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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

1.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:
自ら行動するというのを経営理念に掲げているが現場ではルールが絶対、
新しい提案をしても結局のところ仕事を増やしてしまうだけなので今あるやり方から積極的に変えようとする動きはあまり見られない。
生産に余裕がないため人間関係がギスギスしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司も人によって当たり外れが大きい。
現場のことを気にかけてくれる人もいれば
興味がない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍など関係なくたくさんの人が働いている点はいいところだと思う。

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回答者：女性/ 原価価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価機能統括部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:組織が大きすぎる為、異動希望を出しても、なかなか異動させて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:大企業だが、上位層との距離は近く風通しが良いです。上司から

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:社風は古い体質で意思決定に非常に時間を有します。なにかを実

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回答者：男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は次第に増えてきており、若い人の活躍の場がある

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:企業風土は信頼と品質を重視し、常にイノベーションと技術力を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:法令順守の意識は強く感じる。強すぎて働きづらいと感じる人も

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産企画/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:自由に議論はできるが、関連する部署が多いので基本はトップダ

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:あまり冒険を好むカルチャーではないので、決められた仕事を淡

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風があり若手でも充実したキャリアライフが送れると

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:チームワークを重視する文化があります。挑戦を歓迎しており、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ 管理

2.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:メカの会社な印象が強い。社風は挑戦。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:会社内でEラーニングを取得できたり　QC検定の取得を推して

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業という感じがします。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年10月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本ながらの体質基本的にトップダウンの風潮

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回答者：男性/ 製造ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:部署、上司による。理解がある人は少ない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分の在籍している職場は風投資がよく、若

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回答者：男性/ 機構設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TQM推進部

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジを奨励している。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:エンジン、トランスミッションの開発から、BEV向け製品の開

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EV技術部/ 専門職2級

3.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:仕事を進める際に本質ではない指摘をしてくる上司、なかなか動

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回答者：男性/ ラインリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:一般作業者の頃は、慣れてきたころに他の作業を覚えたいと言え

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。良すぎる。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:基本的には、未来に向けて挑戦していくという会社方針に沿って

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 監査部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:減点主義、手を挙げたもの負けの傾向あり。何もせずほどほどに

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:意見は結構検討してくれます。残業時間も少し緩和する動きはあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:最近は生き残りをかけた環境変化により、いろいろと厳しい状況

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回答者：男性/ 管理会計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義と個人主義が蔓延しているように感じる仕事に対し

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:部署に

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回答者：男性/ 評価解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:会社の経営状況も良くないので高確率で効果が見込めない限りは

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:私の部署は優秀で誠実な人が多いです。しかし、そういう人は転

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いけど上司によって変わります。どこの会社も同じか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:古い体質が残っており、改善を試みているが道半ば。コンプライ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:堅いです。何でも承認文化です。実行まで、非常に時間がかかり

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:残業時間が最長3.45時間もあるので肉体労働ではあります。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 職長

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な社風と感じました。ルールがかなり決まっていて

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会社名	株式会社アイシン
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin.com/jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町２−１

従業員数	35610名
連結従業員数	119732名
設立年	1943年
資本金	45049百万円
代表者	吉田守孝
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	749万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5865件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3898件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1545件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5325件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4248件)

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