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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:多くの女性が子どもを産んでいる、社内結婚の場合は夫からのサポー
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:独身に対しては特にそう思わないが、結婚した人には働きやすい環境
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:男性目線だが、働きやすいのではないかと思う。積極的に育児休暇を
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回答者: 男性/ 製造プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:昇格含め女性の活躍の場は年々増してきていると感じる。特に男女で
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社・AVCマーケティングセンター/ 主幹

4.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:思います。正社員になれば待遇は良好です。産休・育休も充実してい
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回答者: 男性/ 製品開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:まずまず働きやすいとは思います。特にセクハラの抑制は徹底してい
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回答者: 男性/ マーケティング総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:職場によりけりだと思うが、基本的には制度、風土含め働きやすいい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、紅一点になることが多い。おじさん社員にちやほ
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回答者: 男性/ 法規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性も十分働きやすい。男女間での権限などの差はなく、女性の管理
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:産休制度など充実しており、出産後の職場復帰も当たり前のように実
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストレージ事業開発センター/ 主任技師

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきている最中。結婚、育児等におけるサポートが充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないが、今まさに増えている状況であると考
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。結婚を機の離職は、私の周りではありま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方も多く、他のメンバーで仕事をカバーする雰
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、女性は少ない。働きにく
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに取りやすく、女性にも優しい職場
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性というだけで、大して仕事せずとも優遇され
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性には優しいイメージがあります。残機への
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:絶対数が少ないのでチヤホヤされるが、評
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプライアンス社/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇格も女性の方がし
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル調達社

3.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性は各種制度もあり非常に働きや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 財務責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CNS社/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:良いと思います。育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいで
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:メーカーなのでどうしても男社会のところがある。ただ、男尊女卑の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:カンパニーと称する分社によって異なると思います。コネクテ
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回答者: 女性/ 生産プロセス技術開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術本部 生産技術研究所

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:所属部署ではお子さんのいる方は当たり前のように定時退社しており
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:休みも多く、フレックス出社が可能なので女性にとってはかなり働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:キャリア形成においてはまだ平等になったとは言えないが時代と共に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:土日も勤務なので、家族と休みが合わなかったり有休が希望どおりに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:パートナーシップ制度があり、旦那が社外の人間だった場合の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:技術部門であっても女性は活躍しており、実力如何でキャリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:育休時短勤務社が1割を超えているため、時短以外の人の業務負担が
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