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株式会社東芝のすべての口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術職でも内容によって大きく異なる。 要素検討の部門に配属にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】但し、主任か課長か、役職者になると報酬体系
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:タイムカードで残業時間が記録されるので、やった分だけ残業代は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社での勤務を期待していたが、本社で働く人間はご
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回答者: 男性/ 基礎研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:技術は高く、常に新しいものを考え、挑戦する社風は誇れるとこ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会インフラ/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術に触れられると感じ、入社した。実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:研究開発事業の弱み:個人の能力頼み事業展望:将来性
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよい。休暇もとりやすいです多様な
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体営業センター/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系が分かり難い。評価制度:成果主義に移行しようとしているが、結果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年04月17日
事業での社会貢献:原子力は昔から参入障壁が高く独占的な業界だった。実情は、技術力
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口コミ投稿日:2017年04月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年04月17日
働きがい:福島の仕事など、国のプロジェクトに携われるのは、最初はやりがいを感じる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅補助や寮があり、福利厚生は手厚い。寮に関しては取り壊しており、住宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:・ISO9000対応の要請もあり、職場自治組織としての安全衛生委員
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:事業規模が大きく、国益が絡み合うインフラ事業を推進するためには単なる経
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては、育休は取りやすいですし、時短勤務もしや
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:若手社員から幹部まで専門の教育施設による教育体系は充実している。準備
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格/考課による差がもっとあってもいい気がする。現在は考課が悪くても給
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:やはり携わる製品、サービスの社会的意義は大きく、社会の役に立っているこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:福利厚生厚生施設は充実していた。全国工場近くには保養所があり他工場の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】仕事を進める上で、周りからのサポートは充実している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社が決まった時は一生安泰だと思った。が、私が入社した当時、駅周辺
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の弱み:既存事業で弱いところをなかなか整理できないところは、優しいようでなか
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 29万円 4万円 65万円
年収 428万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:横並びで若いうちは差がつかない。ボーナス業績による変動があり、役職者に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若いうちは与えてもらえる。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業利益が少ないにもかかわらず、なぜか高い給料と賞与が出る。パフォーマ
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:給与については特に不満がない。また、子供がいれば次世代育成手当として1
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口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:大企業だけあって、出産・育児支援制度は充実しています。女性の従
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与における昇給の仕組みは全く不透明で、目標管理とその結果を冗長と部下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:東芝でじっくりと仕事をしようと思わない人は、周りに目移
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:身近な生活を支える製品が多く社会を支えているというモチベーショ
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】2005年の時の話なので、既に変わっていると思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。周りは管理職に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業展望:医療や半導体メモリといった稼ぎ頭を失ったことは非常に残念ですが、まだイ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部ごとのカルチャーの違いに驚いた。穏やかだが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2015年5月の不適切会計処理(粉飾)までは、?残業代、?出張の日当、
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