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回答者: 男性/ 営業店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:コンサバです。組織体制・コミュニケーション:部署や店舗によ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化が強く、きほんてきには上からの指示は絶対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ 非役付

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:部署によって業務量が異なり、営業店になると運用性商品の知識
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:銀行自身のビジネスモデルを大きく転換しなければならないこと
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、新しいことをやれる雰囲気はあり
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦は後押ししてくるが、企業の求める人員配置に影響されると
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一度入ると、規定違反をしない限り辞めさせられる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:時代の変化ときともに、企業文化もう大きく変化しており、従来
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回答者: 男性/ プロジェクト管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:部にもよるのでしょうが、風通しは良い方です。但し官僚的な部
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦を促すような取り組みがなされており、挑戦したこと
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:上司によって支店の雰囲気はだいぶ変わります。ただ、お金を扱
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回答者: 女性/ 外為事務、等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:近年は、タウンホールミーティングも増え、経営層と直接話がで
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは非常によい。とにかく人を大事にする会社。こ
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