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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:当時はほとんど無かったと思われる。ほとんどがお茶汲み、補
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:キャリアアップし管理職として働くには、相応のハードワークが必要
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:各部署で女性の活躍が見られる。その分理論的に説明する力などが派
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。働いていた部門が比較的女性管理職も多い為
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メカトロニクス事業部 パワーデバイスビジネスユニット 品質保証部品質保証課

2.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:事業部によると思うが女性はあまり重要な仕事を任されていないよう
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回答者: 女性/ 生産職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:とにかくプライベートの時間が少ないので結婚したらこの仕事はでき
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:特に言うことは無い。可もなく不可もなく
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:制度は整っていて、取得もしやすく働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:会社の規模が大きく、名の知れた会社であるため、基本的な福利厚生
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回答者: 女性/ 首都圏特機営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:育休明けの時短で働いている方々も何名もいた。チームで仕事をして
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:部署によって女性の働きやすさは違う。営業だと長く働くのは厳しい
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回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。一般的な大企業として、福利厚生がしっかり
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:派遣社員で長年働いていても結局社員になれるのは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:正社員の方はお子さんが小さいと時短で働いており、また正社員はe
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休明けに働き方を変えたくても職種の変更や勤務地の変更をして復
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は申請をすれば取らせてもらえます。行っている人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休が臨月以降なので、お腹の大きな妊婦さんが働く姿は痛々しいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:役職づきになるのはやはり難しいみたいです。グローバルなメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも力仕事があれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はあまりいないです。中年のおじさんとパートのおば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:内勤は正社員派遣社員ともどもに女性の数が圧倒的に高いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:大手企業だけあって産休や育休は充実しています。ただ、内勤者では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多いものの、女性マネージャーは少なく、女性の活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に感じないが、女性向
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:正社員の方の中にはもちろん女性管理職の方もいたし、子育てしなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休の制度は、しっかりしているように見えるが、総合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:派遣社員にはありませんが、社員さんは時短勤務に育休産休もしっか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人によって、態度が違ったりするのは、社
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回答者: 女性/ 売店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:時短勤務されている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:メインの仕事内容的に部署やフロアによっては存在していたの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】細かな気配りのある人が多いし、親身にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、営業で外出したり、会議に出たりと活躍されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:非正規社員はいくら頑張って、直属の部署からはいい評価をしてもら
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