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株式会社東芝の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない組織体制・コミュニケーション:事業部制に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:良くいえば、人の話を聞いて進める。悪く言えば、責任を取りた
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる大企業な感じではないかと。部門によるのだろうが、風
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若いうちは与えてもらえる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なります。スタッフ部門は保守的、事業部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
ダイバーシティ・多様性:海外事業にも注力しており、色々な国籍の人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:優しく温和な人が多い。保守的な人
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回答者: 男性/ 基礎研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:技術は高く、常に新しいものを考え、挑戦する社風は誇れるとこ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人社員が多い、英語で働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:上司部下関係無く"さん"付けで呼ぶ文化があるため、役職を確
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:ガバナンス重視組織体制・コミュニケーション:自由闊達な意見
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:古くて前例踏襲組織体制・コミュニケーション:ひとによります
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないのと、挑戦する機会はほとんど無い。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:社員の皆さん、温和な人が多いです。そんな中でも、ベンチャー
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:協力し合う風潮
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:コンサバ。リスクをとりたくないので皆で延々と合議する。トッ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業なので、古い習慣がまだまだ残っている。が、
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、自分の仕事が終わるまでは帰れず、終わっていれ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:歴史が長く、インフラ関連など工期の長い製品が多いせいか、よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:比較的にオープンな社風とは感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目な人が多い。また、優しい人が多い。よく言えば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多いイメージ。公家の東芝という言葉については
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像技術開発部/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:野武士の日○、侍(公家?)の東芝、商人の松○、殿様の三○、
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:カンパニー制であることから他社が何をしているか等は深く知る
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:おっとりしていて優しい方が多い。決して悪いことではないが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:「人と地球の明日のために」のスローガンはとても浸透していたと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:会社の伝統を大切にしているので、その文化を大切にしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】地方の営業時だが、広域対応のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】地方の営業時は、昼食時、その地域の
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回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:とてもせいじ組織体制・コミュニケーション:大きくて古い会社
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回答者: 女性/ 生産企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:硬い官僚主義のような社風でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 環境担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:技術力があり、良い技術を提供することに喜びを見出していた。
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回答者: 回答なし/ 研究者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:昭和の体質であり、よくもあり、悪くもあり、そのような風土で
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達課/ 課長
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企業カルチャー・社風:わりと保守的。内向的な人が多い。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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