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株式会社東芝の口コミ一覧ページです。株式会社東芝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2945件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東芝への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：設置化から無人化に移行と勤務体系が二四時間の交代制に変化して行く。生産

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月23日

勤務時間・休日休暇：組合のフォローがあるので長期休暇は取りやすい。しかし、業務面

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

事業での社会貢献：会社としては、白物家電や発電所、鉄道、金融システムなど幅広く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員教育はしっかりしたものでのちの転職活動に役立った。就職後も定

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

勤務時間・休日休暇:とても調整しやすい多様な働き方支援:リモートワークは勤務地と

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生:日本の古い大企業の平均的なものはある。オフィス環境:新社屋（令和）と工

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:成果に見合った昇進、昇格が期待できる。ボーナスも然り。評価制度:成果と

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格手当や研修など他社に比べて充実していると思う働きがい:働

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:借り上げ社宅だとかなり安く住めるオフィス環境:部署による、私が配属され

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:事業所の人は全体的に穏やかで、物腰が柔らかい人が多いので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇を個人的に取るのは非常に難しいと思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】多くの人は残業時間40時間以内の中で、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】年功序列である意味わかりやすい。個々人の成果の振り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については充実しています。非管理職の場合は残業手当も働いた分だけし

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:個人的努力が求められる環境には、余談を許さないところがありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年11月21日

福利厚生：昔は、多くの保養所や福利厚生施設、スポーツクラブが使えるなど多くの特典

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

事業での社会貢献：世の中に自社の名前のついた製品やサービスは多く、それらの点では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

福利厚生：健康保険組合が赤字になっているので、福利厚生施設はどんどん縮小してきて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績や市況が悪くとも相対的に給与が高い気がします。その良し悪しは別とし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：個人が描くキャリアパスを強く持ち、継続的に希望を出せば、その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：開発を行っていたときは新しい技術を学ぶことができた。会社の方

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回答者：男性/ 総合営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、オフィス環境:ビル立地はアクセスしやすいが、ビルが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人を大事にし新人は丁寧に育てる社風があります。導入教育から入社年数に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の給料よりはいいと思います。賞与に関しても他の会社と比べてもいい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月28日

教育・研修：社員教育が充実しており問題解決型になる。モラルが向上する。自分を見つ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業であり、自社製品の開発に携われる。コンプライアンスをそれなりに遵

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社を決めた理由は、給料がそれなりにもらえた事だったと思い。短大を卒業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上述の通り

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得にインセンティブのようなものは技術系を除いてほぼない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:支援制度はあっても仕事優先なのであまり使えない。働きがい:い

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:かなりしっかりした研修制度がある。人材開発を担う専門の子会社

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員はある程度いる。女性は40歳以下は多く在籍し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水環境システム事業部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

勤務時間・休日休暇:部署、担当による差異が大きい。多様な働き方支援:一通り揃って

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回答者：女性/ 主務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月30日

福利厚生:企業年金あり、確定拠出年金年金あり。今まで何社か経験しましたが、福利厚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：少なくとも私の周りのマネジメント層からはその研修の効果は一切感じられ

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会社名	株式会社東芝
業界	メーカー
URL	https://www.global.toshiba/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

従業員数	3712名
連結従業員数	106648名
設立年	1875年
資本金	2014億4900万円
代表者	島田太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	931万円
平均年齢	47歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1037件)
3		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
4		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5905件)
5		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4344件)

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