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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売局/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:
20～30代でエリアマネジャーとなり、取引先への影響力はとても大きい。人選面・販売促進での予算で大きな裁量を持つことになる。40代で管理職となり、部署の運営としての権限を持つ。比較的、若くして大きな裁量を持つため、人間性も求められ、やりがいがあるが激務でプレッシャーもある。

成長支援制度:
入社時は他部署での研修（何をやっているのか簡単な経験）、本配属後は各部署での座学とＯＪＴがある。
会社負担の研修制度もある。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売チーム/ 管理担当課長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:入社後半年程度で責任のある仕事を任せられる。３年ほどたつと裁量の大

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:若い世代でもしっかり営業ができれば上の人たち以上に稼げるよう

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:取材力や文章力、校閲力、および写真動画撮影など。自動

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修は、様々な形のoffjtが準備されていた。外部講師の講座

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回答者：男性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:入社時研修の後、各部門別に研修を実施。春と秋に、全社員を対象

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 朝デジ事業センター　

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:基本的に、入社する人たちは一流大学の人が多い（正確には多かっ

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:編集の場合、全国版に掲載されれば、１００万人以上は見ているわけで、そう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。良くも悪くも年功序列なので、スキルアッ

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:その気になれば国内外の貴重な現場で取材ができる。働きがい:ニ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:私は契約社員だったので、裁量権はありませんでした。成長支援制度:大

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:ビジネスメールのやり取り、データ入力、見積書、請求書

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事の裁量権:特にありません。成長支援制度:契約社員も対象になるPC関連のスキル

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:PCのオンライン研修プログラムはあります。働きがい:保険や販

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回答者：女性/ 画像補正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ フォトアーカイブ編集部

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:基本的に成長は求められません。eラーニングなどの制度は種々あ

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回答者：男性/ 新聞記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:新聞記者として一流になるためには、やはりい

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:AIやオープンデータの活用などについて研修があり、新しい技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:研修は自ら積極的に参加すれば、ある。受け身だと何もないため、

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回答者：男性/ 校閲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 校閲センター/ 次長

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:オン・ザ・ジョブ・トレーニングが主になるが、優秀な社員は多い

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:文章がうまくなる。特に資格はないのでつぶしはきかない。働きが

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回答者：男性/ 製作関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製作部　担当課長/ その他

2.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:他社に通じるキャリアは少ない。資格取得手当も少ない。働きがい

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:ありません。とても暇でルーチンワークをこなすだけの職種でしたので、日々

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回答者：男性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:メディアとして、社会に貢献していることは、胸を張れる。これは働きがいで

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:入社から数年は半年から一年に一度の研修がある。しっかりしたプ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なひ

4.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:男性の育児休業取得率が急

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:若手のうちから裁量が多く与えられ、自らの問題意識に沿って仕事

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル

2.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:メディアという中で自身を磨くことができるので、洗練された情報

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回答者：女性/ 記者、編集者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:留学を支援する制度有。働きがい:世の

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回答者：女性/ web編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月27日

働きがい:やりがいや、仕事を通じての社会貢献、社会課題の解決に寄与している感はあ

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:若者を育てようという感

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:記者をやりたい人にとっては、待遇も他社より良く優秀な人も多い

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回答者：男性/ メディアビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:スタートアップを７，８年以上前から行っていたり、部署内でも新

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回答者：男性/ 新聞記者、知的財産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局、知的財産室/ 新聞記者

4.4

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:先輩、同期、後輩のはたらきぶりから刺激を受け成長できた、社会

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:古い仕事のやり方（紙、ハンコ、会議、属人化など）が主流なので

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回答者：男性/ 工程の管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程の管理/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:海外留学もあるがほんのわずか。社外との付き合いはあまりない。

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会社名	株式会社朝日新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://www.asahi.com/corporate/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２−３−１８

従業員数	3487名
設立年	1879年
資本金	650百万円
代表者	中村史郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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