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東海旅客鉄道株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
事業の強み:
東海道新幹線は日本の大動脈輸送を担い、その収益力は大きく、代替不可能なサービスのため、事業の安定感があります。また在来線については地域の足として欠かせない存在となっています。またリニアは今後の日本経済に必要不可欠な施策として建設が進められています。

事業の弱み:
鉄道事業に力を入れてきたため、他の鉄道会社と比べて関連事業の推進具合はまだまだという感じです。ただ、コロナ禍以降は関連事業にも積極的に取り組み、これまでにないような発想で事業展開するようになってきています。

事業展望:
これまで鉄道事業に力を入れてきたため、関連事業は他の鉄道会社に比べでまだまだという印象です。リニア事業を推進しつつ、これまでにないような発想で関連事業を進めることになると思います。また、既存の鉄道事業についても、新しい技術を取り入れて安全性やダイヤの正確性ををより高めつつ、よりお客様の立場に立った新しいサービスを展開することになるかと思います。具体的には、新幹線については個室座席の展開やネット予約サービスの一層の充実による利便性の向上、在来線については新型列車の導入による乗り心地の向上や、利用者目線に立ったより使いやすいダイヤの導入などです。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:東京、名古屋、大阪という日本の主要都市間を繋ぐ東海道新幹線を保有して
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回答者: 男性/ 運輸系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 駅係員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいですが、シフト制であるため一ヶ月前に申請が必
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦することが大切であるという文化が浸透してきており
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは基本1年通して6ヶ月貰える。コロナの時は、4.4か月まで落ち
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:毎年4800円ずつ昇給します。それとは別にランクが上がると10000円
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回答者: 男性/ 車両・機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 車両技術係

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:自社管内の在来線の乗車料金は無料で乗ることが出来ます。また、東京~新大
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務の場合、勤務時間としては15時間ほどで短いが拘束時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸営業

1.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:現場はその職種上、24時間365日稼働しているため、基本的に
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回答者: 男性/ 総合職 施設系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすい。駅などの現業期間でなければ年休について
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回答者: 男性/ 信号通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:現場区は昼間保全と夜間工事が主体となるため、月あたり6〜10
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列な部分や職種によって大きく違う総合職とプロ大では昇進のスピード
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:毎年昇給制度があり、年功序列と思われます。また、賞与は夏冬どちらもコロ
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 10万円 164万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 164万円
給与制度:定期昇給は月5,000円弱が基本で、同一等級に留まる期間が長くなると徐
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:毎年4,800円ずつ昇給します。それとは別にランクが上がると10,00
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回答者: 男性/ 車両・機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 車両技術係

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。ただ、現場では部署にもよりますが休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:東海道新幹線が非常に高い収益性を持っている。非常に大きな鉄道会社なの
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には泊まり勤務で、24時間前後の拘束時間がある。2回の
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は基本給プラス、各種手当になっている。手当は様々あるが、運転手など
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績はコロナの影響を受けた時に落ちこんだ。今は世の中がだいぶ回復してき
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる体調不良などで仕事を休んでしまっ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:総合職とプロフェッショナル職の給与格差が甚だしい。総合職なら就職する価
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 4万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:会社の規模や業績に対して、基本給はそこまで高くないように感じる。現場で
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:基本は泊まりの勤務。休憩を挟みながら朝9時から夜の23時まで勤
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回答者: 男性/ 車両・機械系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:家賃補助は半額もらうことができる。独身寮や社宅もある。社命による転勤の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸営業

1.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:基本的には全てあります。が、それを全ての人が平等に利用できるわけではあ
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:入社して2ヶ月は研修がありそこで社会人としてのあり方やマナー
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回答者: 男性/ 建設工事部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:寮は月々比較的安く住めるが、環境があまり良くないため、入社してすぐに寮
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:前例踏襲がやや強いが年々薄くなってきている組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 28万円 19万円 136万円
年収 700万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 136万円
給与制度:毎年基本給はわずかに上がり、職制が上がると数万円昇給する。コロナの影響
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:企業として基本的にリニア以外は何も挑戦しない文化。挑戦しな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:ミスを許さない・異分子を許さない社風がある。特に総合職は他
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:鉄道という狭い世界の話なので、かなり社内業務遂行に特化した成
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:新しい風土を醸成しようとしている。風通しはいいと思うが、管
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職はプロフェッショナル職より昇格スピードが速いです。そのため給与も
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