口コミ2215件
年収・給与283件
求人3件
フォロー数348人

マツダ株式会社の平均年収は591万円、年収範囲は200～1200万円です（249人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを283件掲載中。

マツダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
591万円	200~1200万円	249人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	591万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	249人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	673万円（平均年齢40.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	554万円（平均年齢33.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	512万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	806万円（平均年齢28.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	459万円	600万円	65人
30~34歳	523万円	700万円	29人
35~39歳	570万円	950万円	32人
40~44歳	699万円	1000万円	38人
45~49歳	742万円	1070万円	18人
50~54歳	795万円	1000万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

マツダ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
月給と年2回の賞与があり、年収は同業他社よりは低いが、一般企業平均よりも高い印象。
残業手当も固定残業手当ではなく時間に応じて100％支給される。
毎年の昇給は勤続年数による昇給と上期下期の評定による昇給から決まる。
評定は半期の成果を上司の報告し、上司が決めた評定を部門内で調整して決まる。
成果により決まる部分が大半であるが、上司との関係性も多少影響があるように感じる。
昇進は試験がある。そのトライはある程度年功序列である。毎年多くの社員を採用して、同じような教育で効率よく育成しているのが背景にあるように感じる。ただし、昇進できるかどうかは実力を試される。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:妥当だと思う不満な点は住宅手当がないというところである。寮があるが不便

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

昇給・昇進スピード:昇進が早いものは早い。ただし、今の登用制度上客観性が乏しく

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

賞与:前期の業績と、個人の評定をベースに数式で決定。インセンティブ:賞与の月額換

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

賞与:年2回　7月と12月初旬に支給されるインセンティブ:労使協議で、GAPがあ

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回答者：男性/ 設計部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年2回の昇進がある。上司による半期ごとの成果に対する評価が下され、評定

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	41万円	8万円	210万円

年収	800万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	210万円

給与制度:給料は業界中位クラスだと会社や労働組合説明を受けてきた。広島県の企業の

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

昇給・昇進スピード:人それぞれのところがある。ただし表面的な登用で後で苦労される

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:社内の人事評価制度があるためなんとか実力主義で上にいけるその評価にあっ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与や賞与は、社内バンドがあり、バンドごとにレンジがきまっている。手当

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回答者：男性/ 技能系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ボーナスはしっかり貰えます。残業代、早出残業、時間外労働に関しては1分

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業と夜勤があるため給料は悪くないが大企業にしては不満な点も多く配属先

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:全国で見ると給料は低い方だが、広島で見ると比較的高い部類に入る。賞与は

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

賞与:会社の負の遺産が多いことや投資回収がうまくいかず、固定費がパフォーマンスに

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回答者：男性/ プロセス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	15万円	240万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本給は他自動車会社よりは低めだと思われる。手当も残業手当と通勤手当、

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は院卒であれば1年目から400万程ある。手当に関して、男子であれば

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:月給と賞与が年2回。業績反映される。昇給は年1回。上下期の期首、期末に

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:当たり前ではあるが残業手当は100％支給される。年収・給与の

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:企業病院なので年功序列ではなくきちんとテストを受けて昇格をするため、同

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:3、4年で昇給できます。部署にもよりますが、成果を出せばその分の評価は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一車両製造部　車両検査課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	4万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	122万円

給与制度:基本給安めで、残業や休日出勤で給料増える感じです。なので、残業短いと給

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	6万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:上司の審査によって評価が決まり、それに応じて昇給額が変動する。ボーナス

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	180万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

昇給・昇進スピード:能力の高い人はそれなりに早いが、登用人選に上位職の主観が強く

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	42万円	0万円	0万円

年収	920万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2度の上司との面談があり、業務目標や成果の振り返りを実施し、成績が

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:年数に応じて昇給する制度ではないが、実態は年数に応じてそれなりに昇給

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回答者：男性/ 中国ビジネス推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グローバル販売マーケット/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	0万円	220万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:年に2回、基本給+業績給で構成され、比重は約7:3業績給の基準が曖昧であり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:役職手当はあるが月五千円程度である昇給・昇進スピード:実力主義と言わ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

賞与:年間何ヶ月もらえるかは、組合によって決まる。それぞれ半期ごとに評価が付けら

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社の業績によります。在籍していた期間はコロナ禍でもあり、賞与が

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買プログラム統括部/ アシスタントマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:半年ごとの上司との面談と、本部単位の調整で決まる。相対評価かつ明

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:成果、評価によって賞与が変動するため、短期的にはモチベーショ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はそれなりに大きい会社なので、残業だいなとは最低限はもらえる。評価

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回答者：女性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	3万円	140万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:新卒入社後2~3年に一回昇級試験を受ける。最初の昇給は微々たるもの。賞

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は夏、冬と一般的。交通費は新幹線や飛行機以外は至急

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給するなは日頃から休日出勤依頼があれば積極的に参加する必要があったり

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マツダ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：3年間は契約社員としてやっていけるが、社員試験に合格するのも狭き門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：契約社員ですが、社員になれたとしても年齢関係無く高卒の初任給から

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マツダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

福利厚生:退職金制度あり。寮、通勤手当、財形貯蓄制度あり。給食、住宅補助の他、旅

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回答者：男性/ 車体開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

福利厚生:社宅がないのに住宅補助がない通勤手当がある退職金があるオフィス環境:オ

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株式会社ヒロテックの年収・給与

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広島県広島市佐伯区石内南５−２−１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与や賞与は、成果分のようなところはあるものの年齢給の要素が... 続きを見る

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三菱自動車工業株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ３Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年収はメーカーとしては普通だと思います。但し、トヨタ等と比べ... 続きを見る

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株式会社ジェイテクトコラムシステムの年収・給与

2.5

静岡県湖西市鷲津２０２８

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株式会社浅野歯車工作所の年収・給与

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日本発條株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

給与制度:契約社員でもボーナスが出る。派遣は出ない評価制度:長く働いた... 続きを見る

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金星工業株式会社の年収・給与

3.1

愛知県額田郡幸田町久保田釜谷８

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アディエント合同会社の年収・給与

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株式会社セイワの年収・給与

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給与制度:昇給は年に1回多少上がります。?賞与は業績によりますが、夏冬... 続きを見る

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.co.jp/
所在地	広島県安芸郡府中町新地３−１

従業員数	22832名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	毛籠勝弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

マツダ株式会社の平均年収は591万円、年収範囲は200～1200万円です（249人の正社員の回答）。

マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを283件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	547万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	673万円（平均年齢40.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	554万円（平均年齢33.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	512万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	806万円（平均年齢28.8歳）

マツダ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

マツダ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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