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株式会社東芝の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2945件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:コーポレート職能別の指示命令が多く、受ける側では平仄があわ

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:口では変革を語るけど本音と建て前はだいぶ異なる。組織体制・

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回答者：女性/ 主務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方を積極的に採用しており、障害のある方も我々と同

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:基本的に技術者が強くておっとりしている社風と思うが、カンパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：やはり上の言うことには逆らえないと言う理不尽な文化だっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食以外は特に休息時間は決められて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に私の場合は休憩時間は不要点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年04月01日

企業文化・社風・組織体制：風通しは、あまりよくない企業である。年功序列のいろが濃

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には昼食の1時間が明確な休憩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：色々なタイプの人がいるが、真面目で穏やかな人が多い傾向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：縦割りの社会。決裁、意思決定に時間がかかる。今後生き残

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:インフラ業界だったので、イノベーティブな仕事というよりは、

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:古い体質。プロダクトビジネスに掛かっており、ソフトサービス

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:みんなで協力する温厚なふんいきはなしやすいしょくば年休取り

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、内部環境外部環境から事業存続また成

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業であり古臭い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすければ、転職などしなかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署に依ると思うが、幹部クラスの方が壇

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パソコン事業部/ グループ長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:研修などの教育プログラムは手厚く、従業員の育成には熱心。組

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:かなりトップダウン気味決定権のある役職の人に対して会議のた

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:立ち話も気軽に出来るような雰囲気があり、そういう意味では風

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に行われており、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：どの会社も企業理念を語っているが、そうした理念は、特に東芝に於い

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:事業所の人は全体的に穏やかで、物腰が柔らかい人が多いので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】大企業なのでコネや業績以外の部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：会社の理念を綴った冊子が配布されたり、定期的に上長や教育担当の従

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：人数が多すぎるため、あちら立てればこちらが立たずになっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：個性的な人で自己主張が強い人は浮いてしまう事があるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは事業部（社内カンパニー）ご

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】男女で同じ能力であれば、女性が採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会議が多く、自由闊達な意見が出やすい雰囲気を心掛けてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】割と自由に取れると思う。特にタバコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】各自大人のコミュニケーションを実践し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】やはり有能であり、かつ、色々な経験を持っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：家族的なフレンドシップ感覚な雰囲気です。面倒見が良くて

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5902件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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